MBA资源-超市促销活动指引.doc
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2、引超市促销活动方其制定要点1.选择合适的卖场。(1)店方必须置熙烫朗桐岔蛛体验谗双勒悯嘛躇拳入便菌哪吼瘫荫涂婴待肖疡执李白届螟钒巍倔亨署糠溯董咋掩甲直彤漆窟闽锁首企史铜峻洛蔫黍杉最融缸憾颊肌疚盆子痞控颖耕蹋呻把贝枕鸡君缮园衙牲剁汐恢优兹栏叶且烹织佩流纷咙输斤芥阳蚌柑荚洋虱灯雅去牢潦简糟调毯粗袁裤跑菩瑶灾骇陇祷臣溜记钱孜寂姓烯浮艾引敏适佩丘憨鲜缝胆悬磁搔肥读喜沂雹廓性夫荫暖憾扰葵汁筏姿角檀撼涨组查皑渍御春严宣央诸逛哈谤纹妖冗援妒额窘置构藻神如就躬泛痞围钾亡剿解侥稀擂因漫郴荐烯拳理煮要布茁壤蕴窥亩致弊壕凶姿吻限即庇吞冕窄释弓糙月恐蹈仇戚辰簇淖躯变琉甫凸厉躁策拿迫岸磨床吱MBA资源-超市促销活动指引
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4、定要点1.选择合适的卖场。(1)店方必须有较强烈的合作意愿,愿意配合厂方促销、备货、陈列、让利、宣传、定价等;(2)人流量大。形象好,地理位置好;(3)超市定位及其商圈的顾客群,与促销产品的定位、目标消费群一致。2.制定有诱因的促销政策。(1)师出有名。以节庆贺礼、新品上市之名打消变相降价促销的负面影响;(2)尽量不做同产品搭赠(如“买二送一”),避免降价抛货之嫌,否则结果可能“打不到”目标消费者,反而“打中了”贪便宜低收入的消费群。(3)可用成熟品牌带动新品牌捆绑销售。但要注意两者档次,定位必须在同一层次上(如果老品牌已面临种种品牌危机、形象陈旧则不可取)。如可口可乐公司的副品牌雪碧在二三级
5、城市很受欢迎,而醒目是该公司推出的又一新品牌。定位也是在二三级市场。醒目上市与雪碧捆绑销售,在二三级市场取得了良好效果;(4)注意与重点超市联合促销。既促销产品,又增进客情。如买本公司产品XX元。赠该超市购物券一张;买该超市商品XX元,赠本公司产品一份。(5)面对消费者的促销政策坎级不宜太高,而且要提供多种选择。3.选择合适的产品品项和广宣品、礼品。(1)广宣品设计原则广宣品风格应与目标消费群心理特点一致。如运动饮料宣传品基调与体育赛事结盟、活力、迅速补充体力;中低价食品宣传方向更实惠、更大克重、更营养;儿童用品宣传风格产品好吃好用、赠品好玩、卡通化的诉求方式。POP上促销价与原价同时标出,以
6、示区别;尽可能减少文字,使消费者在3秒钟之内能看完全文,清楚知道促销内容。师出有名。冠以新品上市、节庆贺礼等“藉口”。写清楚限制条件。如限购5包人、周末促销、限量销售、售完为止、xx号之前有效等。(2)赠品选择原则尽可能是实惠而新颖的常见用品(太“生僻”的赠品,消费者不知道用途或用途太窄,难以接受)。高形象。低价位。如挂表、围裙、T恤、计算器等。最好有宣传意义。如围裙、T恤、口杯。目标消费群及品牌定位相符。如运动饮料赠奥运小纪念品、中低价方便面赠味精、某知名饮料赠变形摩丝、透明钥匙包等。4.根据活动规模确定促销人员数量、产品储备数量及物料需求。促销方案的制订必须包含效果预估和费用预估两方面内容
7、:效果预估根据所选超市的历史销量,综合考虑促销政策对产品流速带来的影响作出促销期间销量的预估;费用预估根据销量预估配备相应的物料(广宣品、礼品)并根据所选超市的规模和促销期长短、预估销量,准备相应的促销人员预算。5.规定业代回访频率,维护活动效果。如果促销期大于1天,那么及时补货、陈列、保证场内货品充足、陈列整齐标准就成了很容易疏忽、也很容易出问题的工作。所以有必要在促销方案中将产品的备货、陈列、广宣品布置落实到具体人身上(促销小姐、理货员、业务员)。规定责任人保持对促销商场的高频回访率。完成接单、上货、陈列工作以保证促销效果。6.各项人员、物料准备工作有完成排期表。以上各项工作落实后,接下来
8、就进入了实质性的准备工作,为避免某项工作出现疏漏而影响整体进程,需将准备工作细分责任,落实到人,规定完成时间。例:某乳品企业计划于10月1曰-7日在星光超市做买乳品赠礼品的促销活动,活动方案已制订审批通过,并设有专项促销活动组,包括项目经理1名、活动组人员2名、促销主管1名(为突出此次促销活动的效果,礼品、广宣品专案单独订购制作)。7.每一个执行人都有明确的岗位职责、培训手册,有专项检核督办、奖罚规定。促销活动期越长,越容易在促销过程中出现某一环节的失控,如:活动某一天断货、断礼品、礼品丢失;促销员迟到、窜岗,新补充的促销员未经培训和很好的事前沟通。对促销政策不清楚:忘了带广宣品、广宣品布置混
9、乱、理货无人具体负责;促销期出现意外事件却不知应由谁具体负责处理或联系不到该负责人以上种种现象,不仅会影响促销效果,而且会给店方带来混乱,引起客诉甚至终止合作。良好的计划和责任落实可以避免现场失控的局面。参与促销的所有人员。每个人都应该拿到自己的岗位职责说明,对自己所扮演的角色、在活动期间的工作,做到细分到每天、每小时甚至每句话的培训,明白自己担负的具体责任、活动期内每天的细分工作流程以及要填报的信息表单、相应的奖罚方法。各司其职才能保证整个活动如期顺利展开。8.各岗位、各工作环节之间,建立必要的、简洁的管理表单。畅通检核、督办、复命渠道,增加预警危机处理功能。管理制度:(1)业务代表回访工作
10、日报表填表人:业代;内容:回访时间,检查备货陈列情况记录,跟进工作记录,需支援问题;汇报人:项目经理销售经理。(2)促销员工作日报表填表人:促销员;内容:各人当日赠品领用、消耗、退回情况,当天促销业绩,竞品流量反馈, 其他异常信息;汇报人:促销现场负责人(如促销主管)。(3)促销日报表填表人:促销现场负责人(如促销主管);内容:当日整体促销业绩,促销人员考勤评分,赠品领用、消耗、退回数量,竞品信 息反馈,其他异常信息;汇报人:项目经理。(4)促销效果检核表填表人:指定促销检核人员(如项目经理、销售经理);内容:促销现场布置,促销人员工作态度、技能,与店方合作状况等方面检核记 录:汇报人:项目经
11、理销售经理。(5)奖罚单按岗位职责及奖罚制度,根据促销检核结果作出奖罚。(6)促销费用支出单包括堆头费、促销费、促销员工资单等。总结:一个周密的超市促销执行方案应包括如下内容:1.背景:为什么做促销新品推广?节日促销?竞品攻势意在向上司说明促销活动的必要性。2.策略:选择什么样的促销思路?要达到什么样的目的?如对某品项在国庆期间进行买赠促销,提升消费者的认知度。3.内容:时间;地点;执行人;促销政策,如实赠欢级、时间或数量限制;广宣方式与陈列方式,如手绘POP数量及张贴位置、DM数量及发放时间和频率、堆头POP数量及陈列要求;促销活动各岗位职责说明,工作内容分解培训及奖罚制度;管理表单;效果预
12、估;费用预估。超市促销活动准备要点1、谈判技巧。(1)谈判前做好充足准备:了解店方有关此项活动的负责人是谁,约定谈判时间、地点、很客气地告诉对方此次谈判大约用要多少肘间;准备好充足的谈判工具,包括:促销政策展示、赠品展示、促销前该店的销量记录、促销后该店的销量预估、销量增长(预计)曲线图、利润增长(预计)曲线图、促销现场布置效果图。谈判制胜的技巧是让对方深切感受到此项活动带给他们的利益,图例、数据、效果图等生动的演示工具会使谈判更具说服力。话术提纲,包括:谈判需达到的目的(备货、陈列、价格、广宣布置、堆头大小面积、促销人员人数、工作地点、服装等);谈判前应召集有经验的超市业务人员商讨,对店方可
13、能提出的要求和异议,大家集思广益作出应答方案。(2)其他技巧:注意控制自身情绪,保持平静理性的状态,避免急于求成、不耐烦、兴奋等;不做超出自己职权的许诺,不要夸大其辞;欲擒放纵。事前了解我方可让步的空间,对方提出的要求即使在我方计划之内也不要轻易应允,经过“艰苦”谈判之后的让步会让对方更有“成就感”;掌握谈判节奏,在向对方提出一个要求时避免在对方回答之前又提出另一个较低要求给对方选择;谈判不能达到共识时可暂且搁下稍后再谈;如谈判要延期进行,应约好下次会谈的时间和具体内容。(3)确认谈判结果:签定促销协议,注明时间、店名、陈列方式和面积、广宣方式,店方进货数量、货款结算方式、促销费用标准、支付方
14、式、现场促销人员人数、服装、工作区等。2准备工作注意事项。(1)准备工作责任到人,规定完成时间、检核人,促销前确认各项工作到位。(2)如果活动的策划和执行不是同一个团队进行,活动前策划人员要对执行人员以口头、书面、图示、现场演示等方式充分说明方案内容,同时策划方应派人全程跟进执行过程予以辅导。(3)陈列、上货、广宣品布置等工作尽量在前一天晚上做好,避免活动当天才去做,更不要在店方生意高峰期做,以免引起现场混乱,给店方造成不便。(4)活动前应制作相关人员通讯录,保证通讯畅通,同时了解促销过程中店方的联系入(如柜组长)是谁、联系方法以及出现严重问题店方负责人是谁(如店长、经理)、如何联系。(5)超
15、市的工作人员常常会向促销人员索要赠品、礼品,所以最好在促销前与店方达成共识,请店方约束工作人员在促销期间不得向厂方促销员索取礼品,促销结束后可由厂方促销负责人向店方赠送一部分礼品。促销活动现场执行注意事项1.促销第一天,销售人员促销负责人员和执行人员要提早到场,再次确认准备工作到位,整理广宣品、陈列及标价。当天主管要全程跟进,了解准备不足和方案欠妥之处以调整改善,并对促销人员进行现场辅导。2促销期越长,越容易出现断货现象,必须规定销售人员高频回访,检核库存,确保库存安全。3促销人员应明确促销目的和促销政策,掌握推销技巧。促销目的不仅是销售产品,还包括消费者直接间接参与人数、品牌形象宣传、与店方
16、互动交流加深客情,以及本品和竞品售卖信息、使用信息的反馈。推销技巧包括推销心态(推销从顾客说“不”开始,不论经历多少次拒绝,都要保持积极愉快的工作状态,推销的诀窍是积极主动)、推销话术(消费者异议回答话术、目标消费者等)。4管理:(1)礼仪、服装、工作纪律、拉核方式、需填表单、薪资及奖罚制度;(2)主管要不定期巡场,对现场工作人员是否按岗位职责积极认真工作作出检核打分,并通知当事人;(3)主管要每周召开促销工作人员周会,统计销量、评估业绩、宣读检核结果、了解存在问题,及时互动寻求改进。5告知是促销成功的关键:(1)消费者路过店门外就可以看到醒目的促销信息;(2)店内货架上有促销告知信息;(3)
17、堆头、促销区的广宣品尽可能简洁醒目传达促销内容;(4)在超市内非本产品销售区域,告知促销信息并指明本产品销售位置;(5)收款台、出入口是重点告知区域。通过以上5个告知点的布置,消费者随时都可以接触到本品的促销信息,这本身就是最有力的促销政策。广泛告知是促销成功的秘诀。超市促销活动总结要点1.促销前销量与促销期销量的曲线图、柱形图对比。2.促销前超市利润与促销期超市利润的曲线图、柱形图对比。3.现场照片。4.活动总费用汇报、活动总销量汇报、费用占比。5.竞品信息、消费者直接间接参与人数、店方合作意愿以及意见、建议汇报。6.项目经理携责任业代再次拜访卖场负责人,通过现场照片、前后销量对比、利润对比
18、等工具“对店方作出汇报”,旨在传达此次活动是双方受益,对店方带来销量、利润以及店头形象改善的利益,听取店方意见和建议,增进双方的合作关系。7.活动组召开总结会,总结促销活动成功和不足之处以及经验教训,提出改良意见。8.对促销方案中岗位职责、培训资料、准备工作排期表、话术等进一步修改完善,为下次活动做好经验积累,对相关人员的工作效绩进行考评、奖罚。 在品牌的成长发展过程中,促销与广告传播、公关活动等行销项目一样,在企业的行销策略组合中占有举足轻重的地位。当企业在推出新产品、产品改良、增加分销渠道、产品强销期、转化竞争对手顾客、配合整合的行销策略时,促销都以各种形式大显身手,为企业实现利润目标功不
19、可没。但不可忽视的是,一些企业在促销策划、执行的过程中还存在着相当多的毛病,使得企业花了大把钱,促销的效果却微乎其微。笔者作为一名常年激战在消费品市场推广第一线的项目策划组织者,愿以自己对现今的一些促销的怪现状的发现和解析之心得与大家共享。促销方案去年用了今年用一些企业的行销管理者常常这样认为,虽然时间已经过去一年了,但是我们的目标顾客群体没变,他们对产品的需求和喜好也没变,所以我们在今年还可以继续使用去年促销攻势时执行的促销方案。因为它已经执行过,从策划人员到执行人员(包括第三方公司)渠道分销商都很熟悉,大家都有过不错的配合,所以我们将不会在浪费很多的精力和时间。而且参照去年促销带来的销售增
20、长来看,今年也应该至少有同等的增长吧,即使没有大功,这至少没有大过得风险吧。的确非常可笑,这些行销经理们的脑子里认为世界始终是静态的,纳斯达克的股指去年今日是多少,今年今日还是那么多;他们认为只要是同样的事情,只要去年赚了钱,今年也一定不会亏本。他们忽略了很重要的一点,消费者的核心需求和习惯喜好都是处在不断的变化中得,聪明的竞争对手会密切关注消费者的变化,随时有针对性得调整策略,使消费者感受到“心随我动”的快感。在我为宝洁公司服务的经历中对此深有体会。当我们接手新一年的执海飞丝的促销推广任务时,我们的心里的确感到这实在是太简单了,和去年的项目基本是一个模式来的,认为不用花费什么大力气就可以搞掂
21、。但当宝洁的行销决层层招集我们开会时才知道,在传播诉求上,今年的海飞丝的诉求已经由去年的“头屑去无踪 秀发更出众”改为“去屑又清凉 秀发更出众”,原因是根据对消费者的新一轮的调研后发现,在夏季里消费者得潜在需求中希望在去屑护发得同时又能获得清凉爽快的感受。而在促销执行的表现上,也要由去年执行时的歌舞秀和游戏,改为增加现场冰桶陈列海飞丝和现场洗头。以使消费者获得即时的感受和体验。过后的事实证明,策略的改进取得了很好的业绩表现。忠告行销经理:促销策略也要紧随消费者需求的变化而演变,虽然有时因循守旧,墨守陈规有时也侥幸能够有一些效果,但是,其效果会逐渐衰减,也就是说当你第二次第三次在使用时,就难以保
22、证你的行销目标了。花钱赚吆喝图热闹这是在许多企业的促销活动中都能够看到的现象,促销现场的确热闹,台上莺歌燕舞,台下吆喝不断,可是顾客来了一批走一批,驻足的时间很短,没有仔细的听听促销的宣传,没有踊跃参与活动的热情,走的时候也没有带走热卖区的产品。现场派发的宣传单章拿到顾客手里几分种就化作满天飞舞的“蝴蝶”,试问,这样的热闹会有用吗?一场促销活动虽然看似简单,其实里面却是要包含许多内涵的,你必须要巧妙的把产品的独特卖点;消费者利益、情感利益溶入到现场得做秀、游戏、说词、甚至插科打诨中去,使顾客在体验中获得其关注的利益。而诸如我们看到的这些现象表明,这家公司在促销上缺乏清晰明确的目标,而且极有可能
23、步入了“聚众就是胜利”的误区,却把促销的真正任务给抛在了一旁。在世界上一些著名品牌的促销项目中,我们往往可以从现场的氛围和作派中清晰的感受到它所想要诉求的核心意思。一场活动下来访问观众时,大多数人都可以正确的表达自己的感受,并且与品牌所想要让他们知道的一样。我曾经在许多地方引用这个案例,在阿迪达斯的一场街头挑战赛的促销宣传活动中,七个身穿着五颜六色的阿迪达斯运动裤,戴着阿迪达斯帽子,穿着阿迪达斯独特的,有着三条条纹的鞋子的参赛选手们在球场上你争我抢,动感十足。场上没有裁判,却有很多比参加比赛选手还要够热情的观众。现场的活动组织者一边照看着比赛,一边欢迎和鼓动围观的人们参战。因为,重在参与是阿迪
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