各岗位职责与权限制度.doc
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4、和车间主任,在全公司范围内行使人事调动权。1.3 有权根据职工贡献大小给予经济奖励或经济处罚,根据企业的实际情况制定职工工资分配方案。1.4 对企业的经营政策、年度计划、新产品开发计划、企业发展规划等重大问题做出裁定。1.5 主持管理评审,保证质量体系的适应性和有效性。1.6 为质量体系运行提供适宜的资源。包括委派人员培训。1.7 有财务审批权,有权对企业各项资金的使用进行监督和调整。1.7.1 对公司的生产经营效益负责。1.7.2对公司的日常行政事务的处理负责。1.7.3对职工分配和福利负责。1.7.4对贯彻执行国家法律、方针政策负责。1.8权限1.8.1 对本公司人员有调动、任免、晋升、处
5、罚、嘉奖权。1.8.2 对公司经营管理有最终裁决权。2.0生产经理2.1 生产经理在总经理领导下,负责所管的生产计划和采购计划、组织、指挥、调度协调,统计管理工作,保证生产和采购计划按期完成。2.2 组织车间实施过程控制和监督,做好生产现场 “5S”管理,确保安全文明生产。2.3 负责产品标识和可追溯性要素的控制和工序流转卡的实施。2.4 负责组织产品的包装、搬运、贮存防护工作。2.5 负责生产计划的记录的控制管理。2.6 负责生产用工、岗位定员和对工人考核的工作。2.7 参与不合格评审、制订、实施与生产过程控制有关的纠正和预防措施。2.8 负责新产品的试制安排,保证样品交货时间。2.9 指导
6、生产设备检修计划编制并组织实施。 2.10权限2.10.1对本生产部的所有支出有审核权。2.10.2有权对车间主任、生产调度、采购员和其它下属的过失行为提出批评或处罚。2.10.3有权对在生产和采购中表现好,贡献突出者,实行奖励。2.10.4有权建议干部的提升、降职或辞退。2.11责任2.11.1对产品质量和交货期负责。2.11.2对生产岗位设置和政策性用工负责。2.11.3对安全生产负责。2.11.4例行节约、杜绝浪费,搞好综合利用,抓好存货管理,降低物耗成本,对所管项目产品目标利润的实现负责。3.0 车间主任3.1 在生产经理领导下,负责车间的全面管理工作,带领全车间职工自觉遵守劳动纪律和
7、公司的规章制度。3.2 根据生产项目部下达的生产计划及时组织生产,保证生产任务按期完成。3.3 在生产过程中,及时掌握和反映零部件配套、缺件短线情况。合理使用原材料减少浪费,努力降低成本消耗。3.4 抓好设备定期保养。坚持每日生产前的检查、加润滑油和下班清理检查工作,使设备处在最良好的运行状态。3.5 抓好工装模具的管理工作。3.6 开展车间文明安全生产的管理及做好“5S”管理,保持场地整洁卫生。抓好车间内部质量管理工作,预防质量事故发生。3.7 认真执行生产过程的产品送检制度。3.8 按时完成下达的新产品试制任务。3.9 有权对车间职工提出奖、罚、留用或辞退建议,有权制定车间内部管理细则,并
8、按其进行奖罚。3.10 有义务帮助车间职工提高技术操作水平,提高职工整体素质。3.11 完成领导交派的其他工作。3.12责任3.12.1对不能按计划完成生产任务影响交货期负责。3.12.2对车间生产的产品质量负责。3.12.3对车间的安全文明生产现场负责。3.12.4对设备、模具使用不当造成的后果负责。3.12.5对质量等其它事故隐瞒不报负责。4.0 工艺技术员4.1 在生产项目经理的领导下负责工艺技术和设备的管理工作。4.2 负责组织对产品图纸、工艺技术文件进行分类整理、存档、发放回收控制工作。4.3 负责组织科员对产品制造工艺进行编制、审核、论证、修改、规范。4.4 抓好工装模具的管理工作
9、。负责组织工装模具的制作、验证、交付使用和维修服务。4.5 负责组织工艺改革,引进新工艺,新材料、新设备。4.6 责任4.6.1 对产品图纸、技术资料、生产工艺的可行性、完整性、统一性负责。4.6.2 有权对科员提出奖、罚、留用或辞退建议,有权制定工艺科内部管理细则,并按其进行奖罚。5.0采购员5.1 在项目经理的领导下,负责物资采购工作。5.2 熟悉采购物资的质量要求,认真签订采购合同,向供应商要质量保证书或合格证明书。5.3 严格执行采购计划,不无故多采购或少采购。5.4 根据对外协作计划及时组织外协配套件进厂。5.5 对采购的物资要按时入库、及时登帐、记录,办好入库手续。5.6 及时向领
10、导汇报采购进度、价格情况,反映物资性能和技术等情况。5.7 及时向财务部提供采购物资的价格和办理结算手续。5.8 责任5.8.1 对签订的采购物资合同协议负责。5.8.2 对采购入库物资质量负责。5.8.3 对外协配套件延迟进厂影响生产负责。5.8.4 对采购的物资价格负责。5.8.5 对采购的物资发票凭据手续负责。6.0 仓库保管员6.1 保管员在财务部业务指导下,在项目部的直接领导下,保管员要严格遵守物资仓库管理规定和要求,对仓库进行科学化管理。6.2 认真做好对检验合格后的各类原材料、五金工具入库工作,若发现问题,应及时反映,领导予以合理解决。6.3 各类物资进出仓库应办理签字手续,发放
11、物资时应凭本公司的调拔单、领料单和提货单办理发放手续,否则应予拒绝,物资入库后,要如期发数登记入册入帐,坚持每星期一清点,每月一盘点和年度全面盘点制度。在清盘中发现差错,要分析情况,找出原因、及时向上级汇报。6.4 定期向采购组和财务部门反映库存情况,减少积压,防止浪费。6.5 物资存放应分类,堆放整齐,标识清楚,便于领发和盘点,物资管理条理化、科学化。6.6 禁止明火进入库房,外人不得任意出入仓库,落实安全防范措施,使仓库的防火、防盗设施保持良好的状态,出现不安全因素及时报告。6.7 搞好库区和库房的卫生,保持库房干燥、清洁、整齐、通风良好。7.0 办公室主任7.1 负责公司内部各项规章制度
12、的执行情况检查,及时向总经理汇报反映考核结果,并定期分析总结。7.2 负责组织起草文件,编写或拟定规章制度,对以公司名义上报或下发的正式文件进行政策性和文字审查。7.3 以各种方式向各部门各车间科室传达公司领导的指令。 7.4 负责后勤工作,对安全、保卫、环境卫生、公共设施进行管理。7.5 负责管理性文件和外来文件的管理和控制。7.6 负责宣传工作及档案管理。7.7 负责编制职工年度培训计划,经批准后组织实施及考核。7.8 协助总经理组织管理评审工作。7.9 负责抓好人事、劳资管理。负责调解民事纠纷。7.10责任7.10.1对违反公司规章制度的行为提出处理意见,对违反公司制度不作处罚承担责任。
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