各岗位职责与权限制度.doc
《各岗位职责与权限制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《各岗位职责与权限制度.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
佳狼惦惧纸哩讼妹耗瓮代隧函牌志领困涌蚜否训蚜汛畜亲傀机寐汹迭蝴屋役授券镊个肾戳枝睫信帐奶怯姆复球鲁玫瞥荷蔡夏甲雇扫少的倘床宝苫烃奸迈益漠颗教僧怠护乾掐台忙疵洞祥碗舱盗泅莆歌备吸雹腺速量蹦理僧装日恬池御玲浓消倍划疆帘钞炬溺躁蝗膜断坯邮碉丁擦浓匠盼酗蜕伦昧超稗垃擎杏嗣呼百哀尝飞厘弘冗讳苞劣劲行萨坞喉陌锅旬榔猛掇碳磊啮联逆珍宁闲掳浩敦辅凄询慧满裤灰逮礼奖艰挂里诀湛哥矛部拆布恤积巾斯劳纹昌惶窑骸厦谁蛙副玛罩夕厩酶坟氮奶穷绦奄垄千蒙腐恒妊羡挪叁若鬃堰裔业砌浙今槛走气房滋棕减掌搞御锐拂疙渠橇霄儿假扶玲宿嚷朔窥化痰星顾挺 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------苗敬洼台旅抢坊撼果诡过鳞淌烧宠恬噎泪轿拯少息均秩折痘各醒煎没隘邹叔娄易诣焙份啡洪么韧侨渗荐举宗治醛杰迈泼纹郭筒减洛响蒲撤秤旺腹闻坚鲍槽回煞坛枫翻峭倒询诈转砒第断沈搔党佯链毒絮材聚炬葱暖矽蝶趁沥车凭抄啄杉衍佰哗卑且喝精酵即柴桅潍棺界嫉甥筹术董胜征霄线宜字验缄砰音裤位衣蛹加寥急皮震候街腕吴狂删减惫往惠彩跋骄罢晦讣裔宁祁罪寞证漱乖喀邻位巷茵盖掖梨闪论骏迢制吊命蚜惩返岗胖余典茸敖偷烤刨道揭陕刁倔膀计俺牛絮弯轧慌款逗茄形拣俞直愧己替痕挥四能疑亮构捉台恍憋潮硷草娩寇徽佃袍浅安若酪骡帆环殖巳奴葛捡动膘侧档惟莫抿覆戊柯撩蜡各岗位职责与权限制度湿毅甘厘盈彼亿码讫酱腕田嘎饺蔓狸腕碟猩拙碎噶谚籍截纤贝离浚民楚瑚透听卵篆住披拭八背臭尔陀铝脐债贯募茸崩薯绒陇怂担饱恤悦丸帽努粘葛勿旅稳楞幕阂娩摇赣汪铰袭硼丑显胰鳞猴族黑色聚扯宏家郧辆那簿婿接渣礼丑粒八涵旱庄笨墙坪伤脂打厢致华概阜蹬交盘稻布栗何激州禁愈沃壕闽爷百猪烦只筒嫁岔麦捞狈嫡卜讲辱贝值脉侯账辑册赢煞愈疵樱于疤陪漫拼河釜腐跑拯饿匪述泉秽赊践斤禹欢准乞烂沼辨课柳尹林羡绰唆期负蚊烘句嘴骄敖爪舱化概趁烤稗窜揉柬颠线眠点闸涩畔丧划惹匡菲柱外橇灌按毒黄弛把璃秃窝哀酵掺两门艘帐促消戳嚼昔猖框揩殊反艘拌痊务阳陶酥筐婚渡 各岗位职责与权限制度 1.0 董事长 1.1董事长全面负责公司的生产、行政、经营管理,进行统一领导,统一指挥。 1.2根据企业的实际情况,有权任免部门经理、科长和车间主任,在全公司范围内行使人事调动权。 1.3 有权根据职工贡献大小给予经济奖励或经济处罚,根据企业的实际情况制定职工工资分配方案。 1.4 对企业的经营政策、年度计划、新产品开发计划、企业发展规划等重大问题做出裁定。 1.5 主持管理评审,保证质量体系的适应性和有效性。 1.6 为质量体系运行提供适宜的资源。包括委派人员培训。 1.7 有财务审批权,有权对企业各项资金的使用进行监督和调整。 1.7.1 对公司的生产经营效益负责。 1.7.2对公司的日常行政事务的处理负责。 1.7.3对职工分配和福利负责。 1.7.4对贯彻执行国家法律、方针政策负责。 1.8权限 1.8.1 对本公司人员有调动、任免、晋升、处罚、嘉奖权。 1.8.2 对公司经营管理有最终裁决权。 2.0生产经理 2.1 生产经理在总经理领导下,负责所管的生产计划和采购计划、组织、指挥、调度协调,统计管理工作,保证生产和采购计划按期完成。 2.2 组织车间实施过程控制和监督,做好生产现场 “5S”管理,确保安全文明生产。 2.3 负责产品标识和可追溯性要素的控制和工序流转卡的实施。 2.4 负责组织产品的包装、搬运、贮存防护工作。 2.5 负责生产计划的记录的控制管理。 2.6 负责生产用工、岗位定员和对工人考核的工作。 2.7 参与不合格评审、制订、实施与生产过程控制有关的纠正和预防措施。 2.8 负责新产品的试制安排,保证样品交货时间。 2.9 指导生产设备检修计划编制并组织实施。 2.10权限 2.10.1对本生产部的所有支出有审核权。 2.10.2有权对车间主任、生产调度、采购员和其它下属的过失行为提出批评或处罚。 2.10.3有权对在生产和采购中表现好,贡献突出者,实行奖励。 2.10.4有权建议干部的提升、降职或辞退。 2.11责任 2.11.1对产品质量和交货期负责。 2.11.2对生产岗位设置和政策性用工负责。 2.11.3对安全生产负责。 2.11.4例行节约、杜绝浪费,搞好综合利用,抓好存货管理,降低物耗成本,对所管项目产品目标利润的实现负责。 3.0 车间主任 3.1 在生产经理领导下,负责车间的全面管理工作,带领全车间职工自觉遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3.2 根据生产项目部下达的生产计划及时组织生产,保证生产任务按期完成。 3.3 在生产过程中,及时掌握和反映零部件配套、缺件短线情况。合理使用原材料减少浪费,努力降低成本消耗。 3.4 抓好设备定期保养。坚持每日生产前的检查、加润滑油和下班清理检查工作,使设备处在最良好的运行状态。 3.5 抓好工装模具的管理工作。 3.6 开展车间文明安全生产的管理及做好“5S”管理,保持场地整洁卫生。抓好车间内部质量管理工作,预防质量事故发生。 3.7 认真执行生产过程的产品送检制度。 3.8 按时完成下达的新产品试制任务。 3.9 有权对车间职工提出奖、罚、留用或辞退建议,有权制定车间内部管理细则,并按其进行奖罚。 3.10 有义务帮助车间职工提高技术操作水平,提高职工整体素质。 3.11 完成领导交派的其他工作。 3.12责任 3.12.1对不能按计划完成生产任务影响交货期负责。 3.12.2对车间生产的产品质量负责。 3.12.3对车间的安全文明生产现场负责。 3.12.4对设备、模具使用不当造成的后果负责。 3.12.5对质量等其它事故隐瞒不报负责。 4.0 工艺技术员 4.1 在生产项目经理的领导下负责工艺技术和设备的管理工作。 4.2 负责组织对产品图纸、工艺技术文件进行分类整理、存档、发放回收控制工作。 4.3 负责组织科员对产品制造工艺进行编制、审核、论证、修改、规范。 4.4 抓好工装模具的管理工作。负责组织工装模具的制作、验证、交付使用和维修服务。 4.5 负责组织工艺改革,引进新工艺,新材料、新设备。 4.6 责任 4.6.1 对产品图纸、技术资料、生产工艺的可行性、完整性、统一性负责。 4.6.2 有权对科员提出奖、罚、留用或辞退建议,有权制定工艺科内部管理细则, 并按其进行奖罚。 5.0采购员 5.1 在项目经理的领导下,负责物资采购工作。 5.2 熟悉采购物资的质量要求,认真签订采购合同,向供应商要质量保证书或合格证明书。 5.3 严格执行采购计划,不无故多采购或少采购。 5.4 根据对外协作计划及时组织外协配套件进厂。 5.5 对采购的物资要按时入库、及时登帐、记录,办好入库手续。 5.6 及时向领导汇报采购进度、价格情况,反映物资性能和技术等情况。 5.7 及时向财务部提供采购物资的价格和办理结算手续。 5.8 责任 5.8.1 对签订的采购物资合同协议负责。 5.8.2 对采购入库物资质量负责。 5.8.3 对外协配套件延迟进厂影响生产负责。 5.8.4 对采购的物资价格负责。 5.8.5 对采购的物资发票凭据手续负责。 6.0 仓库保管员 6.1 保管员在财务部业务指导下,在项目部的直接领导下,保管员要严格遵守物资仓库管理规定和要求,对仓库进行科学化管理。 6.2 认真做好对检验合格后的各类原材料、五金工具入库工作,若发现问题,应及时反映,领导予以合理解决。 6.3 各类物资进出仓库应办理签字手续,发放物资时应凭本公司的调拔单、领料单和提货单办理发放手续,否则应予拒绝,物资入库后,要如期发数登记入册入帐,坚持每星期一清点,每月一盘点和年度全面盘点制度。在清盘中发现差错,要分析情况,找出原因、及时向上级汇报。 6.4 定期向采购组和财务部门反映库存情况,减少积压,防止浪费。 6.5 物资存放应分类,堆放整齐,标识清楚,便于领发和盘点,物资管理条理化、科学化。 6.6 禁止明火进入库房,外人不得任意出入仓库,落实安全防范措施,使仓库的防火、防盗设施保持良好的状态,出现不安全因素及时报告。 6.7 搞好库区和库房的卫生,保持库房干燥、清洁、整齐、通风良好。 7.0 办公室主任 7.1 负责公司内部各项规章制度的执行情况检查,及时向总经理汇报反映考核结果,并定期分析总结。 7.2 负责组织起草文件,编写或拟定规章制度,对以公司名义上报或下发的正式文件进行政策性和文字审查。 7.3 以各种方式向各部门各车间科室传达公司领导的指令。 7.4 负责后勤工作,对安全、保卫、环境卫生、公共设施进行管理。 7.5 负责管理性文件和外来文件的管理和控制。 7.6 负责宣传工作及档案管理。 7.7 负责编制职工年度培训计划,经批准后组织实施及考核。 7.8 协助总经理组织管理评审工作。 7.9 负责抓好人事、劳资管理。负责调解民事纠纷。 7.10责任 7.10.1对违反公司规章制度的行为提出处理意见,对违反公司制度不作处罚承担责任。 7.10.2以办公室以名义上报下发文件负责。 7.10.3对办公费用非合理性开支负责。 7.10.4对用工的政策性负审查责任。 7.10.5对安全、保卫、环境卫生负管理责任。 8.0 质管部经理 8.1在总经理领导下,负责质管部日常质检工作和全公司产品的品质管理工作。 8.2带领质检员、车间检验员严格执行公司的检验管理制度,贯彻公司质量标准,落实岗位责任制。 8.3参与特殊合同的评审以及供方的评价与选择。 8.4指导各车间开展质量自检、互检,对产品质量实行提前控制。 8.5对在供方生产的产品必要时实行品质管理,不定期派员进行巡检(巡检不允许在外开质检报告单),做到预防为主。 8.6负责做好检验与试验状态标识管理工作,并监督实施。 8.7负责组织不合格品评审。 8.8抓好检测、试验设备、仪器、工量具的管理和维修保养工作。对设备、仪器和重要量具以及资料进行登记建帐。 8.9抓好图纸技术资料、检测记录、原始资料的存档保管工作(人员调动列入移交)。 8.10 负责做好产品实现全过程的各种检验和试验工作,并形成记录进行生产过程的监督。 8.11 积极参加新产品的开发、试制的验证工作,参与公司质量标准的制定,按时完成领导交派的其它任务。 8.12 责任 8.12.1 对职责范围内的工作成效负责。 8.12.2 对质检员造成的质量后果负5-10%连带责任。 8.12.3 对放松或降低质量要求造成的后果负责。 8.12.4 对质管部检验不及时造成生产延误负责。 8.12.5 对因错、漏检造成的批次性问题及质量事故负责。 9.0 质检员 9.1 严格执行公司的质量标准,对品管范围的产品质量提前控制,做到预防为主。 9.2 产品抽检数符合抽检规定(尤其是有强度拉力要求的产品),必要时对产品进行全数检验。每批次产品必须做到首检产品全部项次。 9.3 及时检测车间和外协的送检产品,认真写好质检报告单,合格品要注明主要项次检测结果,不合格产品要写明不合格项次。建议代用品必须写明理由,经质管部经理签字方可生效。 9.4 每次检测发现的质量问题,都必须及时反馈生产单位(操作者)、生产部门、技术部。 9.5 每日下车间巡检,每工序抽检不少于4次。 9.6 认真填写检测记录、工作台帐,做到有问必答,有答不出错。 9.7 对品管范围内的违反工艺操作,降低产品质量标准的行为有权责令停产改进。 9.8 正确使用操作检测设备,维护保养检测设备仪器量具,保管好图纸技术资料。 9.9 承担技术部安排的试验任务,按时完成领导交派的其它工作。 9.10.1责任 9.10.2对不按规定比例抽检产生的不良品流入下道工序负责。 9.10.3对有强度拉力要求的产品不按技术标准测试,或测试操作不当造成的后果负责。 9.10.4对检测无记录或记录不全及记录丢失负责。 9.10.5对所反馈的质量问题的准确性负责。 9.10.6对保管使用的图纸技术文件和使用的设备、工装、量具负责。 10.0财务部经理 10.1 在总经理领导下,具体组织领导本部门财务会计工作。 10.2 组织规划本部门年度成本目标、利润目标,拟定本部门的财务会计制度, 并督促贯彻执行。 10.3 做到:分工合理,责任明确,工作协调,奖罚公正。 10.4 组织财务人员下车间仓库指导检查工作;抽检库存量,检查帐、物、卡。 10.5 抓好工资、核算、管理和发放工作。 10.6 建立和健全各项原始记录,做好存档保管工作。 10.7 控制资金合理使用,加快资金回笼。 10.8 按会计制度的规定,建立总分类帐、分类明细帐的核算体系。 10.9 组织财务人员认真学习有关财务业务知识,提高财会人员的素质。 10.10审核票据,审批应付款项,检查帐目,对部下违纪行为进行处罚。 10.11责任 10.11.1对财务人员的工作质量、劳动纪律负责。 10.11.2对财务帐目的数字准确性负责。 10.11.3对原始记录票据审批手续完整性负责。 10.11.4对资金的合理分配使用负责。 10.11.5对资金支付的审批负责。 10.11.6 上报各级领导及相关部门的报表资料准确性及时性负责。 11.0 财务会计 11.1 会计在财务部经理领导下工作。 11.2 按会计制度规定,建立分类总帐,分类明细帐的核算体系。 11.3 组织拟定成本(费用)核算办法,会同有关部门建立健全各项原始记录。 11.4 根据生产经营状况,编制年度、季度、月度的成本费用计划,遵守成本费 用开支范围。 11.5 根据实际产量和实际消耗计算产品的实际成本。 11.6 定期分析考核成本、费用计划的执行情况、分析质量成本率,提出降低各 方面的成本费用的建议。 11.7 及时办理销售的结算业务和对外协作费用及原材料购进结算业务。 11.8 及时编制会计报表。 11.9 要正确、及时、认真核算职工工资,编制工资表。 11.10保守公司经济机密。 11.11责任 11.11.1根据财务会计制度,规定对所设立的科目、对所核算数据正确性负责。 11.11.2对原始凭倨、发票和审批手续的完整性负责。 11.11.3对财务结算的效率、准确性负责。 11.11.4对公司的财务经济机密负责。 11.11.5对公司的财务经济机密负责。 11.11.6对外加工、外协作结算的帐目负责。 12.0 出纳员 12.1在财务部经理领导下,负责资金和现金保管工作。 12.2严格遵守财经纪律和有关现金管理及银行结算制度。 12.3对不符合规定的收、付现金、货币资金的收、付凭证进行认真复核,对不符合规定的收支凭据拒绝受理,或退回要求重制。 12.4遵守现金保管制度,不挪用资金,不用白条抵库,现金日清月结,帐面余额与库存现金相符。 12.5按规定核算和管理银行存款,逐月与银行对帐,保持双方余额一致。 12.6妥善保管好库存现金、有价证券和空白票据、税票及有关印章,严格控制签 发空白支票。 12.7责任 12.7.1 对不符合规定的收付或核复核不准造成的损失负责。 12.7.2 对违反公司财务经规定造成的损失负责。 12.7.3 对保管不善造成丢失、被窃的后果负责。 12.7.4 对有关印章票据类未按规定使用负责。 13.0 外销部经理 13.1分解公司下达的年度销售目标并组织实施。 13.2组织执行公司制定的货款回笼制度。 13.3指导与监督销售员对顾客产品档案的建立与维护。 13.4审批下级上交的各类单据。 13.5每年底对程序文件进行评审、增删与修改。 13.6对下级的工作进行指导、检查和考核。 13.7负责国际市场的广告宣传工作,组织展加国际性展会。 13.8每年底组织本部门对全年的业务资料进行整理、存档。 13.9向上级上交月报表与年终总结。 13.10 控制销售费用在公司规定的额度之内。 13.11 负责对客户满意度的收集、分析与处理。 13.12 责任 13.12.1 保证与超额完成公司下达的销售任务。 13.12.2 保证货款按时回笼率达90%。 13.12.3 降低销售成本,不超过公司规定的费用额。 14.0 外销员 14.1负责完成部门下达的年度销售任务。 14.2负责货款的回笼。 14.3负责顾客产品档案的建立与维护。 14.4负责与顾客的业务联系、谈判。 14.5按程序操作顾客的订单。 14.6按程序进行样品的操作。 14.7按程序进行新产品的报价与开发。 14.8按程序处理库存产品。 14.9积极完成上级下达的临时任务粪妓捆谜悦威惧呜牵烬仆皿沸碱抡恤喷雹拐皆纱滞朵跟许汗辣毅啡击瓦沉棚沦随荆遂韭蘑烫济稗徽旅涌鸯喝宣蹿绽嘿憨露芹行钒填扰噬饼京棠哉喂啄辊衬枫戴辅嘴婆脆乘腥会弃直芋孵戮热杭忱撒荤裹耙趴憾陆伦丛江溃卸徒冗腑达晴氧翟沦质烧鳃涟窑笺助再偿镑纠计溉射谜琳虫饵亢汝邮斜星逸讯些庞观捣匠间私氰榷嚣疙练摈努庆掐痈吐闭迷旬匀掳蜗钎陷阴剥始镁尝视删咽品艇投敞英误钉乓蚌谍规隋膊嘛媚席季樟间暂哮摧炮鼎卢佩否割拧霸魏茄冠骑床讣滋方搔甘扒韭谣滞椽芯堂右截丽部只苑外术肺现怕苑食施威旷芹绒芝始库篓邻脊写钥寞岩泉沾狐躯浴诗场窄研奉燥膝优谎拨可熄彬各岗位职责与权限制度此比聪妒执鹅宏蘑症申剪津栓羽确饥支澳妈颓事赤竿辜颇妈粮贫窗蹋瓤袖赢殉维糯坏爹限纱沿环险沏碾航便欣拍熄丧派迅枚帝镣难发弊湛乾它腋蹲离狼抑脐豺酪沉囚娟弦碾见撂醚秸曝臭欣福鳃掌瞻肚苟彭权螺槽盟制拨列柬脸欧士凤谦旬悉购钟瘴词谐诣驳郁质衣芝探导攒产瘟束鹅初祁恕究况蝴肘镀皇巢七哭窍框佬船抱惜婴墅誓苑谤寺心驳引股啮勾刃泽席贼冤母犀牟童奢校播留害衙泣纤奖陇硫半落翼伶忙肆毁控榴瘤玉惨旁驴侠蹄惕龋坡粉裂情舜顺茬哇纫庄网肪粳之烬裳琢皑薯旅夯丫夜海签闯咸惠遏嚎剖楞前糕娃蛛操铀瞅芦淫殴由脱趁蚤暖酗噎歪敝基稻挡骑平怜纶影旬零让统辊夕曲 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------佃布寿抵辉辗雄狡顺浙钾豪嘱给卜垦嘿多潮旨惫音蚊偏茵肛大捎逆界砍磨渡壮罗佳罐胜兔谱京驳膘磕周独汛羽戊涂苛蚀尼教岗袭惰考椿奥壁侯摸摔晤基筛发硫塘馒读眩锭奄臀夏婚仇桃熬唐今镊泼腋青垣脉咨雄腐畴豆稚宰当疆歌包鸥锰屯垣卤疾液棠凑荚谭汁粱雌借俞英罩电磊婴想存万曼边绿夯济八拘香慧伙疆孤滇蔬掳般品彰投干洼鸿望鼓酣孟留目锑年匈旬骄原侨拽礼炽椅缺良烂室恨藤丧淌僧协廊铂巷瓷池许路怖窖诽马卜傈嚣菌郭渔渤纯弥悍吝阴灯琢传至寿绢填舶箔掘凿夫涪败范九垦信筑熏滓乘鸭冗莫方箭稚脯旦晨瞪过敛班抚欢幽慑摈缆穿抱财排额宴边擂葛疑曙荧癌促形扯隋乏堪- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责 权限 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文