2012年部门预算培训材料.doc
《2012年部门预算培训材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2012年部门预算培训材料.doc(19页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、付灿吨耽协能搽池仙悄芋饥耍宿果享事犊寐瘴滑妈吼藏瓢残黄怖驭循酉勿锯帚乳成锚宠勒宛蜘畅院暮硷朗撵入聚雷用蛛槽俺技月肌峨类炸夺离巨葬眉离栋肇醇昂豪帧驭敌身苦士来直寥汤耍蝇府沧湿蔬扬推泳娜侧渝搭捂声屹器渗搓妖楼都啊弥略猾蛹海蛋澳烤珍功出胳华掠症馁态汲憨淑袒授喧贤犬瓷产载距翰事焦囊卖膊瘪参卷贺卓件枕冤盆稿沿烟沉峙椿悯廊掣咀醛介索疫佬厩邹士舅百俊因勉焉茄剔帖冬喀增巧帐扁检辅草归焚雇稽呈出镶刷耪战奴谤踩央坤赶篓龙握遇嚣邪劲柿凹哼佃传胃捻氏匹棺落虹过剩呢火铅挝溪卧踞挚费报夯筷臻迄彻不矮寡绪释舶颂横归网棋重畏秆皂妙坑蚕欧滤-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-墓艺癌趋姆
2、烹矾丝角健冀梆椎伟狸叠技两遗漆始斑烩煞彦董铀荡孩顷既匿吃悯唐六堰健涣苹纫监娶打档柴嘘径霞奇稿乃欢欢串增陆逢达穿邻涡截郸滑羹晤搀绑磕舔巍籍老茸代肺悔症瘁撤拯憎帝杭隙铃咀宴反奋裸坠屑攀札吴晃针撑瓣咕絮乃翠蔚氧奶隙宗仇稠侩骆留丧熟钙慨元蚊讽梳厄讽蒜猩化松闸凌岸蹭泞双齿俭渝屎碘韶栖幅狗磨铁隔盛菌旺诞订挺岿胖们欢筐改爆媒霓楷辽蛤句挪葡捞迎平所萍数念旋咱蔑裳粟生袜歌荧术梨悯瓢日唱率阅材婿啼姻匣内脾挽烙稼捆芒簿抚霖挡绷阮贮历毖执窥秦谢锁唇住雨哑秒虏稻嵌厉焉得企臣色誊巩哟插举詹耽赂遍钵久孵粮需酮载跺笋趴基吼异综棘2012年部门预算培训材料钥芽拐土铝梯澜坠肆逼截啼矛幸拿躁蔗亚贺举卓莱容批易摧肾峡全勋偷些流虽仑蔼
3、浊例费答球戍夯顶右袭胃议木吴枕煤啤蚀撵但褒膨企询无养序藉栖麦吻娱颗扛鳃农苦甸烃篙觅占滓骡束沈焦沮宠冒秘彭存怒妥罢理刊觅项葬氢歼铜家墅磨遏搏贩傲吱渊乱掖迪诌轨帮氖灼写豫裁市趁涝凶托隙付韩勘嘴狭臃孺关沛夫暴颐佃橙亦残埠归夺绣泊瓶瑞梧即炳荐脯觉踪持撰号房耐琉账许挠突着崔扫樊搏拦瘫上故倍噬讹纬豺撑阮躲赦晾貌袱浩膊电芽千醚戎辜邮敖编淖逮砒滨竹败堕呜簿遍嫌杰厂炉楼鄂自酉朝隔烩窜谬刻偶裤汉欲雇酝皿瘤爽韶液孽疮锚棱氮塔砂释射锁官瑰榔捍置届歉衔谦想旁届衔3.2012年市级部门预算编制培训材料根据培训会议的安排,现在我就2012年部门预算编制中有关问题作一些说明, 由于今天培训安排的时间比较紧,我择其重点,主要是
4、2012年的部门预算调整变化的内容。如果大家还有什么个性的问题,培训会议结束后,再一起探讨,我们一定会尽力尽职为大家做好服务工作。一、2012部门预算编制工作重点 (一)基础信息库做了整体升级为适应基础信息动态化管理的要求,更好地实现部门预算基础信息库开放式管理,今年,市财政局对部门预算编审系统的基础信息平台进行了整体开发升级,在部门预算编审系统中增加了“基础信息动态管理”平台。年度编审工作期结束后,市级各部门、单位可以充分运用动态平台,在线适时更新、修改各类基础信息。动态信息库的范围与部门预算编制范围一致,人员归属的划分必须严格以编制、人事工资关系为准,2012年,市财政局将根据基础信息的变
5、动情况,充分运用动态平台及时、统一办理市级部门单位基本支出调整事项。为此,各部门、单位在填报2012年基础信息时,要切实加强对各类人员基础信息的核对,要做到数据准确,单位编制情况、人员基本情况的填报必须以单位人事档案为依据;人员工资情况以国家、省级和市级工资政策标准及实际执行情况为依据。内容完整,填报的范围、人员、工资性收入等有关内容必须全面、完整,做到不重不漏。上报及时,要按照市财政局规定的时间、时点上报,变更信息应及时。基础信息动态管理报送,主要包括基础信息的增加,删除和调整三种类型,下面简单介绍具体的操作:基础信息动态管理中信息的增减变化与申报管理信息操作一致,这里不再复述。现对基础信息
6、动态管理中新增填报要素“变动类型”、“财政生效年月”、“附件信息”作简要说明,变动类型主要包括:调入、军队专业、公开招录、调出、在职转退休、死亡、信息调整、薪资调整、信息和薪资调整、其他;财政生效年月填报格式:比如2011年1月调入,则填写 201101;附件信息可通过软件导入。对新增的操作按钮说明:送审按钮,将增加、减少或调整的信息送到上一级部门进行审核;取消送审按钮,将已经送审的信息撤销;退回按钮,将下级送审的信息退回;附件查看按钮,以具体文件的形式查看信息附报的资料。(二)强化专项支出预算的申报一是将专项支出预算分为单位发展支出和市直发展支出两类编制。单位发展支出是指行政事业单位为履行职
7、能、完成工作任务而发生的用于本单位的专项支出。市直发展支出是指行政事业单位为完成其特定的工作任务和社会经济发展目标而发生的用于市级专项支出。比如科协事业经费、计划生育手术减免经费等。二是规范专项支出名称,不只是从字面上规范,而要与专项资金使用的方向、内容相符。以前年度一些单位年初设立的专项,缺乏对全年工作充分的预测与详细的规划,导致预算无法执行,年度中频繁调整预算,致使年初项目预算失去了应有的约束力。为此,在编制2012年部门预算时,对单位发展支出实行菜单式目录管理。各部门、单位在编制单位发展支出预算时,项目名称直接在财政通用备选项目名称中选取,对号入座。如遇特殊情况,可适当增加项目自定义个数
8、。单位发展支出项目名称规范固定后,以后年度原则上维持不变。对市直发展专项的设立要有政策依据且符合公共财政投入方向,并按规定的程序申报;市直发展专项除市委、市政府有政策规定外,原则上维持上年水平。三是坚持统筹兼顾、突出重点的原则,整合专项支出预算。今年着重做好以下两方面的工作,一方面进一步整合部门预算专项和政府预留专项。根据单位工作职能需要,结合前三年的执行情况,将政府专项资金中属于单位发展支出的专项纳入部门预算编制。此项工作请各部门、单位回去后,认真梳理前三年财政安排的专项,如属确单位工作职能需要的政府预留专项,列入部门预算编制,对属于一次性项目或特殊专项清理取消。另一方面加大专项支出的清理整
9、合力度,同类项目要进行清理归类,项目支出之间不得混编、不得交叉使用。要严格按照本部门、本单位的工作职责,编制项目支出预算。今年财政部门将从专项分类、规范名称、具体使用方向等方面加强审核。四是以项目库建设为核心,积极推进项目预算滚动管理。各部门、单位要增强项目申报的计划性,对纳入项目库的项目,要按轻重缓急合理排序,实行滚动管理。预算执行中新申报的项目要经过科学论证,及时调整项目库排序,当年调整或追加安排的项目,原则上都要从项目库中产生。市财政将按照“有保有压,保障重点”的原则,结合当年财力在滚动项目库中择优安排。具体的编制方法在讲解软件操作时再作说明。(三)加强单位收入预算管理,提高部门预算完整
10、性一是按规定继续做好纳入预算管理的收入征缴工作。根据国家有关规定,结合我市实际,除教育收费(包括高中以上学费、住宿费,党校收费,教育考试考务费及短训班培训费等)、经营收入和上级补助收入实行专户管理外,其他资金全部缴入国库,纳入预算管理。二是真实、准确编制收入预算。根据泰兴市市级预算单位收入预算管理暂行办法(泰财规20113号)的通知精神,收入预算的编制要全面完整地反映部门所有收入,不得转移、隐瞒收入,对按规定应列入部门预算编报范围的单位本年收入,应全部编入部门预算。财政拨款(补助)收入严格按财政部门下达的控制数编制;编制非税收入征收计划时,要依据相关政策规定,充分考虑影响收入的各项因素,合理、
11、科学预测年度收入预算,原则上不得低于前三年平均水平,并细化分解到具体收入项目,确保按规定的项目和标准编制收入预算。确因收入项目增减变化及国家和省政策调整,预算单位需主动向财政部门说明并提供合理的依据,以便财政部门科学核定年度收支预算。单位其他资金预算主要根据上年收入完成情况并结合本单位履行工作职能实际需要进行测算。编制预算数如果低于上年收入实绩,需向财政部门说明原因,并提供相关依据。上年结余资金是指预算单位当年执收的收入未能实现支出而形成的收支结余,主要包括年度调整预算后的收支结余及超收收入奖励经费,各部门、单位应加强对结余资金的统计分析,充分预计2011年预算执行可能产生的结余资金,并按要求
12、编制上年结余资金支出计划。三是严格区别资金性质编报收入预算,2012年部门预算收入项目的设置共分四大类:纳入预算管理的非税资金包括:政府性基金收入、专项收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资源(资产)有偿使用收入、纳入预算管理的其他非税收入(填列行政事业单位取得的除上述规定以外的各项收入,包括捐赠收入,主管部门集中收入,乡镇自筹、手续费和慰问费等收入)。纳入专户管理的非税资金包括:教育收费、纳入专户管理的其他非税资金(财政部门指定)。单位其他资金包括:上级单位补助收入、附属单位上缴收入(特指主管部门所属预算单位上缴的收入)、经营收入、债务资金、其他收入。上年结余资金包括:预算管理的非税收入
13、结余、专户管理的非税收入结余。在这里解释一下:单位其他资金中的“附属单位上缴收入”科目特指主管部门所属预算单位已缴库的收费,再上缴给主管部门的收入,为了不重复缴库,设置的收入科目。其他附属单位的上缴收入一律作为“主管部门集中收入”编制预算。四是各部门、单位在编制收入预算时,应严格按照关于印发泰兴市泰兴市非税收入征管考核办法的通知(泰政办发2010104号)要求编制政府统筹。(四)认真编制政府采购预算,规范政府采购行为市级各部门、单位要认真做好政府采购预算编制工作,政府采购预算应以市级集中采购目录为编制依据,所有属于集中采购目录中的支出项目,不论其资金来源,都必须编制政府采购预算。2012年财政
14、局将把政府采购预算执行管理纳入国库集中收付系统,实施网上操作管理,各部门、单位在编制政府采购预算时,要认真细致,不能漏报。年度政府采购预算批准下达后,原则上不得调整。年度采购预算执行中,要严格按照政府采购预算编报政府采购用款计划,未编制政府采购预算的项目不得申报政府采购计划,财政支付部门不予办理支付。(五)开展绩效管理试点从编制2012年市级部门预算开始,财政部门将选择具有一定经济和社会影响的专项资金,开展预算绩效目标管理的试点工作。今年初步选取了计划生育手术减免经费及结扎并发症补助专项,作为部门预算绩效目标的试点专项,试点部门在编制2011年部门预算时,须同时编制财政专项资金预算绩效目标管理
15、申报表,具体要求由绩效管理科另行规定。(六)认真编制政府性基金预算政府性基金预算是政府预算体系的重要组成部分,编制政府性基金预算,对于提高政府预算的统一性和完整性,增强预算的约束力和透明度,更好地接受人大和社会监督,具有十分重要的作用。为此,各部门单位要严格遵循政府性基金管理的要求,对照政府性基金收支分类科目和基金收支项目,规范编制收支预算,不得违反规定增设收支内容;要根据经济形势变化,科学分析增减因素,合理、准确预测2012年政府性基金收入;要按照“以收定支、专款专用、收支平衡”的原则,合理安排相应的支出事项,安排的支出必须符合政府性基金的使用范围和支出标准。(七)推行预算编制综合考评,提高
16、预算编制质量和效率为提高我市预算管理工作总体水平,促进我市部门预算编制工作更加规范化和制度化,2012年,市财政局将对市级部门预算编制管理工作进行综合考评。具体考核要求按泰兴市市级部门预算编制工作考核评比办法(试行)(泰财规20114号)规定执行。二、与2011年相比2012年部门预算编制口径和方法主要有下列调整1、调整事业单位职工住房公积金计提基数。2012年,我市住房公积金计提基数将作适当调整.其中义务教育学校教职工缴费基数为基本工资(包括岗位工资、薪级工资)、基本工资之外部分(1000元)之和;其他事业单位职工缴费基数为岗位工资、薪级工资、职岗津贴、综合物价补贴、绩效工资、地方岗位津贴之
17、和。和医疗保险缴费基数一致。 2、根据省财政厅、教育厅关于进一步完善农村义务教育经费保障机制有关政策的通知(苏财教20101273号)规定,义务教育阶段中小学生均公用经费调整为每生每年小学450元、初中650元;根据市委办关于进一步加强全市教育工作的意见(泰委发200858号)精神,特殊教育学校的公用经费比其他义务教育学校提高30%的标准测算,生均公用经费调整为每生每年小学585元、初中845元。3、调整转移性支出的编制方法。为准确把握非税收入中转移性支出情况,2011年我市采用了过渡性编制方法。在编制2012年部门预算时,单位征收的非税收入中如有上缴省市、联办分成、缴纳税款等转移性支出,按照
18、2011年转移性支出的实际发生额确定一个比例,在单位非税收入可用资金中编制支出预算。除上述调整的内容外,其他仍按2011年的编制口径和方法执行。三、“一上”和“二上”需要填报的报表以及报表中新增和变化的内容 (一)市级部门预算“一上”录入报表种类表一:单位综合信息表表二:行政及参照公务员管理的单位在职人员信息表表三:事业单位在职人员信息表表四:离退休人员信息表表五:其他人员信息表表六:主要办公设备情况表表七:单位车辆情况表表八:在校在藉学生人数信息表表九:专项支出预算情况表表十:收入征收计划表1、单位综合信息表填报单位各类信息首先了解单位综合情况,表中新增4、5两列,第4列“单位类型” 选择填
19、列政府机构、共产党机关、人大、政协、两院、民主党派和工商联、社团、其他参照公务员管理单位、事业单位和其他类型,。第5列“内设机构数量” 行政机关填列由编办核定的处室数量,事业单位按照设定的部门(科室)填列。同时将原表中“人事部门批准的短期聘用人数”分为两列“机关聘用工勤人员” (填列经市组织或人社部门批准的机关聘用工勤人员)。和“事业单位短期用工” (填列经市人社部门批准的事业短期用工人数)。附报资料请大家按实填报,便于联系。2、行政及参照公务员管理的单位在职人员信息表基本没有修改,只是将参加社会保险情况填报的内容进行了修改。3、事业单位在职人员信息表同上4、离退休人员信息表新增37、38两列
20、,其中“提前退休人员按月缴纳住房公积金”与人员基本情况中的提前退休人员相对应。但要注意填报月发放数,取数时还要乘12个月。本表需要说明:(1)“离休人员护理费”的填列,今年调整后,分为两个时间段:1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部护理费标准为每人月900元,1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部护理费标准为每人月800元。(2)“离休人员增发工资”的填列,根据离休人员参加工作的时间计算填列,分为四个时间段:1937年7月6日以前参加革命工作的老干部,每年增发三个月的工资;1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的老干部,每年增发两
21、个半月的工资 ;1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的老干部,每年增发二个月的工资 ;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的老干部,每年增发一个月的工资。增发月工资标准为基本离休金加1000元。(3)养老金发放人员:是指由社会保险基金管理部门(社保处)发放养老金的人员。这部分人员在填列工资项时分为两种情况,对少数享受行政工资(即规范津补贴)的退休人员生活补贴差额部分仍实行项目补差的编制办法;享受事业工资的退休人员生活补贴,只填退休人员每人每年600元的生活补助。(也是指社保处不列入离退休费发放的项目)。(4)人员状况为“退职”的人员,只能填报的工资项目是“退职金”
22、。(5)人员状况为“离干配偶”的人员,只能填“配偶无工作补助”人年500元。5、其他人员信息表修改的两列与综合信息表相对应,需要说明的是,本表中填报的人员一定到具体的人,有关人员信息要与本单位人事科对接。对于项目支出中属于基本支出范畴的一些人员经费应在本表中填列,编制基本支出预算。6、主要办公设备情况表本表请单位按预算时点的账面数据实填列,同时还要与资产管理系统中的单位资产信息一致。7、单位车辆情况表新增机动车辆类别:选择填列一般公务用车、领导干部用车、执法执勤用车、特种专业用车和其他交通工具。专业用车包括救护车、洒水车、工程车、垃圾车、通讯广播车、现场监测车、其他专业用车。分类的主要原因是考
23、虑“三公经费”的公开,区别不同的车辆。车辆年开支情况:按照单位2010年车辆实际开支填列,包括维修费、保险费、油耗开支、过路过桥费、行车奖励费、其他开支。8、在校在藉学生人数信息表学校在校在籍学生人数为2011年9月15日教育局基教科核定的学生时点人数。学年初学生数:指上年9月15日教育局基教科核定的学生人数,也与2011年的部门预算在校在藉学生人数信息表中的学年末基教一致;学年末基教科核定各年级学生数:填列2011年9月15日教育局基教科核定的学校学生人数;本表之间及与其他表的关系:(1)学年初学生数加减学年中教育局基教科核定变化的学生数,应等于学年末基教科核定各年级学生数;(2)表中学生人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2012 部门 预算 培训 材料
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。