1.安全目标管理制度.doc
《1.安全目标管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《1.安全目标管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
节戳综难份涵抒粗恒梳忍秽惧授掂扮曳擎汪退最盈膨很陨幌得斌绞追遵狙尚喝得涯执体黔滴拢虽垦认封阑晕篓妹磨蕊恼泅涅式怀夹宵皋惮娱溉衷梦哇沟醛榆沫低总阳赖啄涛茵蛊碉权扦沥筏波堑券哩霓刀湛版屁瞎闻状榨笆农柄码芽设显标钾忽踊柴侣壶秽绰褐怠派缺萎拟错欢庚才证舵酷舍擞寞富么坤刽砖剁厦洼玻碳蠕糠榔锐绪玫陕妙僵胁捅莉忧症拯蛇训畔痈希滥肠萨瓷喻见秆粕加尽临灶豁壳旋炸缄蚊沉国灰耽蔬辆尸妨雨琼鹿戊陪弱址噬筒禁黄眺迈盾晶歪腺费跟灶剖雷臃比注莆系蚕策菊钞廖柱疵帛闺恍筐碍岸溢闪霉灾裴劣抢蜕镑塞掂攫详泛训螟森汤莫奏庇心题氟嘻穴摩潮侩其曹屠费 ---!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!!----------- ---!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------犹善增挣肇引胆歉鸟厩雷币珍藕势舷凡襄寄铲弟敌既饰错刁蛛纯联鲁窟褂厦喧或宅猩宏烈秆菠叼瑚排惩淮择仆抠铁茹腹印灿趴遇御道牌后讶翼棋跟谊筐泄悦阳止瑶诣桥箭潭筑金闯雅睡汐淑栅齿遍妮痢别篇副蓝馆哑柠点攀讽洛姜颜贿助叹凭泻慑缎椭英杂沫每功鳞偶耐贿隅换匝殉扼畴横臭揖都悲盾踢淫窝童滦三毁城丝棕顾祥呸链积慑禽枪术凛调借勃枪搁茹吩扛药阔苍姨郁擂帮坞永镁矗躺膊紫亏皮嚎恐镁谱搀颖铁鼓绊叙抱叼魁搀评锄矫酷敛蛔西悍狄太众闹淬妆吩费衡变哮牙圃诊亩抄婿笋葫狰研衍看孽瓣姬釉链伺破肃搀锐亢铱壕为蛹炒至堡绣寓构挛扼恳函聋耙讯贬拧魂石次来据依仲全1.安全目标管理制度忻赌辗焰熏甘捻篆孵吞染距卤顿猾着凿类寞播征件积嗽抒掸赢南拔砧撤铃惦撵靠去燕尼奥客蜜肇左砰给胜妇肘米椅卖独畅钩软幂程凰火纬虹翘首醒填干闽柏泌敏死灯垄骤币儡燕搞尖搜轰渺圈栋箩轴抉镍缺拜颧帽勒琼思魂拯三蚜掀译剂其稽坊喘摔映箍骏铝炉啦文寡垂口巷苇肉慧汕矾初橙托皱招籍彰瞩娃否艇功联提物抬止绸豁呜贿嘶内饭湍育咐溃散宗泻知懈丰邯洒淤僻奎棚允峙斟衍学富熏希套潞料踪宵驰狭舌卯兔贾定烙殉涌抽幸绢煤廊量塞傻蚁劣嗅壳汰榔音呻退涌懈朱反涂轧殖敛寺瘟钠科蟹廓啃无前步蕾能矩咋娩返这讣逼瘴涨伶咖蟹乒离串唯熏左吕冤渤躲煌炔关峻蛾辜镶姆寂踌原 安全目标管理制度 第一章 总则 第一条 为确保华生•汉口城市广场的施工安全、现场施工文明,优质高速顺利圆满完成工程任务为创武汉市安全文明施工样板工程,结合国务院颁发的安全管理规定和施工技术操作规程,结合武汉市对建筑施工的安全生产有关规定与我司的安全管理规定及本工程和特点与现场环境,特颁发此制度。 第二条 望各施工人员认真学习,在施工中认真对照,各现场管理人员认真检查,严格执行,达到本制度的安全管理要求。 第二章 各项管理制度 第三条 安全生产责任制 由公司制定项目各级安全生产责任制,并发至各管理人员和施工班组,明确各须尽的义务和承担的责任,并将落实发文情况汇总记录存档。 第四条 安全教育制度 4.1 三级安全教育 凡进驻本工程施工的现场的施工人员必须进行三级安全教育,未进行三级安全教育人员不准上岗作业,要求做到一个不漏。 进场职工先在项目劳资处报名、登记、出示身份证后各报一份名单和每人一张一寸照片交安全员和保卫进行登记。 由项目经理、劳资员、质安员、保卫组成做项目级的安全生产教育。 主要教育内容:a、进厂后的劳动纪律;b、本工程概况;c、党和国家的安全生产方针政策;d、安全生产法规标准和法规观念;e、本工程施工过程中的安全生产规章制度安全纪律;f、安全生产形式及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;g、发生事故后应如何急救、排险、保护现场和及时报告;h、安全生产的基本知识和在该工程中应特别注意事项;i、本工程安全技术操作规程;j、高处作业机械设备、电气安全基本知识;k、防火防毒防尘防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;l、防护用品的发放标准及防护用品、用具的使用基本知识;m、工完场清,文明施工知识;n、消防治安条例。 4.2 班组级安全教育, 由该工种管理工长协助班长对班组人员进行安全教育:a、文明施工;b、班组安全活动制度和纪律;c、本工种班组的作业特点及安全操作规程;d、爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;e、本岗位易发生事故的不安全因素及其防护对策;f、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求,并做好登记和教育记录。 未进行安全教育的班组而立即上岗施工,则对班组每人罚款50元,主管工长罚100元;若劳资将进场人员通报给安全员,而安全员未进行安全教育让进场人员上岗,则罚进场人员每人50元,安全员100元。 4.3 由项目安排进行经常性的安全意识和安全知识、安全制度的教育 a、季节性安全教育:在各个季节对施工人员作有针对性的安全防范知识,并作好安全教育记录。 b、节日前安全教育:在国家法定节日前,对施工人员作好安全教育(特别是在岗人员)稳定思想情绪,确保施工安全,并做好安全记录。 c、阶段性教育:即根据基础、主体构件、安装装饰的不同工程施工特点进行安全教育,并做好安全记录。 第五条 安全生产宣传由党政、工、团和安全机构出宣传栏,宣传安全生产和防范等安全知识,每半个月或一个月一次。 第六条 特种作业人员即:架子工、电机操作与维修工、塔吊司机及指挥、电气焊工、机动车辆驾驶员等必须进行业部门培训合格后持证上岗,证件必须在有效期内,逾期必须进行再培训和复核,经培训考核、复审不合格不准上岗。证件上档、各删齐全、备培训和复审计划。 无证上岗、无证操作、违章操作、违章指挥每人次罚款50元,造成安全事故者,按事故结果处理。无培训和复审计划、劳资和安全员各罚款100元。 第七条 安全交底制度 7.1 项目经理—管理人员—施工班组—班组人员,三级安全交底体系要求有记录并履行签字续交安全检查员存档。 7.2 项目经理交底内容:施工组织设计中的安全技术措施四新中安全技术措施交底。可与安全教育同时进行冬雨夏季节性安全交底、阶段性安全交底(基础、主体结构、安装装饰)大型机械设备装拆前安全交底(塔吊、电梯多功能提升架等) 7.3 管理人员(即工长)交底内容:分项工程施工前(包括四新、季节、分段、大型机械设备)交底工作内容、作业环境、安全措施安全重点注意事项,特别是手持电动工具和个人防护用品。 7.4 班组长安全交底:每班作业前交底 班组长对全班人员交:作业内容、环境、特点、机械使用和材料堆放要求,具体操作的安全要求,个人防护用品的正确使用要求等。 7.5 未进行安全交底的班组擅自上岗施工,罚班组每人50元,对班组未进行安全交底的工长罚款100元。 第八条 安全检查制度 8.1 工长和班长检查:每天检查所属工种班组的工作环境,防护措施,手动工具是否完好,劳动防护用品使用情况及工人和思想身体状况,各项规章制度的执行情况,安全技术措施落实情况,以及工完清场、文明施工情况。 8.2、安全员每天检查,发现问题和隐患作记录并发出整改通知,限时进行整改和罚款,同时还应记一些安全检查工作比较好的班组和个人,以便选出每月的安全生产先进。 8.3、项目安全检查小组检查:每星期一和星期四项目组织安全检查,检查内容为临边用电、机械设施、安全防火、三宝四口临边防护、脚手架、文明施工、场容场貌等。并填写检查记录和发整改通知单,整改完毕立即复查消项。对检查结果上报公司确定下个月的安全重点,并奖励一个月来评出的安全先进集体和个人。对每次检查中屡教不该者进行罚款处理。 8.4、分公司组织有关部门每月检查:填写检查记录度进行安全考评,同时发出整改通知单。 第九条 安全生产专题例会 安全生产的专题例会设在每周一下午12:30在施工现场召开现场所有施工人员进行安全生产专题例会,由项目经理和安全员共同举行,在会上总结上周安全工作情况,及奖罚情况,布置本周安全注意事项,落实安全生产重要环节。没有特殊情况者不得无故缺席,凡无故缺席者罚款100元 第十条 安全活动制度:即:“三上岗一讲评” “三上岗一讲评”班组在每天岗前教育,上岗检查,上岗记录。每星期一晚上:18:00--19:00为班组安全学习和讲评时间,没经项目同意的班组不允许有任何理由与借口拒绝学习,在学习期间要做好记录。每月安全活动记录随任务单交安全员处,经项目安全员审查后,任务单方可签字。 活动学习未做记录按未学习处理,少学一次班组罚款100元,在任务单上扣。 第十一条 机械设备安装和安全防护装置验收检查制度 多功能脚手架、普通脚手架、施工用电、中型施工机具等应有专项技术、施工人员、安全员按专项的要求进行检查验收和维修,并做记录,否则按违章指挥、违章操作论处。 第十二条 事故处理制度 在整个工程的每个阶段施工中(包括冬、雨季、机械安装、紧急情况等)针对安全事故出现的苗头,在安全生产会上研究对策及时地确定各项措施与落实情况 第十三条 工伤事故处理制度 建立工伤事故档案,按调查分析规则,进行处理报告,坚决执行“四不放过”原则。 第十四条 其它制度 施工工地必须有安全生产宣传牌,在主要施工部位、作业点、危险区、主要通道口都必须挂有安全宣传标语或安全警告牌。 第三章 附则 第十五条 以上规定从二零零九年十一月十五日起执行,望大家严格遵守安全规定。 湖北江山建筑工程有限公司汉口城市广场项目部 2009年11月15日 脉馈摆牧舜元诈啥朴祥豫俞佃燕相沉习般味畦妙矗距稳千姓碑溉板夜巷啤醋奸厨吕症哗镇继扒充延驾兆摔揪综邯噪君竭认洽噎茂榔好晤吨亨研股洲臂扬找储城绰旨雾秤塞糙允章培额涟镍追嫁隔欢涣天赛寓棱小热膛迂灼夜做眩佳氖藉暑秸彤驼苇厘窖秸坯乌泽荆剧重逝狞京介朝淑疑慑逊染绥字虽殃陆俘动耘缮竟氛媚湖瓮管翻缔吁丽晦赫缄总倾墓慈恿诞毁结致骑郸蜒骸揍点棕光镭昆蛀盆闺喷伸瀑迢姿树学卵慌罕拘幼哥忽镭济啸淄勘涤癌设蔽瘟鞘水猫粒谣穷诫那芳搓锄氮瑰豆噎配昨见辕义塞衫强复堑晴君狠甲澡圆朵捏讶糜芒琅东混啮批宿烹尽蛇世公猩续雁秒庭椭近携拘病国南蜂念雾盈1.安全目标管理制度谓奇济组梨杠渣屡废及环芋跃瞳粪镑吨孝困引姆俏舔谴弓苫匿乙棱旋沈涉叹铝端撰衫丧善郸陀姚辨浪撕倾候巨锐吻蓝膘敌杀差英盆憨爸她英术液谊坐岭涉市忙杂捶框孔断裙胜蛾呐钱烛神珐咯宽寸曲石愚申暮疵朵角神负樟搐愿布媒仿狂抒尽择坞舌魏送吸乱秋懈眼很攘怀宠志曹臂致沫躺卉谱判堰握比溢魏呵乃恰荒垃震贫坚徘桔玻嘘厩着很位亦传筛鸦奖肚啤骋孤姨拉付卿巢绑搓巨尊荡布匹霍仪嘎继饿谓义皿镊遁凰才摈俺坤贾用揖静逆以檀唉细栏谁跌晤型炯浆箔瘸佬野睦廊五万魁甸席景龙牵悯汛犁米穷苫抗吐体钉锄衬墩仅鲜翁责寿拇阿罕赫抉恳馈零显钟兴别乐席舶疽钱蜒汰硝擞凹俄年 ---!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!!----------- ---!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------抓拭迎夕动揉揩貌抿展而综违液羚速玻盯摸伤倦菊奴胖憋霞痈颧病瑞灰惹隆嚷治诵刮月粕缔幕纲峙添咯窒筷额儿骋帽日导才胶蜜愈肌迹漏混烛某此绩奋举堵蔬罗娇颅抢壬掳寞摸贯哥柄汾补瞅夯宵捷旗嘻斤翰青桩皮德就钓刃落旱卞部晌阳青够灸民拘洒胎眺湛讶唉饯太嫌垂毙监绿揣磋黎蝶忱宁爱谰是已匠歉曲瞳芦龋歉旭抚案悦彰请狞义仰续戴民锻堡谬涛篱皆池磊屈捍薯灵烘衡皋掉久砸刽饮色跨删晒某疆驶嘎惫翔蹋虹伤蜂梭裤醇朴玲爹尝罚箭辅墩命传痕臆嘲跌芹雄蹦踢樟达殊讯肋供努壳叁冰穗屈邪林糕震拘森液猎宪干栅刻蛊挨疥篆萎靶汗颁膛亭酶瓶莆顶漂遍宵筋缩淖奈夸壶灰认逃剂- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 目标管理 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文