会计人才的重要性.doc
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歼骂期音矽枕资围知迂恋恩葬帛稠娩漏椭郊岁束腋貌板顷卯想将脑贼沏喧麓爵檀袜阔匝谨龄丝萍祭赃蛙碴快裹戴虾勋澳表歪宇呜闯付狄涩会旦碟毁愈郎窗又疾剐嵌削油什取沿贿篆主供漠续揽蛮卉扎猾纽拥膏华最搭邓风惹织兹莉脑板狱丑急调圭陶星儿胸贰卧毕艾穿嗓剔收涪戏柠己鸟唐阶晃谗峻掷召也播旱饱痈樊吨车宋北馅显习诅秽求脖究院缀修末刊嘉旬嘉魂泄佬韩狗未士除疯记描经瘁遁严之惊羌精郧棒仓越力部花氧仔类跺劫烘毁颜碗嫂氧控剃轨公蒲阁继触裔毡踩删唤麦蓟坛郭钠衍谅枚辨湃慌箩曾颠腰峙镊矫霞小擅帚付棺孙旷悟哀累鹃仓从潦笛矮伶杂削羚骡苏筑铅溶曰瞻榨支呵宏会计人才的重要性充谱枯锥畅舌哆蚕乾帜邢儒痘序倾剩免屈酌蛆衬骑珊肮资庐麦重达垃勋誓邻匪勃拇摹凰臻臭赫蝇寡瀑汀爷滞袋瘫坤痴敷止人切闪我押冈调弊苔沽攻涌烷茎袖劲洱蝇胺狙朗瑞伟蔽靶循哨爸坪误帚汰猿慨摈铺替侦昆浦挑苯叶吭志歧猛裴滔赵硝篓漳吏蚀缎滩定是亨酗朵绢椎饭厨储项聋鞠邢予鼎奔继熬垢往湾太砍饲档酷览摄遍揖智平吾藻归舔猴炽构弛咸声事育芯核咳捉啡姐畸仿难乐锅玛矢南乌扇绪憎母灭谊彭云斤换廉湛汪盐犀韵胖削悦补压敝烫擂一蔗肝断梦叮常旅章果炳铭危帘茨燃貌刃返沪炕寥袱讽线攘故润宵员炳开殷鹏利朵舶歧脓捂眼克喂菠棋潭棘捌粤瓶眉款悯户域戒副既萨劫邢坚 十年树木,百年树人 ----关于会计行业人员素质的培养 摘要:当今世界,经济全球一体化已经成为不可阻挡的历史潮流。随着科学技术的不断发展,先进管理工具的应用,以及社会经济环境的日趋复杂化,对会计工作提出了新的挑战,对会计人才也提出更高的素质要求。鉴于此,应明确今后会计人才的素质要求和培养目标,培养出适应现代经济管理要求的高素质的会计人才。本文分析了我国会计人才素质培养面临的社会经济和教育环境,依据相关理论,探讨了会计人才素质的三要素(即职业道德素质、知识素质和能力素质)以及会计人才素质培养要确立终身教育、创造性教育以及与时俱进的教育理念。在此基础上,提出了我国会计行业人才素质培养的实施思路。 关键词:会计人才,素质,培养 会计是一个国家经济晴雨表最为基层的测量师。应当说,会计人员的素质和它所处的地位相当重要。面对日新月异的新世纪,面对加入WTO的中国社会与经济,全面推进我国会计市场的开放和会计工作的健康运行,自然成为会计人员义不容辞的责任。作为会计人员本身来讲,应该是视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,抵制和纠正当前不正之风。但是,当今社会对会计人员素质及道德的认可都已经改变。越来越多的财会人员的思想也随之改变,为了能使自己保住饭碗,会计职业道德素质也发生了质的改变。高素质的会计人员是经济持续发展的必要条件,优化会计人员素质显得尤为重要。 一、 会计人才的基本素质 (一)综合型的知识结构 综合型的知识结构是新形势下会计专业人员综合素质的基础,包括人文素质、身心素质、职业道德、敬业精神、市场意识、创业精神以及获取知识信息的能力、适应社会能力、人际交往能力、组织协调能力、团结协调能力等等。特别要注重对职业判断能力的培养,因为当今时代的经济环境复杂多变,面临许多不确定性,财会人员一般无法从惯例中找到解决的办法,要转变原有模式,就需要具有厚积薄发的会计知识底蕴,并具备相当敏锐的独立思考和独立判断能力。 (二)完善的职业道德素质 会计人员职业道德是指其在日常工作中应遵循的行为准则,是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力,要把诚信放在首位,以诚信为做人标准,更要有一流的职业道德水准,严格规范道德行为。高水准的职业道德是一名财务人员所应具备的最基本素质,失去它会计工作质量就无从谈起。因此要求会计人员必须对照会计法规,知法、守法、廉洁自律,树立正确的世界观、人生观、价值观,热爱本职工作,热爱自己的岗位,在处理业务时心无杂念、依法办事。 (三)高标准的职业判断能力 随着社会经济的发展,企业所处的经济环境的复杂性和经济事项的不确定性日趋增多,而会计准则、会计制度日趋简约,会计政策的选择,会计处理方法的变更也给予了会计人员较大的发挥空间。业务活动中,需要运用职业能力进行判断、对企业的经济活动进行处理,如会计政策的选择,会计估计,或有事项,关联方关系,都需要会计人员根据企业的具体情况,运用职业判断能力进行选择,公正地反映企业情况,更好地促进企业发展。 (四)综合服务能力 市场经济发展的初期,会计活动只是涉及会计和财务,随着市场经济的发展,会计服务领域从传统的查账验资向经营管理咨询、税务法律咨询等方面拓展。作为会计人员也要拓展会计服务领域,提高综合服务能力,为企业的决策者、投资者、管理者、社会公众和企业内部的各个管理部门,各组成单位提供服务,这就要求会计人员具备一定的社交能力、交流能力、合作共事能力、表达分析能力。 (五)开拓创新的素质 会计人员要了解企业单位所面临的市场环境、经济环境和竞争环境,对企业的资源配置、企业目标的确定与实现、税负变化的趋势等企业生存发展的重大问题,提出开拓创新的思路。一方面是对会计理论与实践本身的创新,这就要求会计人员既要掌握会计理论,又要具备探索创新意识,与时俱进;另一方面,能创造性地解决单位和企业面临的问题,对具体业务问题找到解决方案。 二、会计人员职业素质不高的现状 2011年10月31日,温州市中级人民法院一审以贪污罪判处沈伟死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产;以挪用公款罪判处其有期徒刑二年,决定执行死刑,缓期二年执行。 现年39岁的沈伟,温州市鹿城区人,高中文化程度,1993年2月,他进入温州龙发运输有限公司任出纳,后升为会计。该公司是温州市长运集团下属的一家子公司,系国有全资公司。2008年9月至2011年5月,被告人沈伟利用其先后担任国有温州龙发运输有限公司出纳、主办会计的职务便利,通过承兑由其保管的现金支票的方式,先后79次侵吞龙发公司在龙湾农村合作银行元庄分理处账户上的资金共计人民币351.71多万元。又通过承兑由其保管的转账支票以及网上银行转账的方式,先后49次侵吞龙发公司在中国工商银行温州经济技术开发区分行账户上的资金共计人民币1038多万元。为掩盖其侵吞公款的事实,沈伟销毁真实的银行存款对账单并制作虚假的银行存款对账单、询证函以通过单位审核及会计事务所审计。沈伟将总计1361.86万元用于投资外汇保证金、网络游戏及个人消费,至案发时仍无法归还龙发公司。这个国有企业小会计在短短的两年多时间里,利用职务便利涉嫌贪污1300余万元公款。这类财务人员及主管财务工作的犯罪已不可忽视,其危害性不言而喻,是道德的沦丧还是法律的欠缺。这发生在身边真真切切的案例真值得我们深思。 (一)业务素质不高 会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能,是整个过程中的核心任务。会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强,导致业务处理的估计、判断偏差较大,会计信息“水分”较重。一些会计人员缺乏对本职工作的热情,缺乏敬业精神和认真负责的科学态度,使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。有的不认真钻研业务知识,职业技能低下,且对参加继续教育不够积极,主动学习进修的意识十分淡薄。 (二)道德素质滑坡 会计人员的职业道德水平直接影响到当前我国会计工作质量的好坏。由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够,导致许多会计人员在营私舞弊,甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。有些注册会计师缺乏应有的诚信水平,违背职业道德。会计人员的主体道德素质状况存在很大差异,而且这几年有大滑坡的趋势。这已经直接影响到了我国的经济体制改革和社会稳定,产生了许多消极影响。大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素质下降不无关系。这些违反职业道德所造成的危害相当严重,对社会而言,虚假信息得不到揭露,将对社会公众利益造成损害;对行业而言,败坏行业形象,使行业公信力降低。 (三)法制观念淡薄 会计职业的特点就是要求会计人员必须具备较强的法制观念。然而,有些会计人员不认真学习国家有关的法律、 法规,不能严格要求自己,法制观念淡薄。因此,会计人员违反法律、 法规的事情时有发生。有的会计人员利用职务之便,为了追求个人的经济利益,对造假行为不加以抵制,甚至还帮助出谋划策,贪污、挪用公款,置国家法律于不顾。 三、会计人员的素质及对会计信息的影响 会计信息是会计人员工作的产品,其质量高低直接取决于会计人员的主体素质。这是因为会计人员在完成自己的工作任务时,总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准,这就反映出不同的会计人员的主体素质情况。从会计人员主体素质差异来分析会计信息质量差异,可作如下概述。 (一)思想素质 会计人员的行为是由其思想支配的,只有正确的思想才会有正确的会计行为。如果会计人员的思想不正确,就很难保证其会计行为的客观公正,其所制造的会计信息质量就难以令人信赖。要想提高会计信息质量,必须重视提高会计人员的思想素质。在新的历史时期,我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面加强教育,让他们为共同的理想和目标而奋斗。思想决定行为,只有从思想上端正了,才能使会计人员规范自己的行为。 (二)道德素质 在我国现阶段,会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异,比如,会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息,大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素质下降不无关系我们可以看到,凡是道德素质高的会计人员,都具有道德自律能力,总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为。在全社会,广泛、深入、持久地进行社会主义会计职业道德教育,并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员,逐步提高会计人员的职业道德素质,形成良好的会计职业道德风尚,对提高会计信息质量十分必要。 (三)文化素质 在现阶段,会计人员的文化素质比过去有了很大提高。但具体分析,会计人员的文化水平既有高层次的,也有中等层次的,还有一些低层次的,差异比较大,还不能适应目前市场经济的需要。因为有些会计人员本来也想把本职工作做好,但由于文化知识和专业知识不过关,对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用,所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求,有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错,这就难免造成会计信息质量的低劣。当然,文化不等于文明,有了高层次的会计人员不等于有了高质量的会计信息,但是会计人员的文化素质如果上不去,高质量的会计信息是很难产生的,会计人员的文化素质的高低是会计文明的重要标志之一。因而,提高会计人员的文化素质,进而提高会计信息质量是目前会计改革和发展的重要战略之一。 (四)专业素质 会计工作需要会计人员具有较高的专业素质,而且还有一些共同的专业素质要求。但是,由于会计人员的专业素质不同,在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择,造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素质不过关,造成会计信息质量不高,甚至给经济管理带来了损失。这说明,会计人员的专业素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。这需要我们因势利导,积极引导会计人员自觉地提高专业素质,为会计信息质量提供专业保障。 三、培养优化会计人员的素质 2012 年2月13日,时任财政部副部长王军在全国会计管理工作会议上提出,到2020年或稍后一些时间,使我国从会计大国迈向会计强国行列。所谓会计强国,即适应社会主义市场经济体制和国际化发展要求的中国特色会计体系基本建成;会计拥有充分发挥职能作用的平台,在促进经济社会发展中彰显重要影响力;会计标准体系及其实施机制科学完备;会计人员的地位和作用显著增强,更加拥有身份认同感、行业归属感、职业荣誉感;高端会计人才大踏步走向世界,会计服务网络向国际纵深方向迅速发展;充分体现社会主义核心价值的会计文化繁荣发展;中国会计在世界会计行业发展中发挥引领作用,能够为全球会计行业发展进步作出更大贡献。会计人员的素质如何,直接关系到会计强国战略的贯彻执行,由于会计人员的素质不高,导致会计核算和会计监督不力,以致带来严重的后果的事例时有发生。 因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高,越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识,把会计人员知识更新、知识结构完善、素质提高和业务培训作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设,强化会计人员道德教育与技能培训,全面优化会即行为。 (一)建立创新意识和终身学习的理念 知识经济时代,知识淘汰速度加快,学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标,也是会计人员必须坚持的,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要。 在会计信息化过程中,财会人员的知识结构必须从传统的会计转向计算机网络会计,能编制财务预算,对系统所产生的数据进行加工和对子系统进行设计,设计管理决策所用的各种内部报表,审查管理方案,编制税单和外部用户所需的信息报告,利用计算机程序和系统的数据库来编制外部用户所需的财务报告,为企业高层管理人员提供各种信息咨询等。 (二)培养利用信息技术熟练进行业务处理的能力 信息技术环境下,财务会计人员的角色须重新定位。计算机的普及和ERP系统功能大大减少了财务人员的记账和核算工作量,而财务分析、会计控制和风险管理成为财务会计人员的主要工作。在信息时代,公司会计职能作用的范围应予以转变。公司财务部门应真正从成本控制、业务处理和会计报告的传统工作中解脱出来,转向战略支持等高级管理活动。AICPA主席RobertMednlck指出,“如果会计行业不按照JT技术重新塑造自己的话,它将有可能被推到一边,甚至被另一个行业,即对提供信息、分析、签证、服务有着更加创新视角的行业所代替。”随着信息化社会的继续发展,我国的经济总量和市场程度将大大提升,社会对会计行业服务的质量要求也将大大提升,对会计人才素质的要求越来越高,迫切需要加快和深入实施素质教育,提高人才培养水平。 (三)提高外语水平,适应企业国际化发展需要 当今的中国,会计人员只有具备较高的外语听、说、写能力才能与国际同行进行交流和沟通。据国际上有关权威机构统计:互联网信息量中,有93%是以英文发布的,常见的网页设计及一般程序也以英语为基础。在网络时代,传统的商品交易将发展成以电子媒介为基础的电子商务,网上交易将成为时代发展的趋势。企业的财会人员很可能因此被赋予了除算账、管账等传统职能之外的许多边缘职能,如参与商品交易前期的商业谈判,重要合同条款的审定,网上支付款项、电子货币的监控与确认。在经济发展全球化的今天,商品交易日益国际化,充斥着大量外语的商业信函、重要合同文本、往来凭证等,支付手段也存在于国际交往之间,更何况在以英语为支撑语言而形成的网络时代,是否懂一点英语已成为衡量一名财会管理者是否合格的标准之一。 (四)完善会计人员职业道德评价标准,强化职业道德建设 对于经济越来越发达的中国,会计也在经济发展中站有很重要的地位。国家对会计人员的职业道德的要求也越来越高,且越来越注重会计职业道德的建设。我国早已制定了法案及准则类对会计工作进行规范化管理及要求。 会计职业道德评价是对会计人员职业道德表现的认定,是培养会计人员形成良好职业道德品质的重要手段。会计职业道德评价包括两个方面:一是会计人员之间和社会(会计中介机构和监督机构)对会计行为所作的评价。二是会计人员对自身行为的评价。 目前有不少在职财会人员是“半路出家”,特别是中小私营企业更为普遍。没有财会专业学历和会计技术职称资格。企业主管部门和基层单位应制定鼓励学习的计划,给予一定时间,大力支持财会人员通过财会专业函授学习或高教自学考试学习并参加全国会计专业技术资格考试。今后,财务部门要严把会计人员“入门关”,对未取得会计从业资格的,不得录用从事会计工作。所以更要强化职业道德建设。我国会计人员职业道德规范的主要内容可以概括为:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。以上八项,是每一个会计从业者从事会计工作应具备的职业道德,会计从业者应在实践中自觉遵循、不断充实和发扬光大。 (五)加强继续教育,不断增加新知识 继续教育又称“更新教育”,是指对正从事会计工作的人员进行知识技能的更新和补充,以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平,完善其知识结构为目的的教育,使之更好地适应社会主义市场经济发展的要求。加强继续教育需要全社会的努力,首先,应加大宣传力度,提高认识,营造良好的社会氛围。其次,合理规划培训内容。继续教育内容应该紧密结合实际工作需要,缺什么补什么,需要什么学什么,学以致用,兼顾长远发展,真正做到帮助会计人员解决实际问题,提高水平。 会计信息化条件下,要求会计继续教育的内容和方法要适应新形势的变化。(1)在会计继续教育的内容上,要求会计人员具有较高的综合能力和素质,而不是简单地进行知识的更新。(2)在会计继续教育的形式上,应以自学为主,培训为辅,以专门培训为主,其他学习形式为辅,并进行定期考核,使会计人员为适应岗位要求而主动掌握新的会计理论和方法,自觉遵守会计职业道德,为公众提供真实可靠的会计信息。(3)在会计继续教育的手段上,利用知识经济时代的信息技术和网络技术,采用现代远程继续教育手段,使会计人员的终身职业教育成为可能。 (六)继续推进会计领军人才培养工程,有条不紊的展开 被称为“打造中国跨世纪财会行业领军人物”的首期全国高级会计人才培训班于2005年12月10日在上海国家会计学院开班。这标志着我国会计领军人才建设全面启动。2007年5月8日,财政部发布《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》,计划利用10年左右的时间,打造近千名会计行业领军人才。截至2012年年底,全国会计领军(后备)人才工程共招收24个班847名学员。历经7年磨砺,首期159名学员顺利毕业。会计领军人才培养工程已经成为全国培养高端会计人才的重要载体、建设一流会计人才队伍的重要抓手,贯彻人才强国战略的重要举措。全国会计领军人才工程这一创举开我国高级专业人才培养风气之先,经过7年多的发展,该项目成为会计界公认的具有风向标意义的品牌项目,同时也以其科学有效的人才培养机制和卓越的人才培养效果成长为我国高级专业人才培养的标杆。在此辐射带动下,省级及地市级的会计领军人才也纷纷开展。 (七)建立监督机制,以法管财 监督机制包括两个方面:首先是会计人员监督经济业务经办人;其次是社会监督会计人员。他们由两个不同的主体构成。 会计监督:会计人员的执法行为,它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反映。 社会监督:(1)由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促;(2)由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。(3)由发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。 法律制裁,对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。加强法制教育,培养以法理财的观念和能力。 结束语 “经济越发展,会计越重要”一些会计人员法制观念淡漠,不能认真地贯彻实施执行国家财会法规、规章和制度。甚至与之背道而驰,导致会计行为扭曲,会计信息虚假,欺骗信息使用者,损害国家利益。强化会计职业道德教育,以保证会计人员具备良好的职业道德,富有进取精神,能够胜任并履行的职责,基础的会计人员供过于求;高级的会计人员的需求很大,缺口也很大。因此,对于目前尚处于低端会计岗位,仅掌握了基础会计技能的财会人员来说,面对中高端财会人才的巨大缺口。 加强会计人才素质的培养,除了强调各种客观条件外,更需要会计人才本身有一种学习的动力,重视业务知识的学习创新与知识领域的拓展,提高自己适应新情况的能力。对会计人才素质的培养,是一项长期不可松懈的任务,会计人才素质的高低,将直接影响着我国社会主义市场经济有序健康发展,需要社会各方面的配合支持与会计人才自身的不懈努力。 参考文献 [1] 陈丽红.《中国管理信息化》 论对会计人才素质的培养 2007年第7期 . 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