项目部和各科室签订的安全生产目标责任书.doc

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机料科安全生产目标管理责任书考核表

序号

考核项目

考核分

考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分

2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
30
1、 采购的安全施工机械、设备没有安全许可的每一台次扣5分
2、 使用的特种机械、设备未经安全检测的每一台次扣5分
3、 使用的施工机械、设备不符合安全条件的每一台次扣5分
4、 特种机械、设备作业人员未经安全培训、考核合格、持上岗的每一人扣2分
5、 使用的施工机械、设备未按规定要求挂牌的每一台次扣2分
6、 使用的施工机械、设备没有安全操作规程的每一台次扣2分

4
落实业务保安责任
10

发生负同责以上道路交通事故扣10分

5
参加项目不安全会议
20
每少参加一次扣5分（事故请假的扣3分）

6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事故请假的扣3分）

7
社会综合治理
10
1、 发生越级上访、请愿的扣3分
2、 发生违法犯罪扣4分
3、 发生违纪案件扣3分

安全生产目标责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 机料 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、在项目经理和公司设备管理站的领导下，认真贯彻国家的安全生产法规和标准，执行公司安全管理制度；
2、负责机械、电气、锅炉、压力容器等设备的安全管理，现场机电设备，必须配齐安全防护保险装置，按照安全技术规范，定期进行检查，使各种机械设备保持良好状态，确保安全运转
3、切实加强对特种作业人员的安全教育和职业道德教育，并根据工作需要，及时上报机械操作人员的培训计划；对操作人员进行安全技术教育。
4、对实现安全技术措施所需要材料应保证供应；各种安全防护用品要定期检查，不合格的要报废更新；
5、参与项目部的安全生产活动，协助啊暖部门落实相关安全事项。
6、制定各种机械设备的安全操作规程，并随时检查执行情况
7、参加设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
8、对材料的采购、保管、发放要做到严格制度，规范管理。对保管人员须经常性的开展安全教育、切实做好物资创库、材料堆放的防火、防盗、防腐“三防工作”。
9、对危险物品的存发放要认真贯彻国家颁布的危险品安全管理有关规定，建立严格的管理制度。
10、经常性的指导、督促本部门开展安全检查活动，确保供应的一切机械和零配件都必须符合质量与安全的要求。
11、参加各项目部组织的安全检查。
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

签字人： 签字人：

年 月 日

工程科安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分

2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
25
1、专项施工方案的审查10分未及时审查专项施工方案每一项扣3分
2、季节性安全施工方案10分
1）未报到工程部扣2分
2)未及时审查扣2分
3）每一道程序没走到扣2分
3、不具备安全条件强行组织抢工期的扣5分

4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分

5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
参加项目部安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分

安全生产目标责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 工程 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、在项目经理和公司设备管理站的领导下，对本职能范围内的安全生产技术工作全面负责；
2、认真贯彻执行国家的安全生产法律法规和单位制定的安全管理制度；
3、定期开展安全生产法教育和安全生产知识教育，不断增强员工的安全意识，提高安全管理技术水平；
4、安排、组织实施生产计划的过程中，必须落实安全技术措施
5、根据作业计划，组织编制施工设计、作业规程和安全技术措施，参与编制项目安全生产事故预防方案；
6、参与项目组织的安全生产活动，主动协助安全部门做好相关安全事故；
7、参与项目组织的安全检查，积极提出安全生产的合理意见；
8、坚持“管生产、必须关安全”的原则，在编制施工极度计划时，要明确安全技术措施。在检查施工质量进度时，要检查安全情况，发现问题及时报告有关部门处理。
9、负责制定新产品、新工艺的安全操作和安全技术规程，并进行安全技术指导。
10、参加事故的调查分析，并提出处理意见和改进措施。
11、参加项目部组织的安全检查工作
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方： 工程 科

签字人： 签字人：

年 月 日

项目副经理安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分

2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
25
1、未制定年度安全计划扣5分
2、未督促各部门做好安全生产检查的，扣5分
3、每月末组织2次安全生产检查的，少1次扣2.5分
4、每月未组织安全生产会议的，扣5分
5、未组织对职工的安全教育培训的，扣5分。

4
落实安全保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分

5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
组织项目安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分

安全生产目标责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门
对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 项目副经理 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规和公司制订的安全生产规章制度，在项目经理的领导下，对项目部的安全生产工作负责。
2、主动配合项目经理组织制定和实施本项目的安全技术措施和预案，并督促各部门做好安全生产管理工作.
3、组织安全生产检查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，对查出的安全隐患应积极组织整改。
4、协助项目经理认真做好对员工的安全教育工作，不断提高员工的安全生产意识和自我保护意识。
5、发生伤亡事故时，应立即报告，组织抢救、保护现场，按“四不放过”的原则参与事故的调查处理，查清原因，落实整改措施。
6、积极参与安全生产法律、法规和生产知识的学习和培训，不断增强依法办事能力
7、定期向项目经理或常务副经理报告安全生产情况
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

签字人： 签字人：

年 月 日

质检科安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
10
有违反安全生产法律法规的不得分

2

贯彻落实安全生产规章制度
10
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
20
1、未对质量安全工作进行监督扣10分
2、无质量安全保障措施扣10分

4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分

5
参加安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
10

1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分

安全生产目标责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 质检 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、在项目经理和公司主管部门的领导下，贯彻执行国家的法律、法规和公司的安全规章制度；
2、认真做好本部门的安全管理工作，并对其执行情况进行检查；
3、负责安全设备、仪器、仪表等的安全技术鉴定和检测；
4、参与项目部的安全圣餐活动，协助安全部门落实相关安全事项；
5、制定质检具体措施，各工区质检人员要认真做好质量安全工作，并对执行情况进行监督；
6、发现工程质量安全事故要及时报告有关部门进行处理；
7、参加质量事故的调查分析，提出处理意见和改进措施
8、参加项目部组织的安全生产检查。
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止

四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

签字人： 签字人：

年 月 日

试验室安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
10
有违反安全生产法律法规的不得分

2

贯彻落实安全生产规章制度
10
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
20
1、未做好试验安全工作的扣10分
2、未对现场进行安全监督扣10分

4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分

5
参加安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
参加安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分

安全生产目标责任书

为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门
对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 试验 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、认真贯彻执行国家的法律、法规和公司的质量、安全管理体系文件、规章制度。
2、在项目总工程师的指导下，负责制定本科室的质量及安全工作目标，力争工作目标的实现。
3、对本科室的人员开展经常性安全教育，使实验程序符合安全要求。
4、参与质量事故的调查和处理。
5、各室易燃、易爆、有毒物品要妥善保管，放置在不易擅闯的地方或上锁于柜中。
6、定期检查灭火机和砂袋，有效期满时及时更换。
7、电源电线和电器设备要经常检查，如发现漏电现象要及时检修或更换。
8、工作人员必须学习熟悉并严格遵守操作规程，工作时要集中注意力，绝对禁止边操作边闲聊。
9、时时提高警惕，防火、防爆、防毒、防盗。工作人员离开前，必须检查窗是否落扣，水源、电源是否关闭，有毒化学物品是否收拾妥当，门是否锁等等。
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方：15省道长乐至余杭段改建工程 乙 方： 试验 科（室）
第四合同段项目部

签字人： 签字人：

年 月 日

安全保卫科安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分

2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
25
1、未制定年度安全计划扣1分
2、未与工区、班组、个人签定安全生产责任书扣1分
3、每月2次安全生产检查少1次扣2分
4、公司检查有严重安全隐患扣2分
5、事故应急预案：未编、批各扣1分；项目、内容不齐全各扣1分；未按规定演练扣1分。

4
落实安全保卫责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分

5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
组织项目安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分

安全生产目标责任书
为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门
对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 安全 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、在项目经理和公司安全管理部门的领导下，认真贯彻执行安全生产法律法规和公司的有关制度。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3、组织开展安全活动和进行定期安全检查，掌握安全生产情况，对生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查。
5、落实新职工和转岗职工的“三级”安全教育和特种作业人员的培训工作，保证特种人员持证上岗率达到100%
6、及时填写安全生产工作台账进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
7、制止违章指挥和违章作业，偶遇严重险情有权暂停生产，并报高领导处理；对违反安全生产工作条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服却阻无效时，有权越级报告。
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

签字人： 签字人：

年 月 日

总工程师室安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分

2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分

3
落实安全责任
30
1、专项施工方案的计划、完整性10分
（1）无专项施工方案扣2分；
（2）公司检查每缺一项扣1分；
（3）集团检查每缺一项扣3分；
2、专项施工方案的程序、正对性、可操作性10分
（1）任一项专项施工方案程序不到位的扣3分；需专家论证的未论证扣3分
（2）任一项专项施工方案的内容正对性不强的扣3分
（3）任一项专项施工方案的可操作性不强的扣2分
3、专项施工方案的时效性10分
（1）任一项专项施工方案未交底先施工扣3分
（2）任一项专项施工方案交底不规范扣1分

4
落实业务保安责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分

5
参加项目部安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
组织项目安全大检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分

安全生产目标责任书
为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门
对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 项目总工 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、对本项目安全技术负直接责任，协助项目经理贯彻执行国家安全生产法律法规和公司指定的安全生产规章制度。
2、在编制施工组织设计（施工方案）时，落实保证安全施工技术措施，并在整个施工过程中负责组织实施与监督检查，及时解决施工中出现的安全技术问题；
3、负责向各工区（部门）进行重大或关键部位的安全技术交底；
4、经常组织项目员工学习安全技术操作规程，进一步落实安全作业程序；
5、参加工伤事故的调查分析，负责制定或提出改进安全技术措施的方案和意见。
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方： 乙 方： 总工 科（室）
签字人： 签字人：
年 月 日

安全生产目标责任书
为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全与健康，促进工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和各级主管部门
对安全生产的工作要求，结合项目部实际，项目部与 财务 科（室）签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标：
科（室）负责人为本部门的安全生产第一负责人，对本部门的安全生产总负责，应认真贯彻国家安全生产法律法规，根据工作职能，加强对有关工作区和班组的安全监督、检查和安全技术指导；
1、在项目经理和公司财务管理部门的领导下认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法律法规；
2、自觉遵守财务的有关安全规章，做好本部门安全防盗、防火、防抢措施，确保资金、财产安全；
3、严格遵守银行对库存现金限额的规定，督促、指导各工区财务做好安全工作；
4、按规定统一提取安全费用，并确保专款专用；
5、经常开展安全工作自查活动。
二、奖罚：
1、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。
2、若乙方没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对乙方处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。
三、本责任书有效期为自20 年 月 日 至20 年 月 日止
四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：
签字人： 签字人：
年 月 日
财务科安全生产目标管理责任书考核表

序
考核项目
考核分
考核细目
自评分
考核得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的不得分

2

贯彻落实安全生产规章制度
20
安全费用未按规定要求提取或专款专用的不得分
发现有非安全费用列支安全费用的每处扣2分，协作队伍安全费用未纳入项目部统一管理的发现一处扣2分。

3
办理工伤社会保险
10
未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分

4
落实业务保安责任
15
1、本部门未装放到设置扣2分，发生盗窃扣5分
2、火灾事故扣5 分
3、发生同以上的道路交通事故扣3分

5
参加安全会议
20
科室负责人每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

6
参加安全大检查
20
科室负责人每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）

7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分

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