安全管理绩效考核制度.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-安全生产管理绩效考核制度目 录第一章 总 则第二章 绩效考核第三章 附 则第一章 总 则第一条 为适合各部门生产安全管理的需要,落实安全生产激励和约束机制,促进员工安全生产的责任意识,加强班组安全建设,提高员工安全文化素质,强化安全管理,防范和惩治员工“违规、违纪”行为的发生,防止和杜绝事故的发生,特制定本奖惩制度。第二条 本制度适用于部门绩效考核管理。第二章 绩效考核第三条 部门安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违纪”行为,导致事故发生的,班组对员工实行一票否决制,不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的,按照公司有关考核制度
2、执行。第四条 扣分标准,按照班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。第五条 班组安全绩效考核 遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第六条 对违纪、违规人员进行扣分处罚时,应当将事实和情节核实后通知当事人。第七条 多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。第八条 扣罚结果班组在每个月的个人奖金上建议车间进行考核。第九条 本制度具体由各部门安全管理资格的主管或安全监督员进行实施。第十条 有下列情况之一的将上报车间给予奖励,奖励额度参照车间安全奖惩制度执行:1. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显;2. 及时发现或消除重大事故隐患,避
3、免重大事故发生者;3. 及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者;第十一条 有下列情形之一者由各部门主管直接进行考核,并上报厂部给予相应处罚:1. 上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品,罚款20元/次;2. 迟到,早退,罚款20元/次;3. 班中串岗、脱岗、不听劝阻,罚款20元/次;4. 未看清图纸或粗心大意造成5件以内不良品,罚款30元/次;5. 未看清图纸或粗心大意造成5件以上不良品,罚款50100元/次;6. 上班期间未按额定工时完成生产任务,除特殊情况,罚款30元/次;7. 违反安全操作规程且不听劝阻、态度蛮横,罚款50元/次;8. 无条件执行主管的工作安排,拒不执行,且态度蛮横,
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