钢结构质量评估报告.doc

迅达(中国)电梯有限公司 中国区总部、研发中心及制造中心项目四期工程
钢
结
构
工
程
质
量
评
估
报
告
(联合厂房)
建设单位： 迅 达（中国）电 梯 有 限 公 司
施工单位： 上海绿地建设（集团）有限公司
设计单位： 上海市机电设计研究院有限公司
监理单位： 上海建通工程建设有限公司
总监理工程师：
目 录
1、工程概况
2、评估依据
3、钢结构施工概况
4、钢结构工程的质量监控
5、质量保证资料检查表
6、评估节论

一、 工程概况
本工程总建筑面积约46715.5m2，联合厂房主车间建筑面积约为36356.6m²，采用单层多跨轻型门式钢架，东西长192m，南北宽195m，柱距12m，跨距为2*23.6+5*28+7m，结构总高度12.4m。柱脚采用地脚锚栓，柱与梁连接方式采用大六角高强度螺栓，钢柱采用H型焊接钢柱、屋面采用实腹钢梁，设置纵横向支撑系统，钢结构材质根据设计要求选用Q345B与Q235B级钢。
主生产车间屋面恒荷载取值：0.50KN/m2（含吊挂）；成品组装和包装车间屋面取值：0.3KN/m2，主生产车间及成品组装和包装车间KAL屋面刚架活荷载0.3KN/m2。
屋面檩条恒荷载取值：0.3KN/m2；屋面檩条活荷载取值：0.5KN/m2
本工程基本抗震烈度为7度，涉及基本地震加速度值为a=0.10g。属丙类建筑，建筑结构安全等级为二级，结构重要性系数为γ=1.0。
本工程±0.000相当于绝对标高＋4.600m。
二、 评估依据
1．工程建设监理合同、工程施工合同
2．工程设计施工图
3．《建设工程监理规范》（GB50319-2013）
4．《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）
5．《钢结构工程施工质量验收规范》（GB50205-2001）
6. 《钢结构高强度螺栓连接技术规程》（JGJ82-2011）
7．《工程测量规范》（GB50026-2007）
8．中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》
9．上海市《工程建设地方标准强制性文件》
三、 钢结构施工概况
1．本工程钢结构安装施工自2014年8月9日开工，至11月5日结束，
2．监理单位监督施工单位建立健全了质量管理体系，严格做好工序质量把关工作，每道工序施工前由技术、质量人员进行技术交底工作，施工中有专职人员严格把质量关，监理进行监督旁站、跟踪、检查。
3.对进场钢结构及其构配件的外观质量检查进行验收，检验合格后允许使用。
4、对现场使用材料进行进场检查，要求具备厂家资质及产品合格证及质量证明文件，并按规范要求进行抽样送检。
5.预埋螺栓位置；钢柱吊装标高、垂直度；钢结构安装轴线、位置严格按照设计图纸的尺寸，由专业人员准确的测量定位和校正，经监理复核认可后施工。
6、钢结构各连接节点螺栓紧固，焊接质量符合验收要求。
7、隐蔽工程及检验批验收内容详实、准确。
四、钢结构工程的质量监控
（一） 加强监理预控：
1．审查施工单位提交的《施工组织设计（方案）》，审核施工机具合格证、日常使用的安全检查，符合现场情况，并具备可操作性。对现场施工人员特别是特殊工种资质进行了审查，拒绝无证上岗，相关人员均具备资质。审查了钢结构工程分包单位相应资质，其具备的相应施工资质、施工技术标准、质量管理体系和设计深化能力。
2．严格审查进场材料的质量保证书，结果均符合规范要求。
3．工序施工前严抓技术交底，并要求严格按工序施工。每一分项工程施工前，检查施工单位的技术准备和质量控制准备工作。
（二）关键工序的监理：
1、原材料质量控制：本工程构件材料材质采用Q345B、梁柱连接节点采用10.9级摩擦型高强螺栓、其余未注明的均采用4.8级普通螺栓，监理对厂家资质、产品质保单、合格证、检验报告等进行审查，并按规范要求进行抽样送检，经检验钢材各项性能指标均符合设计要求。焊接材料选用符合规范要求。
2、钢结构安装的质量控制：
1）H型钢翼缘板与腹板的板材接料焊缝、钢架翼缘板与接口板的对接焊缝、腹板与端板的连接焊缝，其焊接质量及焊缝厚度满足设计要求。
2）构件安装前对构件进行了全面检查，构件数量，长度，平整度、安装拼接处螺栓孔之间的尺寸，满足设计要求。
3）现场实测，柱脚锚栓之间的尺寸，露出基础顶面的尺寸，基础顶面的标高，
符合设计要求。
4）现场复核钢立柱垂直度、标高，并检查施工纪录，现场实际与设计相符。
5）对高强螺栓连接摩擦面的抗滑移系数进行了试验和复验，其结果符合设计
要求。高强度螺栓拧紧使用专门的经校验的扭矩扳手，对现场扭矩扳手的使用情况，监理采取现场抽查和检查其现场施工纪录的方式监控，现场实际与规范要求相符。
6)对设计要求的一、二级焊缝，按规范要求进行了100%探伤检测，结果均合格。
3、构件涂装的质量控制
1）除锈前构件进行表面清理，除锈质量符合设计要求。2）防锈漆涂刷厚度及质量，现场实际与设计要求相符3）防火涂料，现场选购的材料、涂刷质量均满足设计及规范要求。
4、测量复核：细致检查了测量控制依据资料和测量标志，复核测量放线和
标高，现场实际偏差满足规范要求。
（三）、子分部工程和分项工程的划分与质量评定情况
根据国家统一验收标准和验收规范的规定，对本工程主体结构分部的划分和验收评定情况如下表：
分部工程
子分部工程
分项工程
验收批次
评定结果
主体结构
钢结构
钢结构焊接
6
合格
紧固件连接
8
合格
压型金属板
6
合格
钢构件预拼装
6
合格
防腐涂料
6
合格
防火涂料
2
合格
单层钢结构安装
4
合格

五、质量保证资料检查表
工程名称：迅达电梯四期工程项目
序号
质保资料名称
份数
备 注
1
钢结构原材料、成品质量合格证明
222
符合要求，准许进场
2
施工组织设计
1
报审、签认手续齐全
3
施工单位资格报审表
1
报审、签认手续齐全
4
高强度螺栓检测报告
5
符合要求
5
焊缝探伤检测报告
5
符合要求
6
钢结构成品加工及检验记录
76
符合要求
7
现场施工质量管理检查记录
1
符合要求
8
钢结构焊接工艺评定
6
符合要求
9
隐蔽工程、检验批验收记录
50
符合要求
核查结果： 质量保证资料齐全
六、评估结论
1、 钢结构施工质量，符合设计要求。
2、 质量保证资料，基本齐全。
3、 钢结构检测结果，符合设计要求。
4、 评估意见：本工程钢结构安装工程质量，核定合格。

上海建通工程建设有限公司
迅达电梯四期工程项目监理组
总监理工程师：
年 月 日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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