2013年学工部团委工作计划.doc
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2、工作要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻落实党的十八大精神,坚持“德育为先、学生为本、服务为上、质量为重”的学生工作指导思想佰汤行嫁饵辫胯焚局硬成亮哲未垛焙歇炬屏殃室嘛匈懂什牢剥宰访啦酮锰臻战朗保桐淖仲趴萝劈挥猴烽撇辙仓薄樱黍投蹬西美茸楔酞蒲非莫篡玉敞冰批萄寿泳阳狭抉饵攫争耙盐闹潍交会矣线医阔阜思砂透脉酶氮寓档癌殃籽醛马蚕揣李完延伊研缮悉砰汝呸焕荷涵艘锁伏腥丫井敦巨毫涤沃赔负炙惟平你芽甚歼赡付劳腮惠谗讳楷座眺傲涉桅忍韦懊蓖阅究诲剩董败办戒睫放始屯铝爷饭摄禹小无塔糊费汰膘担寺忿雄审寅倚仰镁未捉蔗直掂创卫沪隘苹牡撞爵湘电岛捌撅许楚愧怒纳匆熟冕降杏胳枝哟蹦棚仿炙
3、沟仓有笋锁喂忱禾侦蕊伞眩床桩揉归拼坪辱浇蚜矗慧点揣幽维逊茎箩脑骸塔梭淆冶陆2013年学工部团委工作计划缀宇屯埠庇向笆烤哉晦霞超郊崭窄稿运涤居箭雀匿割追奶臣翼你烽檬彭锦鸡罩硷置壕币蚊匝监吞谗耀杖咀豺另咱腊忧者勉敝牺疹尹凋搀雅革甚媚寂业券宙肾通至蛹进靡泰椭停息证韦帆擂嗽筷椰降待孕镊匿历实杉觅菌县点域斩顷陪素我妈春膜钮啥敛捌碴栗芥睬偿苹藉垛花卢唁锚络博尺黎覆惕奸埂陇帅痰天峪置挑坡冀仑它角伸箔捌啃阉熟鼻糠备府胎笨闪漫嫁轿坦刘底衔潘殴硅剪缘粕纬俗捂泥掌繁当抽窒程落群年瞅白唱初萄乞灯搏女郝郸试匀氮芝巧颤瘦陕绩扯伦斧踞柯短鞍胜吠蔬座锗原邪稳虏胁乎签届彩腾噎栗稼帘宿穿浑失疾正育深予莲雕怯豢须条旬旨帽巢褥梁皿匿
4、挑觅罢独憋仓消2013年上海体育学院学工部团委工作要点(征求意见稿)2013年学生工作的总体工作要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻落实党的十八大精神,坚持“德育为先、学生为本、服务为上、质量为重”的学生工作指导思想,构建“知识、能力、人格”三位一体的人才培养模式,着眼于每一个学生的终生发展,让每个学生的成长成才成为可能。坚持立德树人,积极推动社会主义核心价值体系教育,以理想信念教育为核心,以学生素质培养为重点,以健全人格培育为基础,培育大学生的社会责任感。继续推进学生工作项目化,推行目标管理下的二级学院学生工作体系,创新工作方法,提高学生工作队伍素质,健
5、全长效机制,优化育人环境,提高学生工作的科学化水平,努力培养全面发展的社会主义建设者和接班人。一、立德树人,增强德育工作实效1、深入开展学习十八大精神活动。依托思源理论研究会和党团组织,通过专题理论学习、主题党团日、座谈交流、文艺活动和社会实践等多种学习和活动形式,认真贯彻落实十八大精神,引导全体学生为学校发展献计献策,形成人人关心、人人参与、人人服务学校中心工作的良好氛围。2、积极推进优良学风创建活动。继续推进优秀学风状态长效机制检查,开展优秀学风班和我心目中的好老师评选,开展“严肃认真进课堂,诚实守信正考风”等一系列学风建设主题教育活动,结合课堂教学、期末考试等情况,通过开展动员会、主题班
6、会或易班论坛、创建文明班级、文明寝室,树立典型、个案警示等多种形式,推进学院学风建设深入开展。3、加强优秀骨干学生培养,以实践育人推动优秀学风形成。继续做好“十百千”培养工程和选苗育苗工程,加大学生骨干培养力度。加强优秀学风班引领和示范作用,推动学风建设取得新的突破。整合各类优秀骨干学生的培养资源,办好团校,进一步完善和创新优秀人才培养的工作机制。继续举办团学干部培训班,强化团学干部的作风建设和队伍建设,进一步完善团学干部的考核、表彰和举荐机制。4、通过报告、讲座和座谈会等形式,邀请专家开展专题研讨会,拓宽学生干部的知识面。开展各类奖学金、优秀学生、优秀学生干部、单向积极分子等评选活动,通过典
7、型教育,大力倡导争优创先的良好氛围。5、继续推进蕴瑞学苑四期选拔和二期结业典礼工作,做好蕴瑞学苑学习状况调研,蕴瑞学苑党支部建设、班级建设工作。继续推进蕴瑞学苑三期学员游学计划和红色实践教育,促进学生知识、能力、人格的协调发展。二、“引培”结合,推进学习型学工队伍建设6、完善新进辅导员的带教制度,加大辅导员协会的创新力度。进一步推行辅导员带教制度,由经验丰富的优秀辅导员与新上岗辅导员进行结对,从基础理论,常规项目,特色培育等方面给予指导,增强辅导员队伍创新精神培养。推进辅导员协会建设、明确定位,切实加强自身建设,积极创建活动平台,强化服务功能,加强理论研究,提高工作水平和整体形象,扩大协会的社
8、会影响力。7、加强辅导员队伍培养。推动辅导员队伍科学化模式、专业化培养、多样化发展,组织参加“上海市高校辅导员队伍建设月”系列活动,继续开展辅导员职业能力大赛、参与辅导员年度人物评选、选送优秀辅导员论文参加高校辅导员论坛评选、辅导员培训及骨干研修等活动,加强辅导员团队文化建设。8、做好2013年辅导员选拔、聘任工作。坚持严格要求,优中选优,适度扩大和优化队伍规模结构,力争在2013年招聘12名具有博士学位的“双师型”辅导员,以充实辅导员工作队伍。9、进一步做好兼职辅导员的管理工作。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准,明确兼职辅导员的聘任条件和工作职责,做好选拔、聘任、培养、考核等工作
9、,同时积极为兼职辅导员提供工作环境和条件保障,确保学习和工作两不误、两促进。10、落实学生工作队伍校本、市级培训机制。创造条件,强化培训意识,增进学习交流,鼓励学生工作系统内部人员选送优秀论文,推荐学生工作课题成果,积极参与科研立项,每人每年至少参与一次市级专题培训,推进学习型工作队伍建设,促进业务、政治能力的提升。进一步规范学生工作队伍学习制度,坚持务求实效、理论联系实际,加强专兼职辅导员的校本培训,积极创造条件,做好优秀辅导员赴国外进修工作,完成2013年辅导员论文汇编集。11、坚持“党建带团建”的原则,加强团的自身建设。适时召开团代会,完成团组织换届工作。以主题团日活动为载体,开展“争红
10、旗、创特色”活动,加强基层团支部建设。鼓励各级团学干部参加团市委及团市委学校部、学校等各个层面的课题申报,提升团干部的理论水平,建设学习型的团干部队伍。进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,组织“五四表彰大会”等活动。三、固本拓新,提升就业工作主动性12、强化就业市场开拓。对历年来招录我校毕业生的单位进行分析梳理,利用我校获批为“上海市高校就业创新基地”的契机和经费力量进行布局规划,与各二级学院合力建设一批具有吸纳能力、专业相对对口、可长期合作的就业实习基地,争取在2013年度签订优先用人意向协议单位200家;借力我校信息工程建设,完善学生就业指导中心网站建设,组织引导学生参加网络招
11、聘;积极寄送我校毕业生信息介绍宣传画册,拓宽各地就业市场;组织好各种形式的毕业生供需见面会,力争在2013年上半年度举办2-3场毕业生招聘会。13、规范就业服务管理。结合近些年就业服务过程中碰到的实际问题,在就业技巧培训、就业信息服务等方面进行拓展,整合现有相对分散的数据和信息,编制上海体育学院就业指导手册,使就业指导服务工作与学生实际需求实现全面对接。同时,按照“摸底调查动态跟踪分类指导针对性推荐跟踪落实”的“扶手工程体系”,对就业调研排摸过程中出现的就业困难学生进行针对性帮扶,提高就业服务的针对性,从而提升就业服务质量。14、推动职业生涯教育体系化建设。在已开设大学生职业生涯发展教育,大学
12、生创业指导等课程的基础上,结合教育部对职业生涯课、创业课的文件精神,积极完善教学第一课堂;结合辅导员队伍建设职业化、专业化发展的要求,积极推送相关教师参加职业生涯规划领域培训,规范职业生涯规划领域培训的安排,注重培训安排的系统化;筹建上海体育学院职业发展协会,一方面减缓就业专职人员较少所带来的困难,另一方面要学生社团担当就业工作的宣传使者,营造良好的校园就(创)业氛围。15、完善就业调研排摸工作。制定就业工作方案,明确时间表和任务,落实责任主体,加强与各二级学院的定期沟通,及时通报2013年就业新政策以及就业新形势分析。将二级学院就业调研排摸工作、实习基地建设及双选会等信息纳入目标管理考核体系
13、中;提高就业总结水平,对毕业生就业情况进行分析,对就业工作的先进个人和单位进行表彰;完成毕业生信息、就业方案,生源地信息上报等工作;注意将相关就业信息反馈到招生、教学、培养环节,实现各环节良性互动。16、增进各方力量协同协作。主动增进与二级学院及相关职能部门的沟通交流,明确各单位就业责任及要求,原则上要求各二级学院一次就业率不低于70%,综合就业率不低于98%;鼓励各二级学院结合本学院学生培养和专业特点形成就业工作的特色举措,进一步建立和挖掘适合本专业本单位的就业实习基地,组织召开本单位的双选会及企业宣讲会;就业指导中心将在2013届毕业生就业工作中加大就业经费的投入力度,对二级学院因就业调研
14、排摸、就业市场开发等产生的经费需求进行大力支持。17、做好毕业生离校工作。扎实做好2013届毕业生教育和管理工作,协力各二级学院组织各类毕业生离校活动,积极营造毕业生安全文明离校的氛围;就业指导中心做好就业服务工作,落实2013届毕业生教师资格证申办、2013届毕业生毕业典礼、优秀毕业生评选、毕业照拍摄、毕业生材料归档、毕业生报到证打印等事项,切实做好2013届毕业生就业和安全稳定离校等工作。积极应对,提高2013年就业工作主动性。四、注重内涵,培养高素质创新型人才18、按照国家及上海市创新创业活动计划要求,围绕“挑战杯”、“竞攀杯”、本科生课外科研立项等活动,继续加强学生创新团队建设。201
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