机关干部包社区制度.doc

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中共顺义区委旺泉街道工委
顺义区旺泉街道办事处
机关干部包社区制度

为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署，加强街道与社区工作的纵向联系，促使机关干部深入社区，深入居民，践行“以人为本、服务至上”工作理念，特制定本制度。
一、包社区干部职责
工委、办事处研究决定，每个社区派1至2名包社区干部，包社区干部对所包社区居委会的各项工作负全责。
（一）包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐，详细了解该社区的基本情况，记录一年内该社区发生的变化和办实事等情况，定期走访居民户。
（二）当好宣传员。包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委的指示精神，保持党同人民群众的密切联系。
（三）当好联络员。加强与该社区的联系，要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情况，及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。
（四）当好参谋员。要积极参与社区里的各项活动，指导、协助社区干部领会上级工委、办事处的指示精神，制定工作方案。帮助社区抓好各项工作任务的落实，围绕工委、办事处每个阶段的中心工作，抓好综合治理、安全生产、绿化美化等各项工作。
（五）当好协调员。协调解决好涉及与该社区有关的利益和矛盾，担当起沟通和桥梁纽带的作用。同时，要随时了解该社区的民情、民意，做好各种矛盾排查工作，协助社区解决一些群众关心的热点、难点问题，做到小事不出社区，大事不出街道。
（六）当好监督员。要定期检查督促街道工委、办事处年初布置的工作目标及阶段性重点工作执行完成情况，并经常性地督促检查，解决社区未完成的任务及存在的问题，确保各项工作的落实。
（七）当好安全员。同社区干部一道，及时发现并排除生产和生活中存在的安全隐患，切实抓好社会治安综合治理，切实保障一方平安。
（八）当好信息员。要及时、全面、准确地通报所包社区的各项工作进展情况，工作中取得的成绩和存在的问题，督促社区信息员每月撰写出至少两篇信息交到社区工作科。
（九）当好信访调解员。要全面了解所包社区居民的思想动态，随时排查人民内部矛盾，准确分析矛盾产生的原因和可能出现的后果，随时掌握矛盾的发展态势，并及时向工委报告或向综治办告知，做到“三个必到、一个直接”，即：凡是研究社区各项事业发展、居民利益调整必到；社区召开两委会、党员会和居民代表会必到；群众来信、来访或发生纠纷必到；直接参与文体活动组织、社区大型基础设施改造等活动。积极会同街道综治办参与调查、处理、解决信访案件，确保小事不出社区、大事不出街道，使矛盾化解在萌芽之中。
二、学习制度
（一）由机关支部负责组织实施，每月组织包社区干部（包括机关干部）学习两次，每次学习时间不少于一小时，重点学习社区建设各项方针政策、上级工委、办事处的指示精神及先进社区的工作经验、做法等。
（二）端正学习态度，树立良好的学风，无特殊情况，不得请假或借故缺席。
（三）学习采取集中学习和分散学习相结合的形式，提倡自学，努力成为街道、社区工作的行家里手。
（四）加强学习和调查研究，注意总结探索工作规律，拓展工作思路，年底前每名包社区干部要结合所包社区的实际工作，有针对性地写出1篇有价值的调研报告,提出观点和建设性意见,供领导参考,达到改进和推动工作的目的。
三、参加会议制度
（一）要严格按照要求参加街道工委、办事处召开的包社区干部会议，认真做好记录，理解会议精神，会后及时将会议精神与所包社区领导班子进行研究，制定实施方案。
（二）要按时参加街道包社区干部汇报会，会前，按汇报内容认真做好准备，汇报要做到实事求是，不浮夸、不虚报、不隐瞒事实。
（三）参加社区各种会议要有详细记录，要将会议召开的时间、地点、参加人员、会议内容和研究解决问题详实情况写在统一发放的记事本上。
四、廉洁自律的规定
（一）不准以任何理由接受所包社区的宴请和任何馈增。
（二）不得利用职权，以包社区之便，指使居委会干部为个人办私事。
（三）工作方法要得当，时刻注意自己的一言一行，因人因事及时调整工作方法，做到坚持原则，公平公正。
五、考核办法
能否妥善处理所包社区出现的各种矛盾是衡量包社区干部解决问题能力水平高低的一条重要标准，包社区干部在
包社区期间的表现，将作为年终对干部考核、提拔使用及任免职务的主要依据。
街道工委对包社区干部由于工作疏忽，导致所包社区出现越级访、重访，将对其进行责任追究。

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