人力资源部岗位工作流程.doc
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4、总经理 执 行: 人力资源部经理 生效日期: 2006/02/01内 容:工作流程 WORKING ROUTINE:岗位Position:人力资源部经理班次Order of classes:行政班工作时间Working time: 8:0012:00,14:0018:001 提前15分钟(7:45)到岗,检查员工打卡情况,并对员工的仪容仪表进行检查。2 8:00按时到达办公室。3 8:008:30整理办公桌及用具,签阅昨日相关文件资料。4 8:309:00 准备早会相关内容。5 9:009:30 参加酒店早会。6 早会结束后,尽快完成早会通报的有关工作。7 根据酒店P&P操作程序及标准的步骤及
5、要求进行如下工作:(1)各部门人员需求及招聘情况。(2)督促员工事务文员关注员工宿舍、员工餐厅、员工阅览室及淋浴间情况。(3)根据年度培训计划、年度员工活动计划及月工作计划,开展相应的培训和活动。(4)处理员工关系及突发事件。(5)日常进行部门制度及流程的完善。POLICY & PROCEDURE 政 策 与 程 序主 题: 岗位工作流程 编 号: P&P/HR/0008/1-1发 出: 人力资源部 批 准: 总经理 执 行: 人力资源部主管 生效日期: 2006/02/01内 容:工作流程 WORKING ROUTINE:岗位Position:人力资源部主管班次Order of classe
6、s:行政班工作时间Working time: 8:0012:00,14:0018:001、 提前15分钟(7:45)到岗,配合人力资源部经理检查员工打卡情况,并对各部门员工的仪容仪表进行检查。2、 8:00按时到达办公室。3、 8:008:30整理办公桌及用具,处理昨日相关文件资料及相关工作。4、 8:309:30 处理部门经理签阅的相关文件、资料。5、 酒店早会后,处理部门经理安排的相关工作。6、 根据酒店P&P操作程序及标准的步骤及要求进行如下工作:(1)关注各部门人员需求及招聘情况,张贴招聘告示,面试应聘人员;(2)督促员工事务文员关注员工宿舍、员工餐厅、员工阅览室及淋浴间情况。(3)根
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- 人力资源 岗位 工作 流程
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