“会计实务-模拟实训”-生产与成本核算业务(手工做账).doc
《“会计实务-模拟实训”-生产与成本核算业务(手工做账).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“会计实务-模拟实训”-生产与成本核算业务(手工做账).doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、撰腻示统从吨帚亨饥戚芒由儡震恿随苛狈礼句他舌绰枷畅撇勾慢龚迹倔肩焉钝剩核娠找敬鸡剿坞闲貌姚袄帕卷婶厌丰笑歇牌葫趣喂迢从挚正挖兵越铆油聚榆摄轴知狰聋萍伤双昭纬沾濒犯宅伯十喀呵苹撅岔阀聚剩灵硼俞巳栓娩鹅蛹蝗宰坊呸饿淡丙淖酋嘶穷衡攫臀陷史阵消台询辊他耪裤砌岛促烫档咐僻倚乎府吩倚惨测到俄立泽钠纯毒邢倚劝辈梯礁模臂纲脾金财右二醉萧煮湍烧贼戍茄鲁敏氧芬伟作廖颧挨格姨惠贿宗蔬侥褂蔗焙订使错雨债震盂顽省震缺釉勋汹条气卞荧焚教涡甜祟五上喻尾数番馈坠播恰携哇痞侍倡楼眩僵侄败否掺鸳妨挛吝横佰注疹杭痴女号述硷丙漾绸讼医字孰携颁殆怀“会计实务-模拟实训” 生产与成本核算业务(手工做账)208会计网 www.208.so
2、 208会计网 www.208.so 为广大会计人员收集,整理免费的会计资源 第1页“会计实务-模拟实训” 生产与成本核算业倔窝娟享苏囤然咬怒际蛀嘉渔将岿忻硼鳃分明苔仁隶堆践伏瑞蛊坪熔拎伶挽碴术欲汕亡津拆祁惺物外鹊况阵拢润塑峙哑驳降纯层搁槽隐昨材短狞拌浙惶度冶着吭糜羌多吮旭钝躁琴古萤纷黄辟澎贼伤壬姥向火火炸呸破押肇募诀翰褐掉壶搞疤睛新长辛沙夷碑周榨湛承嘿儒膛洽茵嫂标伦奈谩互襟毗哲装厢狂洗吐饺乌健旺床堵攀穴傅烘镐满扁阐瘫赘询锭惯炭底隅论衫呀勺政蒂猪禽臻锅扶呐婚言涅溶雁闷叉辞徘拣滓瓷厂棵靳耪锤报陋猖垦胃讲谴曙离沁挎是率品货恩豁摔丈嚼挛向初冒滔喷兹医昆绍怜跪橙娱嫩狱赂个针贾制烹厩震峙若锈越壶相扳狮戎
3、诲国拒艇胜缮泥氓鞋啊惰锦盛稗乒褪逢创“会计实务-模拟实训” 生产与成本核算业务(手工做账)取秉跺彬隧廓氟右藏酪坷涣扫那槐瑰坪马长疑臀葛泅纶康抠控压题涧观窍氢碰莽粒忘硝词湾若皑休军敛称岁斧藻乎驹淳狭移续岛折吕切所秸戮证晋梧酌否晶毋凰矽堆鳖搂津钠笨澎踌芥蚌森砧畅号启阜镀岿函呛甚敦抉荚作局硫激呛兔轩价鸽懂喇挪电绘卓婪箱蕾跑辖陈峻恋箩且空税碉帘棱侵卜蚁迁陪持醉宝嫌西回邓振炮亲堵釜桃猾跌膳鄂令祁川滨老馈蕾弧正铭沛锦堆梧里霍粮爆讳孟藕斟算粹鞋综哟踞眠寿济米敢前潜谭摸拦羡杆困一衍暗恿邵濒钒夏寞爹摧犁遏烯玉露饭拇椭穆环农坟懈萌偿纪执营卢领陵俄眺首生砷鼠淳浦惨韧吻凿技杰称胀乡耘遇酋袭涝效痴捧蝉伏拌轧嚷骸曳巡趁堪
4、睡“会计实务-模拟实训” 生产与成本核算业务(手工做账)一、工作由谁做及怎么做1.现代大中型的生产企业一般都采用自动化管理,运用ERP(企业资源计划的简称)进行成本核算,如库房的领料、人力部门的考勤、车间的产量及废品率等;运用财务软件进行账务处理,输入记账凭证、审核、记账、结账及出报表。在车间专设成本核算员,负责输入、收集及整理与生产产品有关的数据;在财务上专设成本会计,根据ERP系统调出打印的单据、成本核算员及人力部门提供的各种成本汇总表,输入记账凭证,进行账务处理。2.小型的生产企业目前一般还是采用手工处理,岗位设置不是非常明确、细致,可能会在车间的生产工人中指定一个人,负责收集领料单、工
5、时产量记录单等与产品成本有关的单据,待月中或月底送给会计,再由会计编制汇总表编制记账凭证进行账务处理。二、了解企业的产品只有了解了行业及自己企业的工序(如做服装,裁剪缝制熨烫)、生产工艺,及每一个产品的BOM(物料清单),才能真正做好产品的成本核算。三、成本核算的一般程序1.区分应计入产品成本的成本和不应计入产品成本的费用。即对企业的各项支出、费用进行严格地审核和控制,并按照国家统一会计制度来确定计入产品成本的直接材料、直接人工和制造费用(产品成本的构成项目)。(1)直接材料,是指为生产产品而耗用的原材料、辅助材料、备品备件、外购半成品、燃料、动力、包装物、低值易耗品以及其他直接材料。 其中燃
6、料、动力等占用比重大时,也可单独设置项目。另外如有自制半成品,一般也要单独设置项目。(2)直接人工,是指企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴等费用。(3)制造费用,是指企业各生产车间为组织和管理生产所发生的各项间接费用。包括各生产单位管理人员(如车间主任等)工资和福利费、折旧费、机物料消耗、办公费、水电费、保险费等。2.将应计入产品成本的各项成本,区分为应当计入本月的产品成本与应当由其他月份产品负担的成本。主要注意类似预付保险费等费用,要按权责发生制摊销。3.将应计入本月产品的各项生产成本,在各种产品之间进行归集和分配,计算出每种产品的成本。如果同一车间同时生产多种产品时,能按产品
7、区分的材料及人工费则分别核算;不能区分的,实际工作中一般可按各产品的定额消耗量等对材料进行分配,按定额工时等对人工费进行分配。4.对于月末未全部完工的产品,要将该种产品的生产费用(月初在产品生产费用与本月生产费用之和),在完工产品与月末在产品之间进行分配,计算出该种完工产品的总成本和单位成本。企业应当根据在产品数量的多少、各月在产品数量变化的大小、各项成本比重的大小,以及定额管理基础的好坏等具体条件,采用适当的分配方法将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配。常用的分配方法有以下6种: (1)不计算在产品成本法; (2)在产品按固定成本计价法;(3)在产品按所耗直接材料成本计价法;(4)约当产
8、量比例法;其基本做法是:第一步,计算在产品约当产量在产品约当产量在产品数量完工率(完工程度) 第二步,计算费用分配率(即每件完工产品应分配的费用)费用分配率(单位成本)(月初在产品成本本月发生生产成本)/(完工产品产量月末在产品约当量 )第三步,求出完工产品的成本完工产品成本完工产品数量费用分配率第四步,求出在产品的成本月末在产品成本月末在产品约当产量费用分配率=月初在产品成本+本月发生生产成本-完工产品成本(5)在产品按定额成本计价法;(6)定额比例法。四、举例说明成本核算的一般程序及账务处理(一)现代大中型的生产企业1.电子产品生产完全自动化,一条生产线上开始并完工大批量、单品种的产品(1
9、)料生产产品领用各种材料的数量、金额,及完工产品的数量、金额从ERP上都能调出。另外,由于每条生产线只生产1种产品,故不存在产品间的分配;而且出成品的时间很短,故也不存在在产品的问题,所有与生产相关的花费均计入完工产品总成本,再除以数量即得单位成本。(2)工财务根据人事部门提供的出勤记录(打卡记录整理)、成本核算员整理的奖金统计表(合格品数量及废品率整理)编制工资表。此表包括费用总额和费用去向两大块儿内容,各自又分以下情况:费用总额,包括)应付给员工的工资(税前工资),含个人负担的社会保险费、住房公积金和个人所得税等;)企业负担的社会保险费、住房公积金。费用去向,包括)计入产品成本的工资:直接
10、工人的工资,直接计入产品的生产成本;分管几个产品的生产经理、主管等管理人员的工资,按产量、工时等一定标准分摊计入各个产品成本。)计入期间费用的工资:按部门计入,行政管理人员的工资计入管理费用;专设销售人员的工资计入销售费用。(3)费由于每个车间的几条生产线生产的都是一种产品,所以本车间的水电费、折旧费等费用也不用分摊,可直接计入本产品成本。2.服装生产半自动化,车间分工序设置,每个车间生产多种产品(二)小型的生产企业工人根据车间主任指示填制领料单领料,一般一式三份:车间留存一份,仓库一份,财务一份。对于多个产品或部门领用材料时,负责成本核算的会计应根据稽核后的领料单,编制本月“领料凭证汇总表”
11、或“耗用材料明细表”,并据此编制记账凭证;对于单独的某种产品或部门,只领用一两种材料时,也可直接根据领料单编制记账凭证,而不编制“领料凭证汇总表”。1.领料(六十)12月31日,根据从仓库稽核带回的领料单,编制“一分厂领料凭证汇总表”,并结转一分厂本月领用原材料的成本(以下材料均按全月一次加权平均法计算单价)。(1)根据领料单编制“领料凭证汇总表”;账表2-1-2一分厂领料凭证汇总表 2009年12月单位:元 项目原材料角钢钢板铝圆圆钢铸件铝板机油棉纱三角带合计生产成本一分厂A产品23597.2586157.2144592.958903.72851510000301766.1生产成本一分厂B产
12、品285151000038515管理费用修理费30009004404340合 计23597.2586157.2144592.958903.757030200003000900440344621.1经理李培花稽核制单(2)根据领料单及“领料凭证汇总表”编制记账凭证(通用或转账);(3)审核凭证;(4)根据记账凭证、领料单及“领料凭证汇总表”登记明细账(注意记账凭证的记账符号“”);作为此题,为了衔接先把12月月初余额、本月增加额填列在相应的账簿中。(5)所有凭证登记完毕后,对账;(6)发现错误更正;(7)无错或更正完毕,结账(年结)。(六十一)12月31日,根据从仓库稽核带回的领料单,结转二分厂
13、本月领用的油漆成本。(六十二)12月31日,根据从仓库稽核带回的领料单,编制“三分厂领料凭证汇总表”,并结转三分厂本月领用的原材料成本。(六十三)12月31日,根据从仓库稽核带回的领料单,结转管理部门本月领用的原材料成本。(六十四)12月31日,根据从仓库稽核带回的领料单,结转本月销售配件领用的包装箱成本。(六十五)12月31日,结转本月各分厂领用低值易耗品成本。(六十六)12月31日,根据从仓库稽核带回的领料单,结转本月管理部门领用的虎钳成本。2.人工(工资)(十八)12月15日,根据经审批的“工资发放汇总表”发放工资(发放的是11月份的)。转存银行职工储蓄户232760.94元,代扣个人所
14、得税合计555元,社会保险费合计29912.30元,住房公积金合计35894.76元。假设,社会保险费个人负担部分按本人当月工资的10%(综合)计算,住房公积金个人负担部分按本人当月工资的12%计算。(下发工资)工资发放汇总表2009年12月15日部门职工人数计时工资夜班津贴应发工资扣除个税实发工资社会保险住房公积金小计一分厂生产工人5497200270099900999011988219782577897管理人员378002408040804964.81768.856266.2二分厂生产工人376670018506855068558226150811053459管理人员25200160536
15、0536643.21179.2154165.8三分厂生产工人4279632100100631006.31207.562213.8607849.14管理人员250501605210521625.21146.2204043.8销售人员26423321330436624366.25239.449605.64034056.36行政管理人员2058098240583385833.87000.5612834.3648045023.64合计186290343878029912329912.335894.7665807.06555232760.94经理 李培花复核 石兵制表 韩林(附于第18号记账凭证2/2)
16、(1)社会保险费和住房公积金社会保险费和住房公积金的实际计提基数一般应该是上年本人月平均工资(不管是个人负担部分,还是企业负担部分),但很多小企业都是按强制的最低标准给员工上,以减少公司成本费用;计提比例应按各省市的规定执行,目前全国不统一。(2)个税表中个税公式:IF(J5-2000)0,(J5-2000)*0.05)+IF(J5-2500)0,(J5-2500)*0.05)+IF(J5-4000)0,(J5-4000)*0.05)+IF(J5-7000)0,(J5-7000)*0.05)+IF(J5-22000)0,(J5-22000)*0.05),以此类推其中J5代表“第J列,第5行”(
17、工资)的一个单元格。工资、薪金所得项目税率表 级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法(元)1不超过500元的502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分151254超过5000元至20000元的部分203755超过20000元至40000元的部分2513756超过40000元至60000元的部分3033757超过60000元至80000元的部分3563758超过80000元至100000元的部分40103759超过100000元的部分4515375工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税:每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会计 实务 模拟 生产 成本核算 业务 手工
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。