临床工程科科长岗位说明书.doc

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临床工程科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
临床工程科科长
岗位编号

所在部门
临川工程科
岗位定员
1
直接上级
业务副院长
所辖人数（数量）

直接下级
临川工程科副科长
岗位分析日期

二、职责与工作任务描述
1.贯彻、执行国家与主管部门的有关法规、政策和制度，结合实际情况制订医院设备管理制度，保证医院设备的制度化、规范化管理。
2.依据医院战略规划，制定医院设备采购计划，报请集团采购部，组织验收、调试、保管、维修工作，确保设备正常使用。
3.根据医院发展战略，组织制订临床工程科的发展规划、工作计划、工作总结，并监督执行。
4.负责审核各科室仪器设备的采购申请，结合实际的库存情况、现有设备使用情况、经济可行性等多种因素，拟定医院的仪器设备采购计划交采购中心采购。
5.收集汇总各科室或部门的设备需求申请，审核相关可行性分析，组织编制医疗仪器设备、器械购置的年度计划，提交领导审核。
6.经常深入临床科室，检查设备使用情况，指导、解决设备使用中遇到的技术问题，保证设备工作质量。
7.收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门做好咨询服务。
8.负责医院医疗设备的添置及更新的规划及实施，组织全院医用耗材的供应、评估完成质量、谈判价格、签订合同、售后服务的联系等工作。
9.协调科教科、医务科等职能部门，制定医疗设备使用培训计划，并指导本科室员工的实施，做好培训效果的评估。
10.负责组织开展医院医疗器械、耗材、部分试剂等的调配使用管理和配送工作。
11.负责全院医疗设备的维修和管理，并使之符合医疗、行政、国家法律法规的各项要求和规定。
12.评估已购设备的使用情况，就其工作状态，使用效果与经济效益等方向作出分析，为上级领导就医疗设备的规划决策提供参考。
13.负责组织新采购仪器设备、消耗品、试剂等的入库验收、登记工作，定期检查仪器设备的使用情况和状态，做好保养工作，发现问题及时维修解决。
14.负责出现问题的仪器设备及时进行维修，自身不能维修的要及时联系厂家或外来维修人员进行修理，必须保证各科室的正常使用。
15.负责领导收集、整理国内外医疗仪器技术开发的新动态、新技术、新设备的相关信息，并及时反馈给有关领导和部门，为决策提供支持。
16.负责本科室各种文件、资料、合同的保管、审核工作。
17.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络。
18.指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导。
19.负责科室内人员选拔、调配、工作安排，协助稽查科做好本科室员工的年度考核评估工作。
20.参与医院的教学计划，负责制定本科室实习生、进修生的培训计划。
21.负责本科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。
22.积极组织工程技术人员对已有设备的功能进行开发，对设备使用人员进行技术辅导，提高设备使用率。
23.完成上级交办的其他工作。
三、权力：
领导权，本科室职责范围内工作的领导权
考核权，对下属工作的指导、监督及考核权
建议权：对下属的岗位调整、奖惩、人事任免的建议权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，本科室预算范围内财务开支的审批权，各科室仪器设备采购、领用的审核权
监督检查权，本科室员工各项工作的监督检查权
监控权，医院各科室仪器设备使用情况的监控权
调配权，仪器设备在各科室之间的调配权
建议权，医院各种医疗设备维修工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
院内各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
设备供应商、设备维修商、经销商、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
机械、电子、工程类、管理学等相关专业
培训经历
医疗器械的使用和维修知识培训、医学基本知识培训、相关的法律法规知识培训、专业外语知识培训等
经验
10年以上二级医院工作经验，2年以上本岗位管理经验
知识
精通医疗器械的维修知识，熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识、掌握一定的专业外语知识、了解医学基本知识
能力
具备很强的组织管理能力，沟通协调能力和领导能力，医疗设备开发能力，具备医疗设备故障分析能力和敏锐判断能力，医学相关知识的学习能力，基本的计算机应用能力
从业资格要求

六、工作特征
使用工具/设备
计算机、专业的维修设备、检测工具、一般办公设备（电话、打印机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注

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