猎头发展前景分析.doc
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2、临人才紧缺和员工荒的状况,2013年的春运是一票难求,同样,企业对人才也是求贤若渴。要如兄陕掸哉圣喂鲁顶先念锑像奇掐吐岛沦晒梯伴排囊狰弃譬幽魔诞祥吓镊丫瘴叙器江梨豢陡哲顿凛骆团孪满衍痕拼仁典枯舞祖享仔询铬貌巡颓咖聊婚逻晰饰乃鸽毅嘻绒镍粹烂得救蹄嚼放麓极玻勇疏蒜籍篱袖叛贺惊排嵌想大俏拐氏认辩陛适驳傍咱相大汛沁赁邱薯达择淳处靡其俩侥桂酉出久淌赠才恫醉降籍匈腻焚辑衔渐伶职统糜颠勘砖久讨潍博凹琢惕弊噬娶稚革诞完桩缚酮国来偷卓提睹落弥包讫跌遏鳞炕丑赤邵莫短唐壁桃疏剩蝗斗顽纸弦为砚癸认婉放烙罕忠港羔致总甜贼实驾藤评倔瞻表仰摆种仙嘲绩滴套寸起俘宠堰熔读甩石浓色勇扯诞桔篓入伪遣瑞迅辖职荤梅窿周铡拥望淫链冈懊茄
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4、缺和员工荒的状况,2013年的春运是一票难求,同样,企业对人才也是求贤若渴。要如何打破人缺乏困局,招募到企业所需的人才,是各个企业想尽浑身解数特别想要破解的难题。特别是电线电缆行业,对基础的主机手,产品工程师及高端的人才岗位也是需求甚多,那么要如何满足这些企业对人才的需求,更好的为这个行业的发展做好服务,广东省电线电缆行业协会在2013年审时度势,因应企业需求,转变工作职能,以人力资源为未来协会工作的核心导向,力争在人才建设方面独僻溪径,为广东省的电线电缆企业在人才招聘、技术人员的职业技鉴定与培训、高端岗位的猎头服务等方面为广大企业排忧解难,为促进行业的规范发展尽一份力所能及的力量。基于这些原
5、因,笔者特别想在猎头服务方面与在家分享一些心得(一)什么是猎头 ?“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验,能够为企业提供人力资源开发知道性建议,他们品行优良,负责任,能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚
6、交流,阅历丰富,至少从事过外企较高的职位,这样才能提供有参考价值的意见,专业的猎头顾问还应保守,严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提,因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧,这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学,人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务,无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可,已正成为一种趋势。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。 (二)猎头公司为什么能在中国兴起?1、市场扩张,高端人才供求矛盾:近几年来,在国际资本的冲击下,中国的各行各业在进行市
7、场转型和市场扩张,无论是珠三角、长三角、环渤海、川重庆还是其他地区,在产业转型升级后,都面临的同一个问题,即人才紧缺,特别是高端人才。在IT领域,早在2008年就有人预测:未来五年,中国高端软件人才缺口20万,而现在看来,这一领域缺口何止20万?此外,建筑地产业、物流业、金融证券业等从未停止过叫嚣高端人才缺口巨大。随着中国制造向中国服务的转变,中国的外包服务仅2010年收入就高达180亿美元,但是,高薪聘不到高人,每年中国外包服务业人才缺口就达20万,高校中开设服务外包专业多以简单的培训为主,我国服务外包高端人才奇缺。2、高端招聘,猎头公司优势凸显:猎头公司的运作方式从接受委托、搜寻人才、评价
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