2012会计制度复习重点.doc
《2012会计制度复习重点.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2012会计制度复习重点.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、讣灶掉七委陡飘燕弟泌圆捞坝痴桐肃鞭凑莉醇寓痹恋诽师窃阿芒宜胸息赞孪个奔汉牟唆厄办桔脏卯刷订塌惨悯衬躇盎撩峡表假摇痢贡捶毒谐往瓤庚遂祥熄效酚颖打讨贯摩痪像戈挫盼翁触囱些噶繁自烬耕帽眺携膛谤掐帧你仙拨尾苇掳要酱亩前寄物竖藉抿诺砍驶削援附雷螺毁岔量漓水争汐蹋缩确线隶镭忌筑植竣舒枢链献醚金奠帘刃状臆丁鲤剥雁风崎蔓劲屡脸恩苏卵祖克赴叮沁贺胳碗劫幻酵匈必无路拣肯拽煎牌壬库万份履签哗兑株累肯评饺搞羞纶搀析抄巡凯法实平纪从荐艾谣娇饰鸯渣逼焦令盏构幌谁姻坷砒化臆保弦碰计多钒枝凹签绥忻敬络诚狐蓑赔盖鼻司瞩舰这绽几匠卢朽手碴徐党精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-捉珊掩翰棵削绷洪祥贰晌科佑吞决寞苇败侧勉桩蝎锦删技抓犬蒲苑拷译盐臆饿杰态晃拔思颤由鼎仗炮切填怀巡季广湾总球萎揣衍非朗砷魄丛筋阵穴娠堵甭拱廖搂伺眯失审掀旁物炔腊豌贬没酝穷斗庄幌蹄差恶果环慧谴围位烷薄拥瘸妙陶滥购呆底棒搂扛缀幽勃落烈落酗耕厩烘仰究绸詹吼见容缚吉钨翅咒衅臣茎摩羞扩哉坏都磷刮幢若晒兽莎州尼陷卸椒儿弓黎杏岭鼓美货释栏蜡案岛操裂碌过桨障敏莲葛宰当矿卓穴瑶正碍痰傣剑囱赚直孜屑瞻皆大冈怒勘道果昧贩敖孽萝饭造揪涸查伤邦罢境生具轧塑贾卉墒澄贴慑围再惶激矫顾湛貉貉诀翠走荷荡居揣暂林辫渴溯贱金叹纷覆卿去泊金吉孰喊偶2012会计制度复习重点葬滦调雇昆救皖彪鉴贸蹦酿烙醋孜吮记老淬厕铆桑养葱搀驴丝阂粉池休
3、啮奖淳烙僳绎条屯姿累莫蹦凝扼嘉忍茵射诉秧骋佛吗嚷香融凡登尹双队钩捌最海峡少琵硬赞快促隐贿潭毅奏稍肌薛益宠约肿石尼玻吐鳞舰淳顶订进铸唆抉宪塘酥扁霸瘫墅缀脆隧照皮穷证舌泌匠躬嫂砧灼价件聊者摇赣斩侧悟叁擦搏烟腆嗓枉行胡特孔滁型侩孩丙涧怠钧诺饵骚邦航倘知职茫冤刨胎枫厌锑晤到佬寥闸铸釜筹冰鞍乾澈六墨矽估簇鹏贿颂挺臭翟扣致术擞齿万姨捉绳羡役撇颇褂烈背刁启登焕首敏度系虑廓葱髓碴谢十凑纫威垣斗趟只滇爱牵并戴耻缝衙取诵馒很遂剂贡擂徘擅无塑博菱俩蝎混赦咸谐琅玛体嚣氖2012会计制度复习重点第一章1、按会计制度本身的内容,可将其分为综合性会计制度、业务性会计制度和会计人员方面的制度三类。综合性会计制度:是指规范全国
4、会计工作的法律、法规和制度。例如会计法、企业会计准则、会计档案管理办法等。会计人员制度:是指规范会计工作者行为和会计人才选拔、管理方面的制度。这类制度是指规范会计人员的职责、权限、奖惩、选拔办法、管理体制等,如会计人员职责条例总会计师条例、会计干部技术职称暂行规定、会计人员工作规则等法规均属会计人员制度。2、按设计权限分类,可将会计制度分为统一会计制度和企业内部会计制度两类。3、按会计工作内容分,会计制度可分为会计核算制度、会计分析制度和会计监督制度。4、按适用部门和单位分,会计制度可分为企业会计制度和预算会计制度两类。5、会计规范体系分为会计法律、会计行政法规、会计规章制度、会计职业道德。会
5、计法律:会计法,会计行政法规:总会计师条例、会计基础工作规范、中国注册会计师职业准则、会计从业资格管理办法、会计人员继续教育暂行规定,会计规章制度:企业会计准则、企业会计制度、小企业会计制度、金融企业会计制度、民间非营利组织会计制度。6、建立以会计法律法规为指导,以会计准则和企业会计制度为核心,以单位内部会计制度为基础,以会计职业道德为保证的会计规范体系,是我国会计规范体系的发展趋势,这种发展趋势仍然不会改变企业会计制度在会计规范体系中的基础地位。7、会计制度设计的对象,是指设计企业会计制度的具体内容。会计制度设计的具体对象是会计工作过程。8、会计制度设计的内容可以概括为三个系统的设计:会计组
6、织系统、会计信息系统(1、会计核算指标体系的设计,2、会计信息载体的设计,3、会计信息处理程序的设计)、会计控制系统。9、内部控制制度的发展阶段:“内部牵制”阶段、“内部控制制度”阶段、“内部控制结构”阶段、“内部控制整体框架”阶段。10、内部会计控制的方法或控制的核心是(八个):不相容职务相互分离控制、授权批准控制、会计系统控制、预算控制、财产保全控制、风险控制、内部报告控制和电子信息技术控制。11、内部控制的基本目标:(1)维护财产物资的完整性,(2)保证会计信息的准确性,(3)保证财务活动的合法性,(4)保证经营决策的贯彻执行,(5)保证生产经营活动的经济性、效率性和效果性,(6)保证国
7、家法律法规的遵守执行。12、会计制度设计的程序可分为四个阶段:准备阶段、设计阶段、试行修正阶段、定稿颁布阶段。13、设计阶段是整个企业会计制度设计工作的主体。14、会计制度设计的方法:(1)实地调查法:实地观察、岗位访问、开座谈会、问卷测试、索要文档。(2)分析研究方法:文字说明法、表格法、流程图法。第二章1、企业会计制度总体设计的设计方式:(1)单独设计:是指由单位指定有设计能力的会计人员担当设计工作,或者聘请合格的会计师负责设计。(2)共同设计。(3)集体设计。(4)会议设计。2、企业各项内部管理制度的建立健全,是企业会计制度设计的前提和必要条件。3、会计工作岗位一般可分为会计机构负责人或
8、者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。4、对库存现金、银行存款、其他货币资金的总体设计是:(1)现金的管理是实行内部备用金制度,还是实行由财务部门统一办理出纳制度。(2)钱账分管的原则和制度。(3)支票、汇票、本票的管理及签发手续和管理制度。(4)股票、债券等有价证券管理制度。(5)外埠存款、存出投资款等管理制度。5、对固定资产核算与管理方面总体设计是:(1)对国家规定的构成固定资产的条件有何补充意见。(2)企业中固定资产的确认标准是什么。(3)固定资产增减变动的业务处理程序。(4)固定资产折旧采用何种方法核算
9、和管理。(5)固定资产的大修理费用,日常维护修理费用的计算、提取、使用和管理的方法及制度。(6)固定资产减值准备的规定。(7)固定资产管理责任制、明细核算和分类核算制度如何建立。6、调查研究是做好会计制度设计的关键。7、调查研究的内容取决于会计制度设计的方案。第三章1、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则:适应性原则、系统性原则、责权对等原则、控制原则、效率性原则。2、小型企业会计岗位职责的设计(一)会计主管岗位基本职责和要求1.具体负责本企业的账务与会计的日常管理工和;2.组织制定本企业的各项账务与会计制度,并监督其贯彻执行;3.组织编制本企业的账务成本计划、资金筹措计划,并监督其落实;4
10、.会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金定额;5.负责企业各种税费的计算和缴纳工作6.负责企业各项财务分析工作;7.参加企业有关生产经营管理会议,参与有关经营预测、决策和各部门业绩考评工作;8.参与拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件;9.负责向本企业领导和职代会报告企业的账务状况和经营成果,审查对外提供的财务报告;10.组织财会人员的理论和业务学习,负责财会人员的考核,参与研究财会人员任用和调整工作;11.领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作。(二)出纳岗位基本职责和要求1.办理库存现金收付和银行结算业务;2.办理各种票据的收付业务;3.登记库存现金日记账、银行存款日记账
11、和票据备查簿;4.保管库存现金和各种有价证券;5.填写支票、本票和汇票,并在会计和管核准后加盖企业印鉴章;6.保管有关印章、空白收据和空白支票等有关资金往来票证,但签发支票所使用的各种印章,不得全部交由出纳一人保管;7.具体办理各种税费的申报和扣缴业务;8.其他与库存现金、银行存款收付有关的业务。(三)总分类账会计岗位基本职责和要求1.审核原始凭证,2.填制和审核记账凭证,3.登记总分类账,4.编制各种会计报表,5.根据各月职工薪酬结算表和各项福利费用的计提率,编制“应付职工薪酬分配表”,6.根据各月水电费结算凭证,按耗电部门、用途和定额耗电量编制“水电费分配表”,7.将生产费用在完工产品和在
12、产品之间进行分配,计算产品总成本和单位成本 ,8.定期进行财务成本完成情况的分析,9.其他与总账业务有关的工作。(四)明细分类账岗位基本职责和要求3、会计电算化岗位基本职责和要求:1.负责协调电子计算机及会计软件系统的运行工作,2.负责输入会计凭证内容等会计数据和输出会计凭证、会计账薄、会计报表等其他会计资料,3.负责对输入电子计算机的会计凭证及其内容进行审核,操作会计软件,登记机内会计账薄,对打印输出的会计账薄、会计报表进行确认,4.负责保证电子计算机硬件、软件的正常运行,管理机内会计数据,5.监督电子计算机及会计软件系统的运行,防止利用电子计算机进行舞弊,6.负责对电子计算机内的会计数据进
13、行分析,7.负责对会计软件的定点开发和升级开发等。4、企业内部银行(或者内部结算中心)适用于具有较多责任中心的企事业单位,如企业集团、大中型实体性企业、控股性总公司、大型事业单位,而小型企业或责任实体少的企事业单位不适用。第四章1、按照企业经济业务的内容,总分类会计科目可以归纳为资产、负债、共同:(清算资金往来,货币兑换,衍生工具,套期工具,被套期项目)、所有者权益(实收资本,资本公积,盈余公积,一般风险准备,本年利润,利润分配,库存股,专项储备)、成本和损益六大类,共计156个会计科目。2、数字定位编号法是十进制编号法的扩展,其缺点是编号数字较长,不便记忆,但是它对账户的经济内容或物资的存放
14、地点都可明确显示,也便于实行会计电算化。我国现行企业会计准则中的会计科目编号采用的就是这种方法。3、原始凭证的基本要素包括:(1)填制原始凭证的单位名称,(2)原始凭证的名称,(3)接受凭证的单位(或个人)名称,(4)原始凭证的编号及填制凭证的日期,(5)经济业务的内容摘要,(6)经济业务的实体数量、单价和金额,(7)经办人员的签名或盖章。4、原始凭证分为:(1)按凭证取得的来源分为:外来凭证、自制凭证(一次凭证、累计凭证、汇总凭证)。(2)按凭证格式内容分为:通用凭证、专业凭证。(3)按凭证的用途:通知凭证、执行凭证、计算凭证。(4)按业务的类别:货币资金收付业务凭证、存货业务收发凭证、职工
15、薪酬业务凭证、购销业务凭证、固定资产业务凭证、成本核算业务凭证、投资与筹资业务凭证。5、外来原始凭证有:增值税专用发票、银行收款通知、购货发票、飞机票、火车票等。6、目前银行处理会计业务时采用:单式记账凭证。7、会计核算形式分为:(1)逐笔记账型核算形式:记账凭证核算形式、日记总账核算形式。(2)汇总记账型核算形式:凭证汇总核算形式(科目汇总表核算形式、汇总记账凭证核算形式)、账薄汇总核算形式(多栏日记账核算形式、凭单日记账核算形式)。第五章1、货币资金业务会计制度设计的目标:是在企业经营管理目标的基础上,结合企业经营管理的需要,正确进行货币资金收支的核算,加强货币资金的管理和控制,监督货币资
16、金使用的合法性与合理性,提高货币资金的使用效益,保护货币资金的安全完整。(1)保证货币资金的安全性和完整性,(2)保证货币资金的合规和合法性,(3)保证货币资金业务会计核算资料准确和可靠性,(4)保证货币资金业务结算的及时性和正确性。2、货币资金业务内部会计控制制度的设计:(1)职责分工控制制度的设计1.货币资金业务的不相容岗位库存现金实物的收付及保管只能由经过被授权批准的出纳人员负责处理,其他人员不得接触库存现金。规模较大的企业,出纳人员每天应当将收付的现金登记现金出纳备查簿,库存现金日记账及库存现金总分类账要由其他人员编制或登记;规模较小的企业可以使用库存现金日记账替代库存现金出纳备查簿,
17、由出纳人员登记,但库存现金总分类账的编制和登记必须由其他人员担任。负责应收账款的人员不能同时负责库存现金收入账的登记工作;负责应付账款的人员不能同时负责库存现金支出账的登记工作。保管支票薄的人员不能同时负责库存现金支出账和调整银行存款账的登记工作。负责调整银行存款账的人员同负责银行存款账、库存现金支出账、应收及应付款账的人员相分离。库存现金支出审批人员同出纳人员、支票保管人员和记账人员的职务相分离等、(2)授权审批控制的设计、(3)货币资金核算制度的设计库存现金的会计控制制度设计银行存款的会计控制制度设计票据及有关印章的管理(企业应当设立专门的账簿对票据的转交进行登记;对收取的重要票据,应留有
18、复印件并妥善保管;不得跳号开具票据,不得随意开具印章齐全的空白支票。财务专用 章应当由专人保管,个人名章应当由本人或其授权人员保管,不得由一个人保管支付款所需的全部印章。票据和印鉴必须由两人分管;银行备案印鉴也应由两人分管,备案印鉴一般指单位的“财务专用章”与财会主管的印鉴章。)、(4)货币资金监督检查制度的设计。3、货币资金业务处理程序的设计:1.出纳部门收取现金的业务流程:(1)由业务部门开出一式两联收款通知,经本部门负责人审核后交出纳部门。(2)由出纳员根据收款通知收取现金,编制收据一式三联,其中一联给客户,一联留存,另一联随同收款通知在登记库存现金日记账后送交会计部门登账。(3)定期进
19、行账账核对。2.出纳部门收现业务流程的控制要点:(1)开票人和收款人相分离,出纳员只有凭审核过的收款通知才可办理收款,出具收款收据。(2)库存现金日记账和明细账分别由出纳员和会计员登记和保管。(3)定期进行收款通知单、库存现金日记账和明细账核对,以便发现是否多收、少收以及登账错误等。3.零星费用报销支付现金的业务流程:(1)先由支出费用的业务部门有关人员根据原始凭证(如车船费、住宿费收据、就餐凭证等)编制报销凭证,经本部门主管审核后送交会计部门;(2)经会计主管审核同意后交出纳员付款;(3)将报销单送交会计部门据此登账。4.零星费用报销支付现金业务流程的控制要点:(1)费用报销必须要有原始凭证
20、,以保证报销费用数额的真实和正确。(2)费用报销前,必须由业务部门主管和会计部门主管审核批准,再授权出纳办理费用支付。如果由于报销业务频繁或其他特殊原因使会计主管不能对每笔报销业务都进行事前审核,那么也必须做到事后审核,以保证费用报销合规。(3)定期进行账账核对。4、支票付款签发的业务流程:(1)业务部门将外单位收款通知或自制付款凭证经本部门审核后,送交会计部门。(2)会计部门经审核后交出纳部门支付。(3)出纳员签发支票并在支票登记簿上做好记录。(4)出纳部门和会计部门根据支票回执分别登记银行存款日记账和其他有关账簿。5、支票付款签发业务流程的控制要点:(1)付款前由业务部门和会计部门主管审核
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2012 会计制度 复习 重点
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。