通信施工安全生产知识培训.doc

广东广晟通信技术有限有限公司
通信施工安全生产知识培训
时间：
地点：717办公室
参加人员： 广东广晟通信技术有限广州总公司全体人员
主持人：邱文丰
记录人：陈观兰
内容：
为贯彻落实《安全生产法》，适用公司通信施工安全生产的需要，普及通信工程安全生产科学知识，宣传安全生产法律、法规，推动通信施工行业规范管理，传波安全生产新技术、新理念，配合施工生产一线人员安全生产实际操作培训和教育，提高施工员工的安全生产管理水平，增强员工安全生产意识，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全，体现了“以人为本，关爱生命”的思想，公司多年来的安全生产经验归纳通信施工企业特点的安全生产管理概括主要有五项任务：一是贯彻好国家有关安全生产的法律法规和方针政策，二是贯彻好行业的安全标准，三是制定和修订好企业安全管理和企业各项安全管理规章制度，四是扩展好安全管理工作领域，在企业各项业务活动中推广应用安全新技术，新工艺、新材料；五是开展好安全培训和教育。这五项任务围绕着一个核心，那就是坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极防范事故的发生。对事故的防范，只有走预防为主的道路，不可能再用第二条道路选择，施工企业只有在防范事故的发生上下功夫，安全生产才有基础和保证，才有真正把握好安全生产的主动权。
随着社会化生产的不断发展，员工在企业生产经营活动中的地位不断提高，员工的生命价值也越来越受到重视，关心和维护员工生命安全，是实现安全生产的重要条件，安全生产是直接关系到员工的生命安危的头等大事，同时安全生产也是全面建设小康社会的前提和重要标志，也体现施工企业先进生产力的发展水平。
安全生产搞不上去，伤亡事故大量发生，员工的生命安全得不到保障，就会严重影响企业安全生产的发展，会给员工、企业和社会造成巨大的损失，从事故统计来看，构成企业生产事故的原因虽然多种多样，但归纳起来主要有四种，即人的不安全行为，物的不安全状态，危险的环境，松散的安全管理，由于安全管理的松散，人的不安全行为得不到及时有效的纠正，物与环境的危险得不到有效的消除，那么就不可避免地发生各种事故，事故之所以发生，是由于在事故发生前存在着危险行为或危险因素，只要人们认识并制止了危险行为的发生或控制了危险因素的发展，事故就可以避免。企业加强安全管理，制定各项规章制度和安全生产奖罚办法，以及进行安全教育，开展安全检查，实施岗位责任制，编制安全措施计划等等，其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素。
公司属于通信工程施工企业，通信施工企业的施工是主体，归属建筑施工行业，由于自身特点又有别于其他建筑施工企业，其特点，决定了公司施工是高危险、事故多发行业，通信施工生产的流动性、施工生产过程中的复杂性，都决定了施工生产过程中不确定性难以避免，施工过程中，工作环境是多变状态，因而容易发生安全事故，通信工程露天施工作业，高处施工作业，手工施工劳动及体力施工劳动多，都增加了不安全因素，通信生产具有“全程全网，联合作业”的特点，在安全生产过程中，存在着许多危险因素，例如线路施工、铁塔安装天线、线路维护、机械伤害、施工作业的高强度，施工线路工人露天作业，受天气、温度影响大，这些都是施工人员经常面对的不利工作环境影响，施工人员围绕对象工作，劳动工具简陋，工作环境不固定，危险源防不胜防，同时，高温和严寒使得施工人员体力和注意力下降，雨雪天气还会导致工作面湿滑，都容易导致事故发生。事故危险源是指可能带来人员伤害、疾病、财产损失或工作环境的根源或状态，它可以理解为危害或事故隐患，也可以理解为物的不安全状态，人的不安全行为，有害环境因素和安全管理的缺陷。
根据通信工程施工特点可将危险源分为以下六类：
1． 机械设备，材料、人员、劳动保护用品、化学危险品；
2． 供方、分包方的影响；
3． 劳动安全卫生、消防、交通安全类：
4． 施工产品、活动、服务类：
5． 特殊职业健康安全类：
6． 其他类。
危险源的辨识是防止事故发生的第一步。只有找到危险源，并对其进行控制，才能防止事故发生。在危险源辨识时为确保其充分性，应考虑以下内容：
1) 所有进入施工场所人员；
2) 所有的施工作业活动和管理活动；
3) 所有的施工设备、设施、包括相关方的设备；
4) 机械能、电能、势能、化学能、发射能、生物、人机工程七个方面因素。
5) 场所和环境。
6) 三种时态、三种状态。
7) 线路（设备）工程施工现场安全主要危险源
危险源 危害性
1. 施工违章作业 设备损坏、人身伤害
2. 割据方案不细不实 通信中断、经济损失
3. 高处物体坠落， 人身伤害
4. 吊车触高压电 人身伤害
5.穿越地下各种管线、电缆 通信中断，经济损失
6. 敷（负）放、紧固钢绞线 人身伤害
7. 强电附近施工 人身伤害
8. 飞线过河流、峡谷 人身伤害
9. 爆破施工 人身伤害
10. 吊线跨越路口 人身伤害
11. 带电、电路设备 中断电路
12. 电源极性短路 中断电路
13. 冬天、雨天高处作业 人身伤害
14. 强电设备断落 人身伤害
15. 电锤电钻工具漏电 人身伤害
16. 立机架 人身伤害、设备受损
17. 物件掉落设备内 中断电路

高空作业人员应具备的条件：
1. 从事高空作业人员必须定期进行身体检查，患有心脏病、贫血、癫痫病、以及恐高症人员不得从事高空作业。
2. 高空作业人员必须经有关部门培训、考核、取证后方可上岗操作。
3. 高空作业人员要严格遵守企业《安全管理手册》有关高空作业的规定。
登高须知：
1. 登高、上杆 工作者必须精神集中，如有身体不适、头晕等情况禁止登高、上杆工作。
2. 如遇有雷雨、大风天气、有雾 以及黄昏后或能见度时差和塔桅结构上裹冰时严禁在高空上作业。
3. 上梯登高时，应首先检查梯子是否安全可靠，放置角度要适当，注意防滑，必须有专人扶梯，以防梯子滑动、摔倒，在梯子上操作时，不得用力过猛，以防发生危险，严禁两人在同一高梯上工作。
4. 上杆，上塔桅前首先检查，安全带是否出现折痕弹簧扣不灵活，或不能扣牢，均禁止使用。
5. 高悬空作业时，应采用双保险，并将安全带系于安全可靠的主体结构上。

防高空坠落几项安全事故控制措施：
1. 上杆顶操作时因安全带绳索未系好，造成人员高空坠落。 （施工作业人员到达杆顶后，安全带放置位置在距杆稍50厘米的下面并扣好安全带环，用手配备报杆探身检查是否挂好脱勾后，再进行操作。）
2. 铁塔上安装调试天线，天线紧固固定不牢，所造成人员高空坠落 （施工人员上塔桅后一定要认真检查紧固件是否松动，螺丝是否有漏上，铁件是否有腐秀，断裂，安全带一定系在牢固、可靠、受力主体构件上。）
3. 安装墙壁吊线和布放电缆两人同在一高梯上工作造成人员高空坠落。（1.检查梯子是否完好，已经松弛、破裂、的梯子不得使用。2.梯子上不得有二人同时工作。3.梯子上端固定在电杆上或受力主构件上。
4．在紧拉时两人同在一高梯上工作造成人员高空坠落（1.按照电话线路工程施工技术规范，确保拉线地锚的埋设符合规范要求，拉线缠扎牢固技术指标应符合规范要求。2. 在紧拉线时，杆上不准有人、应将线条全部收紧捆扎，临时拉线拉线紧妥后再上杆工作，撤除紧线点的电杆时应符合技术规范，3. 紧线时，注意松弛，防止电杆之间张力稳，造成拉线松脱和电杆折断，造成人员高空坠落）。
5． 在紧拉线时拉线松脱电杆倾斜或折断造成人员高处坠落。

防止物体打击事故控制措施：
1．松紧吊线拉线松脱电杆折断造成人员物体打击。
2．立杆时电杆或折断造成人员物体打击。

通用措施 ：
1．立杆必须由有经验的人员负责指挥，明确分工，立杆前要检查立杆工具是否齐全牢固。参加立杆人员听从指挥，统一行动，各负其责。
2．对所立立杆的要进行检验，对水泥杆重点检查杆身有无裂缝，灰片脱落，钢筋暴露等现象。
3．高大电杆的杆洞可挖成矩形有台阶的杆洞，将电杆顺杆曹放入杆洞。
4．立杆时，非工作人员一律不准进入工作场地，要专人维护现场，确保安全。

高空作业十不登高 ：
1．体弱有病不登高；
2．暴雨、大雾和六级以上大风不登高；
3．梯子撑腿打滑不登高；
4．高压线旁不采取措施不登高；
5．建筑物不牢固不登高；
6．电杆腐烂未加固不登高；
7.石棉瓦上无跳板不登高；
8．没安全带不登高；
9．没安全帽不登高；
10．饮酒后不登高。

施工现场六大纪律：
1、进入现场带好安全帽。
2、高空作业要系好安全带。
3、高空作业不许往上下乱抛工具、物件。
4、非机工、电工不得随便动用机械、电气设备。
5、起吊物下面不准有人工作或行走。
6、观察四周的电力线、电线杆及各种建筑物。

安全检查“八查”内容：
i. 一查领导思想，提高企业各级领导的安全意识；
ii. 二查规章，提高职工准守纪律、克服“三违”的自觉性；
iii. 三查现场隐患，提高设备设施的本质安全程序；
iv. 四查易燃危险点，提高危险作业的安全保障水平；
v. 五查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；
vi. 六查防火管理，提高全员消防意识和灭火技能；
vii. 七查事故处理，提高防范类似事故的能力；
viii. 八查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。
安全术语
1、 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
2、 职业安全 ：以防止职工在职业过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
3、 安全管理：是为了在生产过程中保护安全者的安全和健康，改善安全条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措施和技术措施。
4、 职工伤亡事故：职业活动过程中发生的职工人身伤亡或急性中毒事件。
5、 事故隐患：可导致事故发生的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
6、 不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
7、 违章指挥：强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
8、 违章操作：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
9、 “四不放过”原则：“四不发过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任人和职工没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过和事故责任人没有被处理不放过的原则。
10、 高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
11、 特种作业：由国家认定的，对操作者本人及周围人员和设施的安全有重大危险因素的作业。包括以下作业：
（1） 电工作业；
（2） 金属焊接切割作业；
（3） 起重机械（含电梯）作业；
（4） 企业内机动车辆驾驶；
（5） 登高架设作业；
（6） 爆破作业等。
12、特种作业人员：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
13、 五害：工伤、火灾、爆炸、车祸、中毒。
14、 三源
（1） 重大危险源。
（2） 伤害源。
（3） 隐患源。
15、 四不伤害原则
（1） 不伤害自己。
（2） 不伤害他人。
（3） 不被他人伤害。
（4） 保护他人不受伤害。

安全生产方针：
安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
建立，健全安全生产责任制度:
生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
实行生产安全事故责任追究制度:
国家实行生产安全事故追究制度，依法追究生产事故责任人的法律责任。
安全生产管理机构设置、人员配置:
建筑施工单位的生产、应当设置安全生产管理机构或者配置专职安全生产管理人员。
建筑施工生产经营单位应保证必需的安全投入：
建筑施工生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金费用，一是完善、维护安全防护设备的费用，二是，配备的应急救护器材、设备、作业人员安全防护用品，三是安全技能培训费用等。企业主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
建筑施工企业主要负责人的安全生产责任：
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
特种作业人员必须取得操作资格：
建筑施工生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
各种人员必须具备安全资质：
建筑施工企业生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。
安全管理人员要进行经常性检查：
建筑施工企业生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。
严格管理重大危险源：
建筑施工企业生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
员工的安全生产权利：
施工企业生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危害及人身安全的紧急情况1时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
施工人员安全生产义务：
施工人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产培训和教育，掌握本职工作所需的安全生产知识。从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
安全生产事故隐患的概念：
建筑施工生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患的分类：
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患、是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排出的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排出的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
隐患的排查治理应当做到：
1、 定期组织相关人员排查隐患，对排查出的事故隐患，按照隐患等级建立档案，实施监控治理。
2、 在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标志，暂时停止施工，
3、 每季、对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由本单位主要负责人签字。
重大事故隐患的报告：
报告内容应当包括：
1、 隐患的现状及其生产原因。
2、 隐患的危害程度和整改难易程度分析。
3、 隐患的治理方案。
重大事故隐患的治理：
治理方案内容包括：
1、 治理的目标和内容。
2、 采取的方法和措施。
3、 经费和物资的落实。
4、 负责治理的机构和人员。
5、 治理的时限和要求。
6、 安全措施和应急预案。
安全现场检查：
安全生产人员应当根据本单位的生产特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
安全标志管理和使用：
建筑施工生产单位应当在有危险因素的生产现场和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，及时提醒从业人员注意安全，防止发生事故。
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对不安全因素的注意，预防事故。分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
什么是生产安全事故：
生产安全事故是指生产经营单位在生产活动中突然发生的，伤害人身安全和健康或者损害设备设施或者造成经济损失的事件。
生产安全事故按照事故发生的原因可分为：责任事故和非之日事故：按照事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。
违章人员受到的处罚：
作业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

电气安全防护：
1、 不是电工不准从事电气作业。
2、 电工无《电工安全操作证》不准独立工作。
3、 不按照规定穿戴劳动防护用品，不准从事电气工作。
劳动环境安全：
1、 按规定设安全标志。
2、 可能引起人身伤亡的坑、井必须有安全标志。
3、 原材料、器材、废料合理堆放。
个体防护措施：
1、 进入施工现场应按规定穿戴个体防护用品。
2、 进入发生物体打击的场所必须戴安全帽。
3、 高处作业必须系安全带。
4、 从事高压线带电作业应穿屏蔽服。
5、 进入易燃易爆作业场所，应穿防静电服装。
劳动场所防火要求：
1、 切莫乱扔烟头和火种。
2、 火源附近不要放置可燃、易燃物品。
3、 按规定配备消防设施和器材。
安全管理“0123”管理法：
1. 0－重大事故为零的管理目标。
2. 1－第一把手为第一责任人。
3. 2－岗位、项目部标准化的双标管理。
4. 3－全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策。

安全管理的四个坚持：
1. 坚持安全教育。
2. 坚持反习惯性违章。
3. 坚持四不放过。
4. 坚持把安全措施落得实处。
安全生产预防为主、六先 ：
1. 安全意识在先。
2. 安全投入在先。
3. 安全责任在先
4. 建章立制在先。
5. 隐患预防在先。
6. 监督执法在先
三级安全教育：
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，安全教育对象是新进企业新员工，三级安全教育是指人公司教育，事业部安全教育，项目部安全教育。
通信施工安全生产知识培训
————签字表

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

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