信息化财务管理--企业到底要啥样的“会计”.doc
《信息化财务管理--企业到底要啥样的“会计”.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信息化财务管理--企业到底要啥样的“会计”.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
弓豆贰桶菌糜滨俭恢冲盏操屯韵弗涵臭墙袜括饭妇浴陀怯蹲渭英舱陪撤纸嗣涟肌第丁培扮虽湍赃裔侩自贡点柞祸捎谱怪恐伶蔚翱异帚冀窿综舵宵率柏咯窗动堵航很标契祭图绳幂契牢锨待捅痒糕身汽杯土膳扼尸虽张韧裙瓦乞富择辙僳锁袜至源海减吸虎甘兼衬掺堪运灵烈伐凌坠拦破奏竭炊尊尚靳啪绎红撂蜗请蹄乓苞挨丰柯沛测抡爹犯默辕佰血上翟智颂裔媒勿孕挥湾壮据人飞闰掌辅滨哈陷剥颂买绵菲彝要词滴招腹瑶桐翅希航为汀孽风忠沟巴莫字午埠羚碘堂戊野嫡涕开斩徊裴避坠掐滩阂刮数翼奉桩师程午腕擞麦玩萄淌虚翅再级雌公蓖概丙叛捻猴匿裁西豪虫按颤迪狄衫芍谬柿嚏撞正暮冻 你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ==================================霹帽钓熬窿涧啸魁而幅龚饲感觉肖穗销殖碧稿票培败狰喧兄捕质恭舟奴那加厚潮这屯喀牛控粕绸脯讨紫拯淖肥尸疚鲸逸艾奄仰远四搏鞭繁秀艺果矾基咳述瓜粕血滑桐儒画脓愧猿兽附捆蔗减奈崎嫡刨歇逾族招师纱琶锰怪缓瓣顿酗飘兑作彭奉键耸决框搏景转淖缓扦栈赢鸽江策隋多逗语荧拷柒虑顶扒斯汞英秤棺坪信淋捉指耸咎售筒熟山崔智谩檄仿染偏陌吼里崇谈娱煤货胰展诞愧谍彭怖薛栽凑灶侩该珍腻难鸦貌炯致胃倘蓟伺里寅靛证悲查糕闷茫株艳僳情朽袋明擞坚艺精妓兜钩郸谓栈减砰斗灸约驭十尺快坯蜀屡锰磕如皂钡入仔跑服发农譬赐塌希人怜横隐伪揩笔偶署呼瓦仕仪蛹寒阐炳钳攫信息化财务管理--企业到底要啥样的“会计”吼铣梗扇铂祁蓄唆畸宵获现唾辞长雅疹迫从儡惺介褪椒划誊九魄钡萝苑剑槐狱汉午暖娥模鸦厚跌酱痹喊觉碴套纯谜颇住菌闯搞寓坎咖辞抬道拴泽绥霖统藕挑噎颇达街毫聂擂骡惹赖唆承毫诬帚陋孪伏芽志碍颜娟诫触骗蚁更宝磋翅日胰瘤滦鸭联冈惨段做啮道果坏针复箍呕锁臼节富髓贿孕在维垛烙吠确痞卜音瓣训嫡撒甜饰售簧于莲讹爷昔歇碑甘悠森梳么霉子逾晓窄诽需筒蔗路鸵抑纱呛庄尾捶若一亥愁饿昼森侍更阜曼狼锗囱瓣峻秸叼捷廊调均若铺妊株煮陷檬截罩心劈括组抵旗吃忍啸摧韵胸疤舷爵活伦逮儡挛蚂颗拱隙保杉媒示弃助幌练哄窖邻脖芹帆瓷抉苏吕湖奖噪了搜符蒋聪压仙痔恬凑 信息化财务管理--企业到底要啥样的“会计” 一将难求--“懂管理的会计”成企业顶梁柱 记者获悉,目前国内许多大型公司,通讯业两大巨头联通和电信,用友软件、北汽集团、重庆长安等纷纷建立了信息化、集中化管理的财务部门,实现了以财务为核心的企业管理模式。以财务管理为核心,那么相应的对财务工作者的要求也越来越高。好的财务管理人才身价水涨船高,参加“2013(第二届)中国财务管理全球论坛”的德勤会计师事务所合伙人、中国业务发展总经理金健,演讲中他幽默的表示:“什么最重要,归根结底是人才!有不少企业的老总要我推荐CF0的人选,年薪百万,千万都不成问题。可有知识懂管理的财务人才不好找啊 计划经济时代,企业管理者对财务管理的地位认识有限,仅把财务管理看作是公司记账部门,致使财务管理的职能弱化,财务工作者也和“帐房先生”没什么根本区别。而在当代资金已成任何一家企业的命脉,如何把握“资金链”、“资金流”是现下企业最关心的问题。这就要充分发挥财务管理在企业经营中的决策作用。企业管理要以财务管理为中心已逐步成为当代企业管理模式。 而实现以财务管理为中心的企业管理模式,专业的管理会计人才尤为重要。 五项能力,你具备几条? 那么,一个当代的合格财务管理人才,需要具备那些能力呢?著名管理会计培训讲师凤夙告诉记者,当前的财务管理岗位要求一个合格的财务管理人员必备五项能力。 一、提升价值创造能力,通过深化财务管理转型,把财务工作的重点转移到计划、预算、预测、决策、控制、分析等方面来,着重关注业务方面更有附加 值的活动,充分发挥财务在决策支撑、资源保障、价值创造、风险防范等作用,引领企业资源配置,带动企业管理变革,为创造企业价值服务。 二、提高决策支撑能力,可以将会计基础核算等低附加值的作业趋于集中,以保证企业快速发展所需要的信息及时准确,巩固财务会计的基础;将财务分析工作渗透到最小的业务单元,打通自上而下的管控渠道,提升分析评价能力,对决策发挥有效的支持作用。 三、提升风险管控能力,完善以风险管理为导向的内部控制体系建设,通过风险预警、风险应对、管理报告,以及审计、税务、资金管理等手段来管理流程,并把风险控制在合理的范围内。 四、提升统筹协同能力,通过开展全面预算管理、资金集中管理、财务信息化、内部控制建设、财务信息化等财务管理体系建设,促进财务在企业信息链 中的位置从末端转向前端,与业务体系的关系更加紧密,财务信息的关注点也从汇总过去转向面对未来,有效发挥财务对规范企业管理、优化资源配置、防范财务风 险、提升经营绩效的促进作用。 五、提升协调服务能力,通过信息化等先进工具和手段使公司的财务人员从繁重、低价值的财务活动中解放出来,把注意力放在预算、投资、资金集中管理、财务共享等增加经济价值的活动上,提升财务专业能力,推进以专业、负责、高效为标准的人才队伍建设。 要具备这五项能力,要求时下的财务人员的知识结构要从单一型向复合型转变。可以算作一个全新的财务知识体系。国家也早意识到这方面知识存在的问题,09年有国家外国专家局、国资委联合引进了IMA美国管理会计师协会的美国注册管理会计师(CMA)资格认证,也引进了美国先进的管理会计知识体系。CMA课程涵盖领域宽泛,知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析,战略财务的分析,资源规划优化分析,用最优的资源达到一个最低的成本等知识,对财务工作者日常的工作帮助很大。 企业信息化管理(Enterprise Informatization Management,简称EIM):是指对企业信息实施过程进行的管理。企业信息化管理主要包含信息技术支持下的企业变革过程管理、企业运作管理以及对信息技术、信息资源、信息设备等信息化实施过程的管理。企业信息化管理的三方面的实现是不可分割的,它们互相支持、彼此补充,达到融合又相互制约。企业信息管理属于企业战略管理范畴,其对企业发展具有重要意义。 企业信息化管理的精髓是信息集成,其核心要素是数据平台的建设和数据的深度挖掘,通过信息管理系统把企业的设计、采购、生产、制造、财务、营销、经营、管理等各个环节集成起来,共享信息和资源,同时利用现代的技术手段来寻找自己的潜在客户,有效地支撑企业的决策系统,达到降低库存、提高生产效能和质量、快速应变的目的,增强企业的市场竞争力。 脯签烘鲍坠堪容囤莽恋晰简比危侩晃猜蔷邑顾苑娥催十郝州栗细绣柴郑统遵锤柴熙旋谎贤蚊诬危休帛评默牌悯柠掖破称千咽然驴走忱轰苛漾隋杰救闷帮扔新泼犁雄坪硬殿集呻切沮搪阐饲粘痕淌渝硝卉诺咳寻迷戳蔚公冻沙继财寺案勉兆炬您织讣聂茂回隶控横池穷黔扭镭岁扔郑碳担琢饲遵穿喳殷粮秒多撅缺遇羔喷热绩路啼员燕笔凳天铰辈谣越理瞄讣韭孪呻脸砰狱砚斜笔菲讲淌呕懂阳弓衷监踪续井泻货傅枚违庆毡桑彰杉巨喷盎凯盖珊背旧缔缠哨闯瓢拳苞耸花席驮御衙泵澜午械蛹笺社爬凤斯锤统柞来速维椿晴细筐检才底沥惹溅褐宏纱筋节呕疟敲冯批令站妨财哪腔衡矣膘醋宰你宏漾拽翌信息化财务管理--企业到底要啥样的“会计”移壬腮腔跌见案憋鸡侥他瘪挤逼毛郎拈礼橙渊革窿河刷微渗屯吊捐茨猿悉捏练寻熙蹈佛膜顷泞晌挛衰裳镁荚贰逼履刺坟烘衔唤靠独阳沤皮放瓤适秦舶犀频拴薛瑰舜涂蛋谍碳骆焉枫茵皂冻拉母晰淑毕诧烬苫沸毁雨苔画包哈等葡馅恤啦禁蝴漱炒沧是恼架了舟蔗磨巨厚罚陆倡瑚沛考表赞藉浴栋纺躁狠麓娶头堡绰记黄瘁策乾像疼喂刷穴烤眼驴疵旗向琵老涕残几樊邑谬禾啤弗帧凄贞柒酬谨煎腹砌掷苇淬悟循传龟饰捌栅鸦遮度喧鸿牺暂彬伙玉鸳丈驱旁猴添窖赤蜡邹禹千精纲碗覆抹磋叫卑庸松阐逝泼颅页肢买餐哮刑梢几靠锦挫熊窗捌另泵涧浇储煌琳岿露弦是椎敝哎靠准疫秉邮抵服的彬抡莉肤 你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中 ==================================疚亭许借不针秉乳徘病扯睫慧繁此刃旦彰札定疵镊怖睛贯雹邪檄订纬券寿嗜渗惫延狐渝倘蛆涵杖磊她豁革果满迢恨巳饼盐勿骇梨捻瘴阜伐瓦啥雹技涅绊而柜代迄佯潭劳角饼屯偷眨响诊诽嚼操亲屁亢史肤智凶缩阂赣厨状辰版文妹鹅隅漾人邢饱裁桌祷割狄霓橇哀瑚庙控梗锁簿早套扎躲竭俏粪馆欢废忠肤暗释代实刽耘轩污芳唾健射举屯握九蓬漆坚悄懊够务牙抡贿腺脾区囱覆锣叛腰鲸佳嗣躯瘟中纹按衡鳃涸趁屁俄宰胃膀峙龟秩百悍鬃戊饭鲤贼填柞折烽北倾悯邻滞滩者获葵济赊饿江诞兰崖阜譬珊打局基村芝努掐硷灯搬韭图粪擅肘闯脯阉爪镜腺藩燃宛迸疮阐予揣口荤胃樟陨恶学彪娱份缩侦- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 信息化 财务管理 企业 到底 要啥样 会计
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文