公司企业文化活动方案.ppt

公司全年企业文化活动方案公司全年企业文化活动方案一、背景一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。.二、方案宗旨二、方案宗旨1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。.三、参与对象三、参与对象公司全体员工四、四、组织和实施部门组织和实施部门公司人事行政部.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施四月踏足青山绿水、追寻春的气息丰富员工生活，增强团队凝聚力1 可观山水，陶冶情操。2 可爬山、攀岩，强健身心。3 可拓展训练，增强协作能力轻松、愉快、回归自然景区门票+餐饮+娱乐+交通费用1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全7 做好费用控制.五、全年活动计划表月份月份活动主活动主题题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施五月激情五月闪亮青春弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。1 趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。2 跳绳接力 3 拔河比赛集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事游戏用具：绳子、跳绳、哨子+场地租用 礼品+餐饮1确定活动时间 2 统计参与活动人数 3 编写活动计划书 4 租赁活动场地 5 购买活动相关物品 6 提前告知各位参加人员相关信息 7 组织安排好活动当天的流程、活动环节8 确保整个活动的秩序和人员的安全9 处理活动结束后的相关事宜.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施六月六月天 孩儿脸捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中1 6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教 2 向特困儿童捐赠书籍和学习用品 3 义教活动 4 关爱留守儿童用爱心深入触动每一个参与者与观者的内心1 与基金会沟通确定活动开展时间 2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 召开募捐动员大会，宣传活动主题 4 启动募捐活动，义教报名 5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门 6 组织义教人员去希望小学教课 7 确保整个活动的秩序 9 处理活动结束后的相关事宜.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施七月捕“风”捉“影”关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭时，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭员工墙+装饰1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选 5 对甄选出的照片进行编辑发布 6 对优胜作品进行奖励.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施八月一起活动一起快乐将企业的理念通过类似主题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作1结伴看电影活动 2 看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建设。每人一张电影票+食品1 选择合适的主题影片 2 确定活动时间 3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 组织安排好活动当天的流程、活动环节 7 确保整个活动的秩序和人员的安全 8 处理活动结束后的相关事宜.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施九月我秀故我在有才你就来丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员工1 鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目 2 歌舞表演 3 乐器表演 4 绝活表演给广大员工提供一个施展才艺的平台，展现员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 向公司所有员工征集节目 4 对报名人员进行甄选或安排节目的编排 5 选出合适的人员或节目上报集团公司 6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关事宜.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施十月我是生活艺术家1 加深员工对艺术观念的认知 2 提高公司员工的艺术感知 3 丰富员工的文化艺术生活参观一些美术展馆、摄影展馆交通费用1 与展馆沟通确定活动开展时间 2 编写活动计划书，确定活动具体形式 3 提前告知参与人员相关事宜 4 联系车辆和前往活动地点的路线 5 与展馆协调参观时段 6 组织安排好当天活动的各项环节 7 确保整个活动的秩序 8 处理活动结束后的相关事宜.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施十一月 万圣节（10.31-11.1）让办公环境充满节日气氛购买一些与万圣节有关的装饰品、服装、道具、面具、“杰克灯”将办公区进行布置。时尚、浪漫、艺术1 采购物品 2 现场布置.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施十一月感恩的心谢谢你给了我一个表达爱的机会！1 营造“感恩”的工作氛围 2 让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认同感和自豪感。1 感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。（礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之情）。2 送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱的机会”。3 收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等）4 为收到礼物最多的人颁发奖品也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达谢意。气氛感人、温馨。奖品1 编写活动计划书 2 确定活动时间，提前告知各位同事活动信息 3 购买活动相关物品 4 组织安排好活动当天的环节，营造气氛 5 向大家阐述感恩节的活动主题意义.五、全年活动计划表月份月份活动主题活动主题活动目的活动目的活动内容活动内容特色亮点特色亮点费用预算费用预算组织实施组织实施十二月 圣诞节 让办公环境充满节日气氛购买一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置。时尚、浪漫、艺术、有节日气息1 采购物品 2 现场布置.六、固定活动六、固定活动（一）员工生日会1、活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工员工归属感；2、活动意义：员工员工生日会是公司公司较为重视的一个活动，关心员工员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公司就是一个家，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策。3、活动的原则：创意、节约而有意义。4、活动流程5、预算：1000左右.六、固定活动六、固定活动（二）分公司年会1、活动目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对本年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。2、年会主题3、年会时间、地点第一部分：会议第二部分：聚餐、庆祝活动4、参会人员.六、固定活动六、固定活动（二）分公司年会5、年会流程与安排年终会议A各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。C总经理做总结报告。D会议结束。晚宴A用餐时段B娱乐时段（文艺节目、互动游戏）C抽奖时段6、年会准备及相关注意事项年会的通知与宣传、条幅的制作、物品的采购、布置会场、现场拍照摄影.六、固定活动六、固定活动（二）分公司年会7、年会筹办任务任务与分工责任人会务前期、中期协调工作会议阶段主持晚宴阶段主持物品采购节目策划拍照摄影会场布置.六、固定活动六、固定活动（三）公司年会1活动目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对本年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。.八、公司企业文化环境建设八、公司企业文化环境建设1员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。2茶水间员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。.九、工作要求九、工作要求、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人事行政部开展每次活动。、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。.此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！感谢你的观看！部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！感谢你的观看！