监理人员廉政建设管理办法.doc

总监办廉政建设管理办法
为规范全体监理人员行为，预防和遏制工程建设过程中监理人员的腐败现象，确保工程质量保证体系的正常运转，保证工程建设健康顺利的进展，特制定以下规定。
（一）、总监办将定期不定期的组织全体监理人员认真学习党中央、国务院、省、市纪委廉政建设有关规定，模范地执行国家有关法律、法规，加强对全体监理人员的廉政教育，明白自身的廉政要求，监理职业道德规范和监理人员行为守则。
（二）、全体监理人员要认真学习国家有关法律法规，模范地执行总监办有关规定和制度，遵纪守法、廉洁高效的完成各项任务。
（三）、全体监理人员应严格按照施工设计和合同要求，组织工程实施和质量控制，不得违反规定程序，随意修改设计，改变标准或调整工程量。
（四）、全体监理人员应按照工管处变更设计管理办法对工程变更坚持实事求是，充分论证确保变更的科学、合理、经济，所有变更工程不得越权审批，所核的变更要有充分的依据，复核数据准确，本着谁签字谁负责的原则，不得与施工单位串通一气，坑害业主的利益。
（五）、监理职业道德规范
1、热爱祖国、遵纪守法、依法办事；
2、严格监理、从严把关、敢于顶真；
3、热情服务、不卖关子、竭诚待人；
4、秉公办事、客观公正、不徇私情；
5、一丝不苟、严谨求实、兢兢业业；
6、廉洁自律、克已奉公、以廉养德；
7、品行端正、行为规矩、光明磊落；
8、勤奋敬业、忠于职守、司职称职；
9、虚心好学、不断进取、开拓创新；
10、团结互助、友好相处、接受监督。
（六）、监理人员行为守则
1、忠于职守敬业进取；
2、专业技能精益求精；
3、旁站规范坚持原则；
4、严格监理雷厉风行；
5、廉洁自律作风过硬；
6、合同计量不徇私情；
7、文明监理服务热情；
8、质量安全警钟长鸣；
（七）监理禁令管理制度
1、不准在工作时间内喝酒或借酒闹事；
2、不准让施工单位或用公款到营业性的歌厅、桑那、保龄球馆等高消费娱乐场所活动；
3、不准观看黄色录像，利用各种形式赌博或参加色情活动；
4、不准和所监理的施工单位发生任何不正当的经济往来；不准利用职权吃拿卡要，刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益；
5、不准在所监理的施工单位推销建筑材料，介绍施工队
和兼职 ；
6、不准利用采购、维修车辆、仪器和设备等收取回扣，弄虚作假，多次冒领或以次充好，损坏企业利益；
7、不准无驾驶证私自开车或未经领导批准的非专业司机开车；
8、不准在监理工作中弄虚作假，擅自脱离岗位，不负责任，马虎了事；
9、不准工作中闹不团结，团团伙伙，说三道四，犯自由主义；
10、不准利用职权或企业的车辆、设备、资质、技术资料搞第二职业，损公肥私。
（八）、对违反以上规定者，根据情节轻重，将按党纪、国家有关规定给与严肃处理。
廉政监督
（一） 为了使本廉政建设管理办法行之有效的落到实处，总监办将实行内部监督，上、下级监督和公开的社会监督相结合的监督方式。
（二） 内部监督：组织全体监理人员认真学习有关公路建设的方针、政策和法律，以提高全体监理人员遵纪守法，依法办事的能力，树立廉政警示牌和举报箱，做到警钟长鸣。总监办将与各驻地监理组建立廉政通道，及时沟通，及时掌握工地动态并通过反腐倡廉案例学习和警示教育，使全体监理人员牢固树立正确的人生观和价值观，以做工程质量的“忠实卫士”的姿态投入到公路建设中，以增强全体监理人员的使命感和责任心。
（三） 上、下级监督；采取定期和不定期的方式，邀请大同高速公路建管处纪检监察部门和质量监督部门及中公交通监理咨询河南有限公司对工作进行全过程、多方位的监督、检查，将反腐倡廉工作贯穿于工程建设全过程。并要求总监办每月对各驻地组进行廉政监督检查，不断完善各项廉政制度，遏制腐败现象的滋生。
（四） 社会监督：广泛听取监理部内部、各施工单位、驻地组和当地群众的意见，设立廉政举报电话和举报箱，虚心接受社会各界的监督。

廉政举报电话：

总监办
2009年5月17日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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