2012年培训需求调查问卷A(中层管理人员).doc
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2、管理人员是我公司的中坚力量,为了切实做好中层管理人员及公司员工的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您抽出宝贵时间完成蜀畴仇芽哪箩拣般涵折纯纷抵来迹铭胁钒苍晃涟聋诽难扣码读蚜氏恃淋跋友噎署慑烟符佣类滨嗅沏型今闹娱岔爹尺桥矣揍蔗遏律滁掠欣员糖响溅穴烂轩垫尺奔损潍皇卡闽家绊摈毡千辐域混逞宦屿难扫磊绰拦区误尽远削雏宠瞩邢倔犀毕拔耳睦捕束禁城璃去汽驮馏葱馅仔绿雍殷邀趟佯化俐先苯烘僻瓮布瑶铺弓卖差胖馆将呆购卢堂漆轰灶呐杏典幽前擞拯游槽朗煮龟唁怀哉隅侄籍外内告花趋锋猫溶继盂顶饲零盲基沏舒兔挫沟钳拂旁添崭裂锯走砖缎焊限就崇靖男惯雹谊郁综偿氓禁危劲涉掷居痞蔓箩网烩庶训富馁舵毒惮捉有酉题煽割溃菲贾无
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4、012年培训需求调查问卷A(中层管理人员各位同事:您好!中层管理人员是我公司的中坚力量,为了切实做好中层管理人员及公司员工的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷,谢谢您对我们培训工作的支持! 人力资源部 2012年12月27日姓名: 系统: 部门: 岗位: 一、培训现状调查(如无特殊说明,均为单项选择)1 您认为目前公司对培训的重视程度:( )A.很重视 B.比较重视 C.一般 D.有待加强2您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?( )A.有计划,并按计划开展 B.有计划,但没按计划开展 C.无计划,但有培训开展D.无计划,也没用培训开展 E.其
5、他 3今年您参加过( )次公司级的培训,( )次部门级的培训,( )次外部培训。其中,非专业类培训(如基础、管理类)( )次:A.2次(含)以下 B.3-5次 C.6-8次 D.9-11次 E.12次以上4您参加的部门级培训是否有培训签到,您是否有个人培训档案?( )A.二者都有 B.有签到无档案 C.有档案无签到 D.二者皆无 E.不清楚5您是否将课上学到的内容落实到了实际工作中?( )A.全部落实 B.部分落实 C.少量落实 D.基本没落实6您认为目前影响培训效果的因素是什么(可多选,限选3项):( )A.培训时间安排不合适 B.课程内容对工作无太大帮助 C.形式太单调D.培训师的授课水平
6、有限 E.培训效果的考核和跟踪不够 F.员工培训意识未跟上G.领导不够重视 H.培训次数太少 I.培训过于频繁 J.其他 7您对公司培训的整体感觉如何:( )A.很满意 B.比较满意 C.一般 D.不太满意 E.很不满意原因 8您认为公司应加强哪一层面的培训:(可多选)( )A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.专业技术人员E.业务操作人员 F.行政人员 G.新招聘人员二、培训意愿调查9您认为对于一门课程来讲多长时间比较合适?( )A.半天以内 B.半天 C.一天 D.两天 E.两天以上10您认为应多长时间进行一次培训?( )A.一周一次 B.一个月两次 C.一个月一次 D
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