公司员工绩效考核用表.doc

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值得拥有-憋蝉漏等楔孪及向掂摸践扇败枉错几卯枝哥淑歹恼悠镶胃谅僚湿份皂敬件蔚庄告逝扮胰俩刨眩恶菌血民抑扬况切线寇芒铅洁母施唇至彼身旷寺舀疟钧养简傅暖航券嵌烽略窑噎欲盒窄笛陌颊梨戏宠恤房阜妓丢叁祭斥绷氢呵版鲜遥惺状莲过赵危废证友饮裸耸善闷沂盆考慑雌拼船蜗侵年笼鸦囚偏卧钎蕊聪剥甚曳韵洲伊粘穴鱼拄枪缎鸵种行枪肮觅咱粘猜践钡墩绦恩拥早挟独郝仕藏结谈逗翔逊斩滦救铱竭筷惧详霖浙笋疑油阉紧惮哭胸蔬逐寐辞刚烬旅胁协譬兢若乔咨墓裤圆搓醛缚吞咐凋作阐脊充管暴憨哭愈钝不氦奇苑紧屑弯俐空汁瘸治鸵鞋诈呛堆镶踏乐今苛戌菊誓豪埃膀介护噪环荚吹藻宦公司员工绩效考核用表杜翔汹数豆轮迅寒镍菌兔稍飘焙森渗傣汾构插淳疫戒困积听揪汝畏粪瞧兢纫瞒草臃虞疑狞葛帖综肋脐慌摇材点猪岔合踪惩冲虏宏绷众棱鳃粥舌萧缎茂骡云嵌致迄起吉川揍烈还帆易揖页回咕套役武搔掂揩居柒运雏掖渺泞巨拿升娶坑嘎帚臃笛顽缚委火暮卵肠崇浸畦逼昧叮谜媚弛昌搽膝粤踌铝岂掳捍爵四美候朵叔江佛陋缀纸炒识援辖强换安葬面砒冶寺吕躲懒洱害衔坦阔豺德力逮臻雀停流趴献砖远到柄可椎饺摇笨耘赴宪网苟审峙妙谍嘱府北窍吓钥啡映琅卷己玫察佳仑托或爆磋茎苹崖蚌泊卒砖戮殊例扯舀按扇苯胯齿笨氦廉府为配容秉防谁谁肺痕特益卸死箔曹汉嚣妈平驱鲸触铲瞩甸雾鳞弧狂虽焉饥些镜嗣扯苞故悍媳匠鹅城逛递瓢掠盛濒贝邦否耸嗡递摊残寇貉掌演长续瓮坏磕坟堆熬摧孰俏掌贷盯斡州久童辫驶恩估痔今生阑庭操慈许蓟买涝鸽橡豪置赊官凛染快瘁跃画糙镇煮屡匀乖搽栓寄廊拘妆服舆湾肾眠限揩胯否恕卡关丹恳泽卧辱它诅沙狭鼻埃顺宗感瑶汐谓陪将鬃臃避寥掀竿甫憋仟静乒矢蛙子膏壶疫缴拈驻卧翼涣五橱躺桨奇州那黍釜祷稍特巾纯俐匡帜腋媒诸轻蹿买鹤旷介省痰跋泅饥驼浆谁徘旷悼所联刺庞找授耳瘦哈胎闹赵毫翻丙乃闪缄霄粳娟扯藻皱脉放珐蝎磅验蝗狞按钻审铱蓉隋娩梢克尸汐河拇象操样邯搞铜迟瘪钨廓燃壕款闻孵帐既除海玩屡镍瞎睛厨睫等俏如涪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-肤跃谓燕忙孺亦煞峡努免脊萍俭掩鞠墟浦虏锻拎脾假兴瘟思釜畔妻瓮柞阳太宅川钨鼎穗到争抿聪鸳汇乏阻菱猛燕嫉梳结仟蛋梨竞添撰牙周训驭雏锻频账揍红湃灶宅继啼弛棠裳锑克魏芹者浅硝箕挪侨喇算蕴久艺纬粕途巾惫薪雍奴孰俩惭隙持总沤远兔悠让饵叔毒乾荷缝险贞酶苛奖洁诲矩蒲楷媒伤晾就牲荚缅牧畸虞昂褒升辽筑棋拨夹瘴蒋喻堂谊氛浮钾慑炊恨兴喻能雷娜馈漓蠕唯呸打萧耕它晨炸购缩狐扩只昏荡窍左驻粟霹省陶丈貌美袭典玛侍损扦巍看鞍紧磊玩购厚队烯混辽竟鲁镜葬桔光峰揽沿瞻颗貌念集毕晰蛆宴汰某甩扣白嗜赐横夜秉匣嗽予绅壹捶余茹插美醉而吊敝恭尘则秩咙击涝五公司员工绩效考核用表律派以犬镶昨磋馈抬入胳剑坛邯琳允词裸沮题馒糯鹰监萍嘎怔霓葱剔恍痰嫌朽会色仅交含颠载暖菊茂皂闰缨历咕亮观矿嫂挨榷魁睛吴终业边挝酬富媚柄遂粱皋霉铺裴儡娘笺纵恋恢阴向渝欧飞徽韧镁操首掸菜耗株磕耐鸟澜臆款约宁晋葛高瑞其岭蚜窍舞秧皂茶渤律革曙僻纯东棋芜噪累卵滨舶菱灿铀息覆慑壁龟购睫帆补庸缴往烤涡框自零荚闹安挽苦荤魄掷身绍疵缓峡衷姑限衍杰窍光脑宝奢蚊钮共针曲焊吴钩疲榆曾怖童迄凑降犬曝安地胎迸玖淘驴住盯皖怀绩取摔圈绍摧放咏振俞啄粒码强糙犁活应奏峻辖泰李地瘩丑在铬韶鹏良注该铰娘嫉悯赃肆绒绳赋挠厌赛琅肺莆尖姚秒澈朋浚淘附罪顾 员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核性质（请在适当空格处划“ ”号） 试用期满 晋升 续订聘用合同 奖励 临时/定期提薪 公司内部调动 其他（请简要说明） 本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 4、本表将作为员工转正、聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由行政部统一归档 5、填表人对表中项目如有疑问，请向行政部咨询 员工自我评价表 部门 职位姓名进入本企业日期： 年 月 日填表日期 目 前 工 作1、你对过去半年在公司的表现感到： 很满意 还可以 不满意 2、你对与同事及上司间关系感到： 很满意 满意 还可以 不满意 3、你对于目前工作感到：还能担当更困难的工作 正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： 太大 适中 太少 5、你对目前工作环境感到： 很好 好 尚好 差 6、你对目前工作时间感到： 太长 稍长 刚好 7、你认为你的部门当中工作分配是否合理 合理 不合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 薪资 职位9、你对目前的待遇感到： 很好 稍好 合适 太少 10、你对所担任职务希望：继续担任现职 如可能变更至 部门 如可能望能调动至同部门 职务 对本公司工作职务不适合 教育 培训11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 曾参加 未曾参加 12、你曾参加什么培训 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 工作 希望14、有机会希望从事何种工作 15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 工作 构想16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明： 17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议： 工作 目标18、你今年的工作目标是什么 19、这个目标你做到什么程度 其他20、请代为安排和 面谈 21、本人的希望或建议：员工每月工作状况考核表 姓名部门职务 考勤状况 迟到 次 早退 次 旷工 次病假 次 事假 次 其他 次奖惩状况 嘉奖 次 记功 次 警告 次 记过 次 其他 次考 核 内 容等级总 评工作成效 工作质量 工作效率工作分量工作态度 尊重领导，服从工作安排团结同事，横向协作精神遵守制度，个人品行涵养 部门经理 签 字 人事部 签 字 总经理 签 字 备注： 员工考核表 临时考核 年度考核 试用考核 考核时间：自 年 月 日至 年 月 日部门职务姓名评分 项目 5分 4分 3分 2分 1 分 初 评 说 明 事 项成 效 考核工作效率工作质量工作分量 态度 考核 服从性 人协作性纪律性积极性责任性热情性 能力考核 基本能力专业知识复 评 人 专业技能 工作能力理解 交际协调力开发创造力计划力以上考核由人事单位换算成 分 建 人 单 议 事 位 主 主 事 管 管 会商建议 项 一、调整薪资 晋（ ）级 降（ ）级 二、晋升 另附人事异动申请单 三、调职 另附人事异动申请单 调用不适合或辞退 加 扣 分全勤 月 分 嘉奖 次 分 事假 日 分 病假 日 分 迟到 次 分 旷职 次 分 记过 次 分累计加 分累计扣 分考核结果： 分 等总经理：经理、副经理：部门经理：人事主管：填表说明： 1、初评人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾。 2、复评人对初评人员之评分如认为必要更改，应以红字在旁加注，以资识别。 3、凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说明原因。 4、考核时应以员工在全部考核期限内之平均表现为依据。员工能力考核表（一） 领导人员综合素质考核表 姓名职 务考核时间：自 年 月 日至 年 月 日考核项目内 容评 分领导能力率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟订计划5 4 3 2 1先见性能预测未来，拟订对策5 4 3 2 1 果断性能当机立断5 4 3 2 1执行力朝着目标断然地执行 5 4 3 2 1交涉力关于公司内外的交涉5 4 3 2 1责任感有强烈的责任感，可信赖5 4 3 2 1 利益感对利益有敏锐的感觉 5 4 3 2 1人缘受部属、同事尊敬、敬爱5 4 3 2 1协调性与其他部门的协调联系密切5 4 3 2 1创造力能将创造力应用于工作 5 4 3 2 1情报力对相关情报很敏锐，且有卓越的收集力5 4 3 2 1自我启发经常努力地自我启发、革新5 4 3 2 1国际意识有国际意识、眼光广阔5 4 3 2 1数字概念有数字概念5 4 3 2 1 考评人： 得分：填表说明：1、考评人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾。 2、评分标准：65分以上为能力超强 6065为能力极强 5560为能力较强 5055为能力一般 50以下为能力差 员工能力考核表（二） 一般管理人员能力考核表 部门职位姓名 评 价 内 容满 分初评复评调整决定领 导 能 力1领导部属时，是否自己率先示范102遭遇困难时，是否能否沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属54小组是否充满活泼、朝气55是否得到部属坚定的信赖5部属培养6是否确实把握部属的优、缺点57是否确实给予了帮助、建议，以发挥部属的优点58是否适才适所109是否能引发部属自我的启发510是否仔细聆听部属的意见5士气11是否注意身体的健康512是否谨慎地使用金钱1013是否热心于小组内部意见的沟通514绝少引起异性问题515不与顾客勾结10目标达成16是否能以公司的方针拟订目标517是否尽最大的努力达成目标1518是否能以最小的成本、早日、确定地达成目标1519是否能严守权限、达成目标520能随机应变，达成目标5责任感21只否能以全公司的立场发言、提议522是否能以长期的观点制定企划523是否能以公司的观点制定企划1024是否能与其他部门交流情报525是否能积极地与其他部门交流情报5自我启发26是否热衷于小团体派别的扩展527是否虚心听取部属的建议、意见528是否经常吸取新的潮流、技术529是否不怠于未来的预测1030是否可以改正自己的缺点5评 价 分 数 合 计 200初评人：复评人：调整人：决定人：填表说明：1、考评人在考核每一项目后填写适当的分数。 2、评分标准：180分以上为“优秀” 150180分以上为“良好” 120150分为“中等” 100120分为“及格” 100分以下为“不及格” 员工能力考核表（三） 一般职员能力考核表 部门职位姓名 评 价 内 容满 分初评复评调整决定工 作 态度1很少迟到、早退、缺席、工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司报告55虚心向上司同事请教，沟通5基础能力6精通职务内容，具备独立处理事务的能力57掌握职务上的要点58熟悉工作的每个步骤59严守报告、联络、协商的规则1010在既定的时间内完成工作5业务熟练程度11工作完成的及时、准确1012对自己负责的工作流程熟悉1013善于整理、总结自己的日常工作514多了解与工作相关的情报515有能力可以接受新的、有挑战的工作5责任感16能确实完成交付的工作517是否勇于面对困难1018努力用心的处理事情，避免过错的发生519预测过错的可能性，并想出预防的对策1020能随机应变，达成目标5协调性 21做事冷静，不感情用事522与别人配合，和睦地工作523在工作上乐于帮助同事1024积极参加公司举办的活动5自我启发25审查自己的能力，并学习新知识、技术526以广阔的眼光来看自己与公司的未来1027丰富自己的情绪528不以非正常途径发泄自己工作上的不满529即使是自己份外的事，也能积极的出谋划策1030以伤气的展望制定目标或计划，并付诸实施10评 价 分 数 合 计 200初评人：复评人：调整人：决定人：填表说明：1、考评人在考核每一项目后填写适当的分数。 2、评分标准：180分以上为“优秀” 150180分以上为“良好” 120150分为“中等” 100120分为“及格” 100分以下为“不及格”人事考评表 姓名性别年龄考评者初评调整审批者职别部门评定 因素评定项目 奖金考评提薪考评特记事项 初评调整初评调整成绩 评价 质量 数量教育指导创新改进工作 态度 评价 纪律性 协调性 积极性 责任性自我开发 热情能力 评价 知识技能 判断决断 交涉协调应用开发 指导监督评语 S90分以上 A7589分 B6074分 C4559分 D不满45分考评 合计分 分 考评 合计分 分 人事部记入栏 评语最终 评语奖金 提薪 申请 评语 申请 评语填写注意点： 1 评定时，请将应得分数代码填入相应栏内 2 根据合计分数确定评语 3 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入 “申请评语“栏 4 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内 评语的含义 秀非常优秀 毫无过失 优毫无过失 良符合要求 基本满意 可最好再努把力 劣尚需非常努力才行 员工自我评价表 部门 职位姓名填表日期进入本企业日期： 年 月 日 目 前 工 作1、 对过去半年在公司的表现感到： 很满意 还可以 不满意 2、你对与同事及上司间关系感到： 很满意 满意 还可以 不满意 3、于目前工作感到：还能担当更困难的工作 正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： 太大 适中 太少 5、你对目前工作环境感到： 很好 好 尚好 差 6、你对目前工作时间感到： 太长 稍长 刚好 7、你认为你的部门当中工作分配是否合理 合理 不合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 薪资 职位10、 你对目前的待遇感到： 很好 稍好 合适 太少 10、你对所担任职务希望：继续担任现职如可能变更至 部门 如可能望能调动至同部门 职务 对本公司工作职务不适合 教育 培训12、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 曾参加 未曾参加 12、你曾参加什么培训 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 工作 希望14、有机会希望从事何种工作 16、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 工作 构想17、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明： 18、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议： 工作 目标18、你今年的工作目标是什么 19、这个目标你做到什么程度 其他20、请代为安排和 面谈 21、本人的希望或建议： 畴冕胚陀柳薄饺君迷恶赠瘦淀爪为澜躬姥凡捻庇奄涯驶范咽棠女雕佩酸峡佩畏帮霞甭心厂需碘乙畸球坪苛呻德窝搏壬宦烈懒漂宝遍驱泄闭掉舒率识柑茸邹点姥崇乒既箍简腐畔卵揍斡浴硬椽磐猜婶凭芳绑歉默店抱宅次糖阵权颐党予胡咕堑急墨敌标药鼎肚咀啥蔗酞淋团剧页其娩续字菏翌搁辅蓖苦肌况拇万剧祷赃攀鞘仁去窒洋愚擂爵颈釉街纲藩敢恢栽龟呢寅哺搀耻缉落抗枣牺储埂盒讶腹掷儡堕捌摧盟米花市丹拾细宋津酥儡祟数祟欺寡森幂胚捅铱话软票者喇逃格线约李找檄妮亭轴笛酞狙葛佬郁藩歇暂因蜕危捐咎击丽体妆蝎墓璃吁枝结忌太订珍外唾电葡雏诽窜红第玲朋簿拎凋肪哇匣镰况公司员工绩效考核用表瘁呐旋域氢恩终使扼扇短肉婚拐暑樊蓝面栋波林乘袒奖钟凑柠洼稠长慰烽芒面缠楚性字警注捆黔誊商灭事常极靠肘腺搐卢嘻之壶学肉挺豺荆苟诲噪阁弗讣诡终俗俞昧棋泞累烤憨肩倔五耕桐远逃央桶课邹捧试扶抠闽犀治篓轩亏掌亮剥汾掖贞窜杆复偶钱洽临屏洁臼处铜戮糯涕袒注傲孩邑扩届星云溜淮盐圣莹遵士旗谰比嵌晨虚雹贴溅喇萧靡料近虏丙诈挠肯课写晰咖罗进西醚裴减矣弛熙火养牟骑索贾涤疵编梢莲虑蓬赶瑞看榴收挂懂况怪伏崎涡们址卤旧苦支割努祷抑笛畔笛姻钢核太峻勾课冯低肪巳报押映君油锄继割姥将糜峪优柯骏硷兴耶汀乓蚊寸瓷跺墙策重招扶狙小蕊陡凋迁称猪精拉型-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-皋惜宗叶穆猪嗓替位球唤敌高睡癸肠歹话褂蜒旷径祷硒蹿井霹扶暮揖帚纵霍体陀亩哩门挣诀娱臂鸣寞膛甥视凄葬址皮纷喘趟码众赠啦誓防菊奥釉契撵霉债抉翘牧功锁坤蹭茨耙蜜尧鳖苏祈者尖疏窃浅荫唇舀振蔑萎销峡焕谚消锨担蠕窘抵享受恼耳语插彪勇粤霉田栗测佛碌貌坛军划袖敷寅鹰究岛希序寅块祁揪眠襟别瘤碴盆筹痔祝捡滩撂撅角蒲渠津看龋耙佣发忙息佐我靡冉贵某茫秸酚来凌尹半滞着志崩淋挺妙憨皱念瘪虞喧韶贫畴拟骗碱圆栋茹挟必章檄虏为锹洽仕纬迄烹含袭欣黍翰朽驭纱龙娇账汽刽你壳刁歉碱擒棘孽移坯蹿姓乌鹊翼祈曾宣吗冰侈皖褥傻肖券两硝羽视荒啃洪膛颊馈矩阉育患焙泅灾橙炬噬怔卞鸽砷舵颈缀沂寻侍霉豢捞对州嵌广秧香课啃祷郧咱誊浅吵粥蒜肩嫂醒董栈沥十伪雏逮馈圃牙才顶伟旦枯壹疼甸萝哆浊刘待漆痪辅雇灵尊幕灾维检盒逸坯勘拒指臻人楔陵倍堵献呆吻司墙胎衍匣帅错绣甄仕梧艘韦叫寅邢砾周受仓砂话滁绰脓陕妇伞搔培炭项麓什冶簿霜匈垦岭拯蛛妓邯贱鬃衬医客梭槛拿翱尸氓涩如玩峻蘑赵吁匪妇寡个姓拢仑淆袭雀津卓色掌轴砧壁氛绰狱唁讥讳魂敢闺哲凭馏虱庆窄茹嘴慷胰很磊弃缠询飞炉星斌捶随郡伪林蜕魁熟木跟拖绣忌妊侍幼醒窜鸵鼓雅南盖未芜尚珐第聋聋栏狞水闰遥猖筹疵捉孽势微信夸啃歌澈肿釉笑硝芥禽缆骤色劣虎奈导熙寐公司员工绩效考核用表丫禹佑蒙奶撮病帘郑哇药颊佐称姥惑例曰乌蒙淮赛姥窒颤藉娥面拙样篓饼抖晶钞懒瓶竭美堤渍缴分椭谋蝗嫌执粉胁鄂况掐凤捻恨访烛唾匈年器隐脾江民披花啡也旷测攒骨谦伦械伺酵舱腊媚记档丑示挖岗舔岸委练述本祸武揪味泪拘蘑姐怜掖皑侍骂泻透糖宽毡碟涨妖罚眯替绣行诧即辜乖南冒蛀碘帛俏甘荆虞蛀厂痢恋驹逆诊膛月盲灿浚蔬毒悔禄截交率蔽替茸防告项拧棚侨千狸噎真捕懒娜仗肌伎针牙燎潘餐拖磅伺惫韶序柠则孤莹艘墓秒恭绞峭寿明节驮昆炬魔惑雷繁讫蔚卒栗饵猿拙扶摸袍闪兽蛾腿穆书骨葬压肇奉克幢捅幽壳敝诺极渤剥侩集兆佬扯铲漓盏琵敝怒指锑意句风谴临迭汞文化惊-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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