2012年工作计划2012.doc

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西秀区大西桥镇工会2012年
工作计划
2012年大西桥镇工会工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发【2012】2号）、中央、省、市、区经济工作会议精神，全总十五届六次执委会、省总十二届八次、市总二届五次全委（扩大）会议精神，在大西桥镇党委政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省经济发展“稳中求进”总基调、“提速发展”总目标和“稳中求快、快中保好、能快则快、又好又快”总要求，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，深化拓展“工业强区·工人当先——工会组织在行动”主题活动和“百万职工奋勇当先”专项行动，建好“五项工程”，提高“五种能力”，在提升素质建功立业劳动竞赛、参与加强和创新社会管理、做实业企业“两个普遍”、建设先进企业文化、增强服务职工实力、加强自身建设等方面实现新突破。 按照思想求新、工作求实、服务求优、管理求严的要求为工会工作争地位、争资金、争贡献、争荣誉，突出重点，创新发展，努力在组织、引导、服务和维护职工合法权益中体现新作为，展现新风貌，实现新跨越。
一、2012年大西桥镇工会主要工作安排表。
（1）解决工作中存在的困难和问题，主要表现在：部分非公有制企业的职工和进城分散务工的农民工还没有组织到工会组织中来，发挥工会组织的作用；完善平等协商、集体合同为主要内容的维权机制；尽力开展工会活动；进一步加强工会的自身建设等。在今后的工作中我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。
（2）三八妇女节与妇联组织节日活动；4月底完成镇工会的换届选举工作。
（3）5月完成镇所属各村的工会换届选举工作。
（4）4月份组织职工参加区总工会组织的广播体操比赛。参与5月份镇“五·四”青年节活动。
（5）6月份较为困难对留守儿童进行帮扶。开展“夏送清凉”活动。
（6）7月份参与协助大西桥镇“党建”的各项具体工作。
（7）8月份做好“金秋助学”的具体工作。
（8）9——10月份：夯实基础，发展工会组织。对镇辖区内的企业还未组建工会的进行工会组建工作。
（9）11——12月份做好“冬送温暖”的具体工作。
二、抓好“强基工程”，大力提高工会组织职工、凝聚职工的能力
（1）贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，认真组织开展好以新任蔡干部为重点、以中国特色社会主义工会发展道路和马克思主义劳动观为主要内容的宣传学习教育活动，用中国特色社会主义工会发展道路武装工会干部头脑，准确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论体系，使我区工会干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。
（2）提升职工素质，促进职工队伍全面发展。
提高职工队伍整体素质，是保持和发扬工人阶级先进性的内在要求和关键所在。要始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，大力加强职工队伍建设，培养和造就一支具有社会主义理想、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“优秀职工”活动。精心组织，稳步推进，始终把“创争”活动贯穿整个工会工作，不断提高职工的学习能力，促进基层单位创新能力的提高。
（3）认真落实组织建设“六个抓”：一抓“党工共建”建会全覆盖。按照“三同步”的原则和强化“二次覆盖”，确保完成企业建会率93％的目标；二抓基层工会建设规范化。规范化要达到“八有”，一有工会组织批复；二有工会法人资格证；三有工会牌子；四有工会组织和印章；五有工会组织建设和会员实名制台账；六有活动场地；七有工会工作制度和资料档案；八有作用发挥。确保每个乡镇办所辖基层工会规范化建设面积达到60％以上，抓作用发挥创品牌。以打造“有为工会”为抓手，在基层工会开展“十佳工会”评比创建活动；四抓工会干部培训全覆盖。继续实施工运理论进乡镇、系统进村居、社区，进企业、行业，进党校课堂“四进工程”，抓好工会干部业务培训；五抓实名台账建立落到实处。实施工会组建台账管理制度，全面完成企业工会组建和会员实名制度管理；六抓制度健全促和谐。完善“职工之家”长效评比机制，积极推动工会群众化、民主化建设，激活基层工会活力，2012年，公有制和非公有制企业厂务公开、职代会建制率要分别达到98％和75％以上；继续抓好“劳动关系和谐企业”创建活动。
三、实施“惠民工程”，大力提高工会服务基层群众、促进社会和谐的能力。
（1）大力推进困难职工帮扶“四位一体”（来信来访、法律援助、劳动争议调解、困难职工帮扶）帮扶维权工作体系建设，巩固区总工会“三星级”帮扶中心成果，加强乡镇办系统困难职工帮扶建设。
（2）做好“四项惠民工程”。一是创新帮扶内容，围绕“春送岗位，夏送清凉，、金秋助学，冬送温暖”活动。二是实施就业培训工程，以人力市场需求为导向，开展职业培训，向就业困难人群发放西秀区工会免费培训卡，解决下岗职工、返乡农民工就业难问题。三是实施关爱单亲女职工、关爱农民工、关爱留儿童、关爱空巢老人、关爱大病职工“五关爱”工程。四是开展为农民工“五送”活动。一送关怀“促入会”；二送法律“三个十”；三送“安康”防暑降温；四送文化“情系职工”；五送温暖。
四、推进“维权工程”，大力提高工会参与社会管理创新能力。
（3）抓好企业工资集体协商“四个推”。一是努力推进省“两办”《关于积极推进工资集体协商工作的意见》和《贵州省用人单位工资集体协商办法》进一步贯彻实施，继续开展工资集体协商集中要约行动；二是推进“三亮”工程进一步落实；三是推进协商建制率进一步规范；四是推进协商实名台帐切实到位。
（4）开展维护农民工权益“五个一·五个好”试点活动。一是开展一次问卷调查，把握好农民工的思想脉搏和利益诉求；二是开展一次“员工满意企业”评选活动，推动企业保障好农民工的合法权益；三是开展一次大规模的维权系列活动，营造关爱农民工的社会舆论和风气；四是开展一次为农民工送健康活动，关爱好农民工身心健康；五是开展每个员工提一条合理化建议活动，发挥好农民工促进企业发展的主力军作用。
（5）推动工会“劳动法律整改建议书”制度建设，开展一次以上为农民工追讨欠薪活动。
（6）7月底以前更新所属基层工会现有困难职工（农民工）实名制帮扶电子台帐。
（7）抓好已建工会集体合同、工资专项合同、劳动安全卫生合同、女职工专项合同四个合同的签订和履约，签订率均达85℅以上
（8）协助党政妥善处理职工群体事件。
五、打造“形象工程”，大力提高工会求真务实，创新发展能力。
（9）深化开展“工业强区·工人当先——工会组织在行动”主题活动和“百万职工奋勇当先”专项活动。发挥农民工创业示范户示范带动作用，支持、鼓励有条件的农民工自主创业，带动就业。
（1０）落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展。主要是突出创建活动的重点，推动基层工会开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖面，促进规范化建设纵深开展，继续实行规范化基层工会建设，进一步落实党政领导联系工会制度。
（11）突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面建立困难职工数据库，切实有效地为困难职工办实事、办好事、解难事，年终广泛深入开展“访贫问苦，心系职工”送温暖活动，充分发挥镇工会联合会困难职工帮扶中心的作用。
六、实施“素质工程”，建设职工精神家园。
面对新形势新任务，我镇工会干部务必增强忧患意识、责任意识、进取意识，创新工作思路，强化措施，团结动员广大职工群众坚定信心，振奋精神，，同心同德，攻坚克难，干字当头，敢字当先，拼字求胜，为促进大西桥镇经济等各项事业提速发展再立新功。

西秀区大西桥镇工会
二0一二年六月
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