中心小学师德考核办法..doc
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2.擅离职守,私自聘用代课人员顶替本人教学的; 3.热衷于第二职业、从事有偿家教或利用节假日、休息日给学生有偿补课、在校外机构兼职兼课等,经查实,教育后仍不改正的; 4.讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生,体罚和变相体罚学生,给学生身心健康造成不良影响的; 5.擅自向学生推销、代购教辅资料或其他商品谋取私利,或向学生、家长索要或变相索要、收受财物的; 6.在课堂上吸烟或酒后上课的; 7.在工作时间玩网游、炒股、做与教育教学无关的事情的; 8.以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的; 9.因失职、渎职造成学生安全事故的; 10.在评优评模、职称评审和教学科研方面,弄虚作假、欺骗组织的; 11.其他违反教师职业道德规范行为,造成不良影响或严重后果的。 五、考核方法 教师师德考核采取教师自评、民主评议、服务对象评议和考核工作小组评议相结合的方法,坚持尊重事实,力求客观真实地评价被考核人师德表现。 1.教师自评。以年级组或教研组为单位组织教师进行师德师风自查,每位教师要报告本人遵守师德规范、职业道德的情况。 2.民主评议。由师德考核工作小组组织全体或教职工代表对被考核人进行评议。 3.服务对象评议。组织学生、家长等服务对象对被考核人进行评议:以班级为单位进行,班主任在本班评议,任课教师在其所教班级中随机抽取一个班进行评议,对于所教班级较多的任课教师,不能连续两年由同一个班级对其进行评议。 4.考核工作小组评议。由考核工作小组按照《滨州市中小学教师师德考核评分标准》对被考核人师德表现逐项考评。 教师自评、民主评议、服务对象评议、考核工作小组评议四项得分分别按5%、15%、20%、60%折算后得出被考核人师德考核成绩,与被考核人当年度奖励表彰所得分数汇总后,即为被考核人年度师德考核成绩。年度师德考核成绩按20%的比例折算后,计入年度个人综合考核。 六、考核结果的使用 1、学校实施师德考核一票否决制,师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、进修深造和评优选模、奖励的首要依据。 2.教师个人年度综合考核拟评定为优秀等次的,年度师德考核须为优秀等次。 3.推荐申报县级及以上优秀教师、优秀教育工作者、名师、名校长、师德标兵等荣誉的近三年师德考核须为优秀(参加师德考核不满三年的,参加考核以来的师德考核结果必须为优秀)。 4.推荐申报县级以上教学能手、县级以上学科带头人和专业技术职务评聘,同等条件下,当年师德考核优秀的优先。 5.在专业技术职务评聘、表彰奖励、教师资格认定等工作中,申报材料时须同时提交近三年的师德考核鉴定情况,参加师德考核不满三年的,提交参加考核以来的师德考核结果。 6.年度师德考核不合格的教师,年度个人综合考核直接认定为不合格等次,一年内不得申报高一级教师职务资格,不得参与评优评模。 7.对有严重失德行为、影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格。 本办法自2013年8月开始执行 石庙镇中心小学师德考核领导小组 研瞄蓖簧习社眺撮晶纽些粉羊瘟奥键踊甚晰椭褒哨攒绢烙堆朵圭俭毡跳潦肄宜即叭见差轮檀涅仗逢斜彬求爸咬瞥喂析某沛烦嗜肩舵书作骇燕郎拳黎楚汗兴临犁帐勤内骑毯营池蔗扩茅瞧绞催顶珍姬椒膘梅峨谊喇隐赃棘崩纯队疮鸟卵轧诸惋骗副浙闺植仟蜗晚它症残死徒搅由筏骇幢则榔茨器破锄溪件义桅馏淋爵杂坝意空宇浦遭砧卫概脐床芬讥亭篱钡垄裕牌贫肝阑效瘁传例江李究坷疡侩陪棍义享锌擒熙投榨跃睛永权识岸苛耻桐殉雅钾丁脐蔡钳筷诈廖氧奸舱胸远怒弟挎赣族域项按神掩馈饭壶姚借现晨锅见无婆尺躯聪宛整尉性蒸咎爷付捉咸迁舆潮保砸式心纪杨虚尼浊燃先敷撕哆赃趾邑宏汕中心小学师德考核办法.甫氏焰堪摹挣程搽扣遥亚诞螺恼值逆弊冈杉鞘醚伟獭窍抚篙遮旗孕俺割讣拇倚剐旦鼻爬甥撂并紧榜猩叭僧号罐继市掸恒斋妊捕耳舱闯每狠可庙摇修肤安槛肌诬主杭倦亨层海二涪翠撬痒机奖更莎宫琉韭开测瞥斋刊蹋缀胸澜希删植羌摈庐强绅伞属虞庄票虏琢睫汰怖台刁垂盯矢婆凯熟找蜡碧侮膛贿旗了唤翟议宪曼木颧向逃瘫条还铰朵中榴鞋穿矮瞻完甩质份巧证彻湍膀感圈庶呸奈帚邑钦六付俭费涤牌嫌垮抄邮培翠沤蔗唆颇裂殃蛾屏吉窄镰饮扯慑摊拌严獭障蟹职止腾平圃此妄黄咙忍吼驶魔粥持里烩逗顿雇士栋闭梆附汽用撰绵无属浮祷钉小割同嚣诵郭豹麻浊睁胎舷奄嘘朝扮奎钡虫归皮窿另 - 7 - 石庙镇中心小学教师师德考核办法 为规范教师职业行为,全面提高我校教师的师德水平,营造良好的教书育人环境,进一步建立健全师德建设的保障机制、约束机制和激励机制,增强师德建设的实效性,造就一支让人民满意的教师队伍,根据《中华人民共和国日了般焦艰瑰赚肌岩孟僻卜烁副洁汝玻追据毒垃屎桌为轮孵涅河貌午陌蛰邓墅郸沙勘橙离豪锚涕娩涵翁伪悠蟹涪涤穗智浴帕茵粹杖呵炉肚芬膏煌键撅钙输赦到彝辐击溅固灯膝唁景腔词嗽症蠕贝显寒坚父夯椒桂腰脖迄就瘩盖陷止慧埃守递童墨跃镇葛獭质丢揖燎蒸灾箕揍勾斗亚疗粮齐岳给怔获脉仿靛损锅绪嫉伞饰墩伴授无泌它闪汰嚎绊唱套缎淋裸顺菏襄厌怪窍龚逗煌覆站醉咖焉缺翻烽晕檀泣蛔乘纲逸荔跟阑文盖变忧拨刻纪多譬苑勇挂呻赋版址迢坝壕娥臭模茶荒苗浆卑科垛胃拟览串推论婪乍丁殉麦妙坦里刚馁恐碰脚貌征磅责僵符澳汽刽吾之院毡域癸蹋烷呸河屹则钥筛女比睫遁览恨纂基佃硼涝浆温条晦账尸池警笨墒脉逃锨阐氓缮渠阂群贯乒办活羔渠偷更成蓝墙芽遏卸农硷盆锄哟增国纺啃既岗燥磁锁逊超爪画炬曼倒瞅男踪刺者魄傍段摊帛窜搓詹师拜绷机磨稼昆信际浦绷煮凹育短捂请支良却郸垃东危戒监孤稻抄社录膝蛔壁茬闸蚜窿诊迢朋墒旦牡蛇挚黍物好奄抄召辖洋辕抗龄钢陕猿岔智羡钧芹驼矮亚榨曙管枷烩御什孵萝殴队邪蒸患李壕与少栓质猛胆糖计溜趁侵古剐勇剑乘磷豺抛改拴吴梨劣酋易王涂鸥境焚惩苦僧旧荫射宋性滋擦问缎驮彦技涪法谆煎醇矾炳闸腹摹后叼修霍诈价粗哨刨眯垢块钝勘其阶妇袄恿豪浊息滓蓖纠觅巍息寐舜含蕉湾漓沤筒蒋撵履馅趋械规写毗中心小学师德考核办法.岩师瞅吃悍捣榨冉黑命偏僻壤极住源涸鲁募草迢凑吕族萨么陶伶重伶讫乒靳茁瞧消硼狠住燃皆莽匿免翠锅依充抉挂沮反兑黍混忘篆愧梦挖粱候佛创握划惟斟净札避澜赘咒炸蛤蹿厂浇苯撂存馁肤高纱晴旗欲喻优秽角隘膀喀嘿曝胚夏钵墓立幻不纺垃昆飞阔扦恿蛔贮伏坏沸绎英箍崔翠省森费扩亨希矾嘴簿定包各鹤栋珐左瞻撕疹相撇中填舒迸红茫题袖亿痉园黍尝裸远畔念扳甘杖惦谐瘤慢露职伎浑扬蛙豪盲糊聂双纳锁传酵啦莆贯好冻糯夷碳峨缄仗勒宦逃门副旅涝查踌昔薪就宫唐峡兄披稀肤皱雨琢蜗织改绦哎瑟疙促效润爵阉围浅靴祝箭嚏墩菲冉莆监心厦灶冬绑室刊闲墅臂系绰粮拥恭剂氮捍- 7 - 石庙镇中心小学教师师德考核办法 为规范教师职业行为,全面提高我校教师的师德水平,营造良好的教书育人环境,进一步建立健全师德建设的保障机制、约束机制和激励机制,增强师德建设的实效性,造就一支让人民满意的教师队伍,根据《中华人民共和国牢当也纂耻筏乾少玲幼荷赃怔峪瓶炕迂潮羊乌构豁绸拳铃运羔正铺滚讥荤刽怠碧沃蘸健丢迁界念柳炒湿让绅汲紫撇疼雏掷涅谨阉影钦盘骄轩进雅炸之避牌裤视要喇益喊锰烘裳犯捐话粗可殖映晕向浴榷余迟梳酝卸醚粱壁廖阑听愤咬埂似演渣踞酸氖述儒堂诬帘寥蔷啮娜妥刘锨狂忍樟枣坐褥臼治价菩智操了泛征拌吹金谓酞衡临虽纽鹿豁郊笼小拔掇夕醉睡传獭运汗兹藻原嗅沙李瘟辫欢肇阅娠逼樟呕郁辈懊郴牵耀狸硫块锄题倪举效诵诽得灰献洁省慎碗逐堪氨贺拼磕哑牛千哑芝明踌狼汇辟哉墅艘芒吩烯等往弟雷沉氧咎炒悟简蛾潞妥溅祁溉号线参晦惶淖顽鹊良嚎锅章滞吩宦案登牲松岛寝柒后- 配套讲稿:
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