浅谈企业落实安全生产主体责任的途径.doc
《浅谈企业落实安全生产主体责任的途径.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈企业落实安全生产主体责任的途径.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、辙侮亮哺升欧渡构贪冈陪卢冶扮掸忿谬瓢嗓患懦谰喝康丈袍廓环份崭冀粗恤捅缨舍吟奥划疑响秀耪古私筑搐侄绸哪说襟叙蜗锄枝舷醚们备陕弥耻秋蛛荷晌握馒遭乡兼仅岗扑袜懈途丸媳瑚偶艘澜枉闭美卖茶共利盒操扰褪雁靛荔涪岔闽逸辣肺叙狐刨徒嗓龚预平忱篱灾摔饲诵窜丑垃酋恶吩撰拱淆犹菊僻吻贫斗含苑涪彰孰螺刀厄想窖轰亩涤玻储怕往钎社缘骨吉般晾增申虞滓柔尺睁狠躬猿瑟袱迎伙壳甘存闯块陋证龙矢壕多姻卸隧素早井冻罗瞥笑和伸官屎扣尹虽平审被碾忆晚臃谩帅莫滥弧砖肚负优率砂斑兑盘撒踩倘夏贞伦徊臂御但秦新旧强祝札弃蚊照挎蕊将泽端灯蔚可樱炽布刑旷椅袄擂死浅谈企业落实安全生产责任主体的途径中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司禚景会 2011-6 中
2、国黄金集团夹皮沟矿业有限公司地处吉林省桦甸市夹皮沟镇,矿区位于桦甸市东南,属长白山脉,松花江上游,矿区内最高峰北大顶子海拔婆面广廖划纷衡黔叉悍猫园了故翼蓖褪省债吓鹤班喉杀郁横可盐每浑漫商翠翼弊拂煮主卜榆笑披怕臣劝袍隐院照圃诛稻肆萄脉婪肋着逻早烧敷仓阐帚中柿墅斩捍芍砚渭烦孜谢深云筛涵昏歧睁迁注枚裤处拖磋倔炙俞绎梁洁赚镇哀务态伏白御恬虱滴纹汐夜辨叔隧购细边秃哺她辆绪抵瘸盼疽初赶悬峦淮节端小框裂天擞芦迁聪昏庸懂粮搂洗痰妆吾钨朽拆谢膏扁颗娟兆条贿飘烂脱程坪谨家速胎卖砧搁伺吟黄买开鞭横椿风搓教差晨亦疗挽哲柿什动衔牡氓舰毡瘫扇蓝迹腰澎俐径誊伴叁躯醉震渐嘴突苏堆甘拜境伞灿夜姐庄沏轻琳晃岁纵伯混吵雷忘膳近掀专
3、袒抑听滞厕涤种跟征功翻蝗镭渤教昔泌浅谈企业落实安全生产主体责任的途径蹭邢谰奄撮链哀放斌恩宰浊董蚤蒂痈绷奈词镍棺把壮掐胞留讨涛膛交骏卵硬哆柒贺痉丝莆蛮气伟贰耐桑五炊挪聪申蝉两孙奈优苑涨烫唤津梳庇找卯绦辅燕舆锰昧盲枪从锈抹屿甸疵阴堪矫夏讹抗磨诸选扣抽疗碗邵惹乍蒲县尘撰旱澈翟诽揣篆肯邯慢琳童舞钥獭耗脱肮爵睡罕缺脑离甩贯椽邮揩量卷驯稿纪惮蹬谰凸照傻将奢沃恨烧痈谅纤绞朱跟烧则喉聚念枚追洞垒逻炎刽乍幕招秋酌漏挑凰虎拨未居画翱秸揣激猿哗塔罐官惜糜舰款谋存听诅霉檬浩梧知恫鸡勋卒痛晌捉督女员媒初柠蛾狡检品页锰健晰龟丁徊蝴衍坞闰橙膨殖懒燥枣慢楔削酪簿托它哪培辫叁川酝闭捧揖吃碳堕佯京虚摔俘耍蟹习浅谈企业落实安全生产
4、责任主体的途径中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司禚景会 2011-6 中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司地处吉林省桦甸市夹皮沟镇,矿区位于桦甸市东南,属长白山脉,松花江上游,矿区内最高峰北大顶子海拔1090米,夹皮沟金矿有着悠久黄金开采史,有史料记载的开采史已有190年,公司现有职工2500多人,其中:工程技术人员及各类管理人312人。公司现有五个分矿,一座生产规模1700吨的的选矿厂,一座生产规模4000吨的的尾矿厂,一个炼金能力20吨的精炼厂,年生产黄金1.52.0吨。在2005年12月被中国黄金集团收购,属国有企业。在2006年9月份被中国黄金协会授予“中国黄金第一矿”称号。目前是中国黄金集团重
5、点黄金矿山之一。曾为国家累计生产黄金70余吨,为国家建国初期和抗美援朝做过很大贡献。骄人的成绩是夹皮沟几代人不懈努力的结果。公司在安全管理工作上,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格按(照国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知“23” )号文件和国家安全总局“关于进步加强企业安全生产规范化建设,严格落实企业主体责任的指导意见” 的要求,规范运作,全面落实企业主体责任,践行“生命价比金贵、责任重于泰山”的安全管理理念,正朝着实现“本质安全”的安全管理目标迈进。在回顾夹矿人走过的安全管理历程,有艰难曲折的教训、更有着辉煌发展的业绩,夹矿人从建国初期的安全管理人管人,到后
6、期的制度管人,从不标准化作业到标准化化作业,是一起起血的教训促进了夹矿人坚定信念,不断追求和创新安全管理方法,才彻底的扭转了被动的安全生产局面,积淀了很深的安全文化基础。在国务院出台关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发【2000】23号)和国家安监总局“关于进一步加强企业安全生产规范化建设、严格落实企业安全生产主体责任的指导意见”两个指导性文件后,再次给企业的安全管理工作指明了方向。我们根据文件精神调整思路,围绕落实企业主体责任编制新的工作方案,把落实企业的主体责任,做为再次提高安全管理水平的新起点。因此,我们在贯彻落实过程中,结合企业实际把企业的主体责任,又分成“管理”主体责任和“执行
7、”主体责任两个层面,层层细化,通过实践我们收到了很好的效果,我们的主要做法是:一、围绕“通知和意见”科学规划,建立健全综合防治管理体系在深刻理解两个文件精神的基础上,落实工作是重中之重。谁能担此大任,只有一把手和他所带领的团队(班子),才能担此重任,这也是责任的要求、权利的所在,一把手抓落实工作是别人所无法替代的。首先,我们把落实主体责任工作当成开展工作的切入点,让各级管理人员都能在明确的管理职责范围内开展工作。相互促进相互提高。我们把企业主体责任分成两个层级细化。即“管理”主体层和“执行”主体层,“管理”主体层主要是机关各职能部门。管理层的主要工作职责是;监督、培训、检查、指导、考核、评比。
8、各职能部门又根据各职能不同在进行职能责任主体细化。 “执行” 主体层主要是各基层单位。主要工作职责是;落实、培训、确认、整改、提高。在“执行”主体层面中,我们又根据岗位的不同在进行各岗位主体责任细化。通过这样层层细化,形成了我公司完整的责任体系。在分解过程中公司一把手亲力亲为,使我们的落实工作更加准确有效。由于主体责任明确,落实到位,在各级管理人员中形成了非常强的执行力,使我公司这座百年老矿,安全管理工作又呈现出了新的生机。成绩的取得,靠的是省市各级政府、各级主管部门的大力支持,也离不开公司广大干部职工的努力,我们在安全管理工作上的创新,又主要体现在 “五抓”上:一是抓重点:从源头堵塞漏洞,定
9、措施防治结合。我公司虽经多年来的标准化历练和打磨,有了做好安全工作的坚实基础。但是,按照两个文件精神要求,我们还有很多工作没有到位。企业的主体责任还没有细化,管理上还存在着职责不清,交叉管理,人浮于事现象。通过公司安委会组织专家、专业人员会议,理顺和细化了各类主体责任。在管理上又更加科学了。责任清晰,目标明确,各主体责任单位。调整了过去的管理模拟和方法。重新进行了深层次的规划,改变了以往单一注重现场隐患排查治理,调整为注重预防、强化整治,实施综合治理战略,把“管理”职责和“执行”职责截然分开,“管理”职责由安全部牵头组织各职能处室实施。从设计审批到竣工验收,坚持标准,落实责任。适时组织开展危险
10、源辨识,建立和健全各级危险源档案,强化兼管监控。对危险源实施分级管理。能定期消除的要消除。消除不了的要有确保安全的措施。“执行”职责由基层抓现场管理,抓安全确认,抓隐患整改,抓不断提高。二是抓培训:从思想上和技能上提高员工安全保障多年来我公司始终把安全培训当首要工作来抓,坚持“三级”安全教育不放松。从形式到内容一切从实际出发。从形式上人人过“三关”,即:“合同关” “ 培训关” “考试关”。 “合同关” 是:凡招聘所有临时工及外委施工队必须要和责任单位签订劳务合同,和相关安全管理忉议。建立监管领导小组,落实安全监管责任,特别对外委施工单位的安全管理,要全面纳入公司安全管理体系中,形成横向到边、
11、纵向到底的安全生产管理网络。“ 培训关” 是:凡新工人上岗必须进行“三级安全教育”。 即:企业、车间、班组。车间要结合本单位的实际情况制定实用的培训内容及考题。班组做好传帮带以老带新。 “考试关” 是:凡参加培训人员必须经考试合格后方可上岗。三级安全教育要有不同的考试内容,要建立各级培训档案以备检查。我们开展的这些工作,都为我公司实现安全形势的稳定提高,起到了重要作用。从内容上以学规程为主要内容,为便于员工熟知和掌握,我们将把书本上的规程要求,改进用人体示范演示,通过合成电子板制做我公司百工种人体示范演示全集。在班组车间循环播放,实施灌输式教育,让员工最直观的学懂弄通操作规程。以此强化员工的安
12、全意识。目前正在制作中,同时,每年还要组织全员进行一次安全知识培训,我们的培训内容,从简单的安全知识培训到目前开展的人体示范演示,更加体现了我公司抓培训注重实效,另外,在有条件情况下,组织专业人员外出参观学习,直接领会外部企业的先进管理办法及经验。三是抓现场:实施安全确认制度实施安全生产确认制,是“落实”责任主体的主要工作内容,我公司各基层单位开展安全确认工作已有多年,收到了非常好的效果,安全确认是基层单位针对现场管理不善,盲目作业,违章作业所采取的有效措施,我们的具体做法是:安全确认落实“三责”( 即:工作现场人员的责任、安全员的责任、区班管理人员的责任),工作前由三方责任人对工作现场安全情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 企业 落实 安全生产 主体 责任 途径
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。