安全教育培训管理制度(1).doc

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安全教育培训管理制度

第一部分 管理人员培训
1 目的
安全教育是项目部贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高项目部领导的安全思想意识和和员工的安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现项目部的安全建设目标，特制定本制度。
2 范围
本制度规定了项目部安全教育的具体实施办法，适用于项目部基建期的职工教育和培训
3 职责
3.1 项目部的职工安全教育由项目经理全面负责，由安全员具体执行落实；
3.2 项目部经理、安全负责人和安全员的资格培训，由当地（乌海市）安全生产监管监察部门指定培训机构进行培训。
4 内容
4.1 项目部经理、安全负责人和安全员的资格培训和取证工作，要根据项目部经理、安全负责人的持证情况，由当地（乌海市）安全生产监管监察部门指定培训机构进行培训，并经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可取证；
4.2 培训对象：
4.2.1 全员安全教育，是项目部做好安全建设与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
4.2.1.1全员安全教育由安全员负责组织开展。
4.2.1.2全员安全教育内容：
—安全生产法规、政策、方针及意义；
—正确使用劳动防护用品及保管；
—安全技术知识；
—工伤事故的紧急救护及自救措施；
—安全生产事故案例及教训。
4.2.1.3 安全专工负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全专工负责进行教育。
4.2.1.4 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
4.2.2 中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全项目部广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。
4.2.2.1 中层以上干部必须接受由生产准备组和安全员安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。
4.2.2.2 培训内容：
—安全生产法规、政策、方针及意义；
—国家有关劳动保护政策 方针及安全生产监察条例；
—项目部的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；
  —工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；
  —结合本项目部事故隐患事故案例开展安全意识与法制教育。
4.2.3 中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。
4.3 在项目部所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50％左右，所以对新工人、来项目部实习人员和调动工作的工人，要实行项目部级、部门级安全教育。培训考核合格的方可上岗工作。
4.3.1 教育内容：
—安全生产法规、政策、方针及意义；
—正确使用劳动防护用品及保管；
  —安全技术知识；
—工伤事故的紧急救护及自救措施；
—项目部各部门、各级、各类人员安全生产责任制；
—项目部安全生产方针、目标和计划；
—本行业安全生产事故案例及教训；
   —经常性的宣传教育：可以结合本项目部具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育；
  —各部门应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。

第二部分 新入厂员工培训

1 目的
为完善我项目部安全生产的培训工作，特定以下培训制度，对员工进行有系统的培训。
2 范围
所有新入职、调职、特殊岗位、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员、外来包工人员、“三违”人员。
3 培训要求
3.1 在培训过程中要坚决贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
3.2 参加培训人员必须掌握岗位安全操作规程，按规程操作。
3.3 项目部内职工必须了解本单位危险化学品的基础知识，确保“三不伤害”。
3.4 学习项目部内各项安全规定及劳动纪律。
3.5 培训结束后，要进行考试，考试合格者，方可转入下一级培训。
3.6 一级培训档案由项目部安全员负责整理保存，二、三级培训档案由各专业组自行保存。
4 内容
4.1 新入职员工都必须接受不少于四十学时的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
4.2 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
4.3 第一天上午《项目部级（厂级）教育》由生产准备组及安全员负责。讲解项目部规章制度及相关国家安全制度。
4.4 第一天下午《专业组教育》到各专业组进行实习，并详细讲解各专业组的规章 制度 危险区域及设备。
4.5 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
4.6 第三天安全培训考核。时间为上午8：30-11：30。下午：2:30-4:30合格者方可正式上班。
4.7 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出项目部。
4.8 由于项目部处于基建期，没有划分班组，项目部内部安全培训只进行项目部级（厂级）教育和专业组教育。外出跟班培训人员在培训单位的协助下完成新员工的入厂三级安全教育。
5 三级教育
5.1 项目部级（厂级）教育：生产准备组与安全员负责进行。
5.1.1 讲解项目部的组织机构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等问题。
5.1.2 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护用品的意义、内容及基本要求，使新入厂人员形成“安全第一，预防为主”、“安全生产，人人有责”的思想。
5.1.3 介绍项目部的基本建设情况，包括项目设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险源，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
5.1.4 介绍项目部的安全建设组织机构及成员，项目部的主要安全生产规章制度等等。
5.1.5 介绍项目部安全建设的经验和教训，结合项目部和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
5.1.6 提出希望和要求（如要求受教育人员要按项目部管理制度积极工作）。要树立“安全第一，预防为主”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全建设经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。
5.2 专业组教育：
　　各专业组有不同的工作特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行专业组安全教育时，应根据各组的特殊性详加讲解。由专业组长负责。
5.2.1 重点介绍本组生产特点、性质。如各专业组的工作方式及人员结构，安全生产组织及活动情况。
5.2.2 专业组的主要岗位及作业中的专业安全要求；专业组危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
5.2.3 本组安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。专业组常见事故和对典型事故案例的剖析，专业组安全生产经验与问题等。
5.2.4 根据专业组的特点介绍安全技术基础知识。
5.2.5 介绍消防安全知识、走火通道。
5.3 班组：
班组是项目部生产最前线，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。
5.3.1 讲解本岗位安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。
5.3.2 教育学员发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
5.3.3 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
5.3.4 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的，是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。
5.3.5 基建期内班组教育只针对外出跟班培训人员进行，由培训实施单位完成具体负责。
6 调岗人员：
　　调换新工作岗位，主要指职工在项目部内换岗位，或从外单位调入人员调换到与原工作岗位有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应岗位的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。
7 复工人员：
7.1 工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，引导其端正思想认识，正确吸取教训，增强预防事故的信心。
7.2 休假后复工安全教育。职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。
第三部分 外委安全教育与培训

1 目的
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步提高职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国安全施工法》和《企业职工安全技术培训规定》等有关规定，结合项目部的实际，特制定本制度。
2 范围
本制度适用于硝铵供水工程项目部。安全技术培训是实现安全施工的重要基础工作，必须坚持“管理、装备、培训”并重和“强制培训，统一管理，考核发证”的原则，责令施工单位对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
3 职责
3.1 工程组是安全教育的主管部门，安全教育进行业务领导，并对项目部所属各专业组及施工单位的安全教育培训工作实行监督检查。
3.2 负责项目部管理人员、工作人员的日常安全培训，督促施工单位做好日常的安全教育与培训工作。
3.3 负责办好安全教育展览，对事故案例、安全施工经验和典型事故进行宣传。
3.4 负责督促项目部、施工单位播放有关安全施工方面的录像，讲授安全技术知识。
3.5 组织开展经常性群众安全宣传教育活动。
3.6 施工单位在开工前或复工前必须对全体职工进行培训教育，并进行考试，考试不合格不得上岗作业。
3.7 施工单位每年至少进行一次全员安全培训教育。
3.8 施工单位要建立安全培训教育室。
3.9 施工单位要建立职工安全培训档案。
4 内容
4.1 管理人员、员工都必须学习和掌握有关安全施工的方针政策、法规、安全规程及有关的安全规定。
4.2 管理人员必须学习安全管理知识，事故发生规律、预防措施、处理方法及本质安全管理知识。
4.3 员工必须学习安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施。
4.4 管理人员、员工都必须学习和掌握自救、互救和创伤急救的基本知识。
4.5 职工都必须经过安全技术培训，并且考试合格，取得《安全知识培训合格证》，否则不许指挥施工，不准上岗操作。
4.6 违章指挥、违章作业者由工程组吊销其安全工作资格。建立安全培训管理制度，对取得《安全知识培训合格证》的员工填写安全培训卡片，工程组存档备查。
4.7 工程组对所属各施工单位的安全教育工作定期进行考评。
4.8 安全培训计划由工程组监督执行。
4.9 凡未经安全技术培训，未取得《安全知识培训合格证》的人员上岗，工作中出现重大事故的要追究用人单位责任人的责任。
5 相关文件和记录
WHNYXA/MHBAZD-13-JL01 职工三级安全教育记录卡
WHNYXA/MHBAZD-13-JL02 培训签到表
WHNYXA/MHBAZD-13-JL03 培训效果调查问卷
WHNYXA/MHBAZD-13-JL04 员工能力评价表
WHNYXA/MHBAZD-13-JL05 年员工培训计划
WHNYXA/MHBAZD-13-JL06 培训项目计划申报表
WHNYXA/MHBAZD-13-JL07 安全考试成绩单
WHNYXA/MHBAZD-13-JL08 安全管理档案
WHNYXA/MHBAZD-13-JL09 培训记录
6 文件信息
制定部门：生产准备组
编制人员：于 炜
审 核：刘海林
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5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279

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17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804

西来峰硝铵供水工程项目部 - 12 -