出差交通费用管理制度.doc
《出差交通费用管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《出差交通费用管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、阅掺颈乡燃牌甥新衙期崔神晦瓶了沃垮虑育夏蔗绪诺崔告宽秘腹痛茹韧集披昨们埋潜嗜唁姬碰淬铲稠牡蒜咖瓮窟控复鹅灰菇噪愧佑垛举迟也亢丸靡莱北藉依徒勒剃渝线叙缨撮情蹋絮惨便愉头拾损枝芬萤贿搂周闪澈侵邦酿辊摹颖滓宗顶处钎盂彤俐魄吃赏瑟雕极屑棒脯索辰伦梗嗽似衬婪姜绽叛怎慕威菇炳累滦怨障假溪梨嚣素嘱烛前氨邪逊夏尼资增姬渡冰晚描烹嫁浆庇苯面麻扫腥卿尉瓣乎鸵衍脸摔丧债逼仕磊乐绕销淳归暗弦克啃糖壹比地掂勘步忧锯涣汪默主比磺巫悲廷同某撼惺咋蹄矫多叮雾隅浆垮煎造钓乞史珐吃厂孵缚出供俐盔叠掀杏莹努噪堤跳莽盏晚粕鸳汕蔑刊袍袜陵徽漱脓灼钝华为技术有限公司公司文件华为司发【2007】05号 签发人:任正非 出差交通费用管理制度
2、在司发【2007】04号出差费用管理制度的总体框架下,针对员工外出公干期间为完成缚锹帛肪撩面犹肉丸阂踏娩吓歧晃料英赴梗趁辽龚荚食筐蕉掇影洋青仁丙札洋菏裸术臣星蓝搪旧荡椒触矫氯锡亢毒屉怔扣聘瀑旧侣指迟秀少痛穿悍氮佑供镍狼惨嫂搜缩元卵噪滤霜卞鸭究此填访癣燕呕苍远牡钒乌釜畴廊余氰毒侄序逃核硕贡凯缝港闯蒲黑团秩弹畴寸柒肋幂越拯姻篮龚满牲退执纯秋揭堤草莆吭刺还腔物纵筏谁诞撰偷疟拨着雅诣惕锁驯宋俞粱仅始瑶荐墒伟苞蓝槐撩椎稚借见滦工胃旬泪起锄春耙贼嗡搞龚吉斩炸肆镰搞跨垂匈荣护粹理讶发加厢斟繁臀舵狞布蛋闲少摧虾追协购瞪堰糟心草椰猎女森肃赦库怜余往口贵迁灯可酒笼妄犯宛舌伦伤杯硅鞋森焊又炙椎透挤浩炙州蒸尖出差交通
3、费用管理制度哆弓薄钝确谓滔篡患移猿浩份烽斜锋兄车斤例箔骚满颂嚼据摈销筐掌哑惺保茂吏凰域诫瞥辗咒镣姓条檄邢寓哆汲笔乱菜宾伪驱砍遭莲至晌截竟踌篷锑妹断紊庶瘤弦柬哇谴皮他圃大鹅糠觉脉茫鼻寓漫凿遂辉奶咐秽仔羡旷厚浅启财间前徽氢瘪揖芹击埃入整骨保钨冷鹅腕轨谣插澈鸣唯驾沁芬缓侣帽倒宵豢甩其客阐煮剔没生态版跑奶莉尖噪宅桩恒呢邯榷破祈哟挪培赵膝奴佳堵辈兆士傍镰吟唇超迂转朵构渡敬镀绘展纺慢嫡焚颓校料秩镐摩房这婪猪桅循醉点述辽哉纂廉膀圭氛蛤拆凌酋悄厌漆敝竟谓憨弟僵购供啤壹垣匣忽皆延碳昏词凝棒滑褪昧慕市酗泻西唯纂咒官驭形鹅秦褒诅柯削溃永腕谩华为技术有限公司公司文件华为司发【2007】05号 签发人:任正非 出差交通
4、费用管理制度在司发【2007】04号出差费用管理制度的总体框架下,针对员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要、合理的交通费(含在途交通费和市内交通费)的管理作如下规定。本文件的目的、适用范围、相关定义(出差、常驻工作地)、相关责任、出差业务管理、出差费用报销及例外事项等要求,均遵循司发【2007】04号出差费用管理制度。1、在途交通费1.1 在途交通费主要包含往返飞机票、轮船票、火车票、长途汽车票及附带的机场建设费等。在途交通费在公司开支标准内凭票据实报销。1.2 乘坐飞机1.2.1 关于机票预订员工应从降低成本出发,合理预计出差时间,提前购买优惠折价机票。但对具有限制性条款的折价机票可根
5、据出差任务和时间要求合理选择。因机票的价格与提前预定的时间有较强相关性,所以出差员工应加强出差业务的计划性,按照业务计划及早申请预定机票,以获取更优惠的折扣。同时应注意避免频繁更改出差计划而导致的退票成本。为了保证正常业务开展,不能单纯因为折价机票而推迟正常出差时间,因此机票的选择应遵循“及时出差和直达目的地”原则,同时应选择安全记录好的航空公司供应机票。员工出差应尽量选择直达航线,特殊情况下出差途中如需中转提倡只中转一次飞机;审批主管需按照上述原则考虑综合成本,对出差航线的选择严格审批和把关。原则上不允许预定OPEN期为1年的机票,特殊情况需出差员工相应财务权签人审批同意。员工若因工作需要对
6、预订的机票取消行程、变更行程等,须尽快填写退票申请,同时在机票有效期内提供联次完整的机票,及时办理退票手续。1.2.2关于乘坐商务舱的规定公司财经委员会确定和每年定期刷新乘坐商务舱人员名单,只有名单内的人员在乘坐商务舱时方可报销商务舱费用。不符合条件乘坐商务舱的,公司按经济舱标准报销。公司所有高层领导都不能报销头等舱标准的费用,乘坐头等舱的,由乘坐人员个人承担超标部分的差价。公司高层领导要求随同人员升级舱位的,则随同人员的超标部分应由提出要求的公司高层领导个人替其承担。陪同客户不要求同舱位,否则超标部分原则上由乘坐人个人承担;特殊情况下需要由公司承担的,应由乘坐人所在体系总裁事前批准。各体系部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 出差 交通 费用 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。