最负责的安全管理者事迹材料.doc

最负责的安全管理者事迹材料树林，男，54岁，已从事建筑行业施工、项目管理30余年，现任港腾金川邻里城项目甲方代表，所管理的项目从未发生较大安全生产事故。长期以来，该同志始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度参与到项目的建设管理中，工作认真、做事踏实、吃苦耐劳，做事积极，服从公司安排、团队意识强，具有强烈的事业心、责任心，狠抓工作的落实，多次发现隐患并立即有效处理，为公司减少了大量损失。该同志主要先进事迹如下：(一) 勤学习，不断提高业务管理能力。该同志自任职以来能积极学习公司规章制度、相关法律法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，掌握安全生产知识，提高业务管理能力。面对安全生产工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到了学有所获、学有所思、学有所用，能理论联系实际，多次在突发事件的处理和隐患的排查实际工作中发挥重要作用。(二) 重实干，狠抓落实确保安全无事故该同志认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为把安全生产工作抓细抓实，确保安全无事故，该同志想方设法，采取了一系列安全措施。一是坚持制度。规范了有关安全生产的学习教育制度，按要求每月组织所有班组负责人召开安全会议，总结上月安全情况并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有总结、有讲评。坚持节假日亲自在岗值班，项目开工建设两年多来未请过一天假。定期组织相关人员学习上级的文件精神和安全生产知识，要求所有人员认真贯彻安全生产方针，真正把安全生产抓细、抓实，落实到位，按专业按区域按班组划分落实。营造了事事讲安全，人人抓安全的良好氛围。通过对安全生产意识的灌输，让大家知道：1、安全是一种思想。思想决定行动，思想指导行动。没有安全忧患意识的人在实际工作中就容易遭受到事故的打击。2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。一个小小的差错就是一个巨大的隐患，一个小小的疏忽，就有可能让生命处于危险之中。只有始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到严、勤、细、实，严格按照安全操作规程操作，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。二是认真抓好安全检查。安全检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分，只有做到不留死角，不留隐患，才能确保安全。每周组织各个班组进行全面安全检查，努力把隐患消除在萌芽状态。针对检查中发现的问题，要求相关班组能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施，限期整改，并列出具体的整改计划。针对工地上的重点监控场地做到了每天到现场巡查，从未有疏漏。对项目建设中的各项安全施工方案认真详细查看，严格要求施工班组按照批准的安全施工方案实施。夜间施工经常通宵达旦全程在现场安全巡查与监督，确保安全生产无事故。以下举一二典型事例：1、XXXXXX项目中，新建的8号楼、9号楼与红线外的XXX小区居民楼围墙及堡坎距离最近的只有3米左右，高差有3米多。当时正在进行这两个楼的基础开挖，树林同志在当天的巡查过程中发现围墙地面有新开裂现象，于是立即要求挖土机停止作业、堡坎下6个作业人员全部马上离开，同时向领导汇报为了安全起见建议将堡坎加固后才能再进行施工。结果电话还未讲完，围墙就发生了垮塌。如果不是熊树林同志巡查认真仔细、发现隐患处理果断，那么围墙垮塌下来必将砸伤甚至砸死下面多名正在施工的工人，后面不堪设想，将会对公司造成重大的影响和损失。事后，因该同志巡查工作认真、对突发事件处理及时恰当，为公司避免了重大损失，受到了公司的表彰奖励。2、XXXXX项目新建的5号楼施工过程中，焊工班在电焊作业时由于焊渣掉落到下层遮盖物体的胶布上产生了明火。旁边的作业人员看到后立即跑到这层楼放灭火器的地方取来灭火器及时将明火扑灭，防止了火势蔓延，避免了大的安全事故的发生。这就是平时的安全生产知识培训起到了效果，普通的作业人员对基本的灭火操作都能较好的掌握，在遇到类似的事件发生时知道应该怎么处理。平时对灭火器等安全设施的严格监督管理落实也显现出了作用，使事件发生时有相应设备可用并且能够正常使用。3、8号楼、9号楼在夜间浇筑混凝土施工时，因为距离旁边XXX小区居民楼较近，打混凝土时产生的噪声对小区楼内居民产生了较大影响。其中部分居民情绪较激动，直接投掷小石块攻击施工人员，导致双方发生了语言冲突。现场班组其他人员立即进行劝阻，但效果不理想，小区居民继续闹事，事态越发严重。树林同志当时正在工地加班，接到工地人员的报告后立即赶到事发现场，安排人员立即阻止双方冲突，然后对小区居民耐心的有效劝导，控制了事态的发展。待双方冷静后经过调解协商，双方达成了都较满意的结果，小区居民也允许了工地夜间施工一定时间，工程进度也未受到影响。避免了一次严重事故的发生。多年来，该同志勤勤恳恳、兢兢业业，认真落实上级的指示精神，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施，确保安全无事故，圆满完成了公司及领导交给的各种安全工作任务，受到了大家好评。2017年8月16日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6