班级制度及班费管理制度.doc

一、学员守则（实施稿）

各位亲爱的同学：
为了营造良好的学习环境，及尊重我们的授课教师，经班委研究决定，特制订如下班级学员守则。
旷课：学员如有特殊情况不能正常上课，则需于上课前一天晚上22：00以前向纪律委员请假（通话电话、短信、邮件并得到纪律委员确认收到，以通话、通信记录时间为准）；发生无法预见的突发事件（如：事故、生病等）可于上课前临时请假。出勤记录以签到记录为准，如不按规定请假又无签到记录，则当天视为旷课，旷课一天赞助200元，赞助金于下次上课时交至纪律委员处。
迟到：上课时间按学校通知为准（学校有提前短信通知），计算迟到时间上午和下午均以关闭教室门那一刻开始算起。迟到不能通过请假处理，迟到一次赞助100元，赞助金于当天内交至纪律委员处。
早退：学员如有特殊情况需提前离校的，需在当天上午及下午上课前向所在班组的组长、纪律委员或班主任请假，并由接受请假的班委、老师把信息传达纪律委员作登记，否则视为早退，早退一次赞助100元。（提前离开课室尽量选择在课间休息时间，以免影响课堂气氛）赞助金于下次上课时交至纪律委员处。
课堂纪律：上课前请把手机铃声调为静音或振动状态，如遇紧急电话请到课室外去接听。上课期间在课室内响手机铃声（包括短信提示音）、接听电话等情况都各赞助50元，赞助金于当天内交至纪律委员处。
作业：课后作业按班主任老师要求的时间上交，如因特殊原因不能上交作业的，必须向学习委员说明情况（电话、短信、邮件，并需得到学习委员的确认同意），定期公布班级交作业情况。
活动：学员应极积参加班级所组织的集体活动，为班级开展各类活动献力献策。
注：班委成员及班组长，处罚标准按双倍执行，以上所有赞助的费用将放入班费，由全体同学共同使用和监管。

二、班费的管理制度和细则（实施稿）

1、使用总则
为使本班的班费达到收支平衡，并能实时反映良好的财务运营状况，特制定本管理流程。

2、使用范围
2.1、 购置必须的学习工具或活动工具；
2.2、 由班委或学院策划举办的活动；
2.3、 其它经班委及过半以上同学同意支出的项目；（50％及以上的本班成员同意）
2.4、 最终结余额最后一次活动时一次性共同享用毕，如因私未曾参与过活动的同学，已赞助的费用不予退还。

3、班费的收支
3.1、 本班成员自加入本班后，首次先行缴纳1000班费余额低于预估下次活动经费的时候，由生活委员提出，经班委会通过，通知本班成员以200元/人·次为标准及时补充。（参照以往经验，每期学员累计缴纳1000元左右的班费，具体视本班成员活动的形式和频率有关。）
3.2、 凡出现违反本班规所列明的事项时，由班委会通知该成员自觉向纪律委员缴纳；
3.3、 通过其它途径获取的正当赞助。

4、班费的使用流程
4.1、 由学校或班委会发起、经本班同学50％及以上人员通过的活动，将开启使用班费的基金，班费具体使用项目以当次活动具体情况确定。
4.2、 活动剩余的余额将自动回拨班费的帐户。
4.3、 对于迟到、早退、迟交作业等违反班规的事项，相关成员向班费帐户作贡献、具体金额请参照班规内容。
5、班费的查询与监督
5.1、 每次活动后1个月内在班级公共邮箱中更新费用的使用情况。
5.2、 对于费用支出有疑问的同学，可以致信本班邮箱，由班委统一意见后回复。
5.3、 费用核实及确认。每笔费用需要经班长或副班长、生活委员及任一班委成员三方签字确认的费用方为有效费用支付额。
5.4、 对于每笔支付的费用需要保留原始的发票或者收据备查，费用公布后如果班组成员无任何人提出异议，在下一次活动时，班委会不再保留上次活动的单据。

6、管理人员名单
6.1、 预算及费用总控人。由生活委员担任。
6.2、 收付费人。由班委共同指派专人以其个人名义开立私人账户。由其负责每次费用的收支，先行由生活委员担任。
6.3、 监管人。由全班成员共同担任。

7、附则
本班委对本管理流程具有最终解释权。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落