永昌县中医院住院医师规范化培训制度.doc

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永昌县中医院住院医师规范化培训制度
 一、住院医师必须经过上岗前教育、技能培训、主要科室（内科、外科、儿科、妇科、康复科）轮转2年、考核合格后方能上岗工作。  
二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。认真履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者，医务科将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补贴。 
三、住院医师按计划轮转科室，必须凭医务科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。 
四、住院医师必须经过出科考核，考核成绩合格者，由医务科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、医务科审定，将继续本科室培训一轮。 
五、请病、事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。 
六、住院医师在培训期间，应认真填写《住院医师培训手册》，如发现未填写培训手册的，按不合格处理（重新轮转培训）。 
七、培训内容：
 1、住院医师培训模式：住院医师培训时间为2年。第一阶段为岗前教育，为期2周，主要学习法律法规、医院规章制度。结束后进行考试。考核合格后方可进入第二阶段培训。第二阶段培训为主要科室轮转1年，主要在内科、外科、儿科、妇科、感染科转科学习及技能培训。第三阶段为在目标科室继续提高培训1年。
2、住院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资住院医师水平。具体要求如下：
(1)、掌握相关学科的基础理论，具有较系统的相关学科知识，了解国内相关学科的新进展，并能运用于实际工作。 
(2)、有本专业学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业学科的临床技能，能独立处理本专业学科常见病及某些疑难病症，能对实习医师进行业务指导及教学工作。
 (3)、具备良好的从医所需的人文综合素质。 
八、培训要求
  1、综合素质要求：
(1)、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。
(2)、“人文关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。
(3)、良好的医患沟通能力。     
(4)、遵纪守法，团结协作。
2、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的《培训大纲》要求执行。   
九、日常考核及记录 
（1）、请假3天以下（含3天）由本人书面申请，指导教师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上；3天以上，经医务科签字后生效；年度假期安排根据科室情况仅能在本年内予以安排。不请假离开医院者，由医务科通知其家属并作出相应处理，不请假离开医院者按旷工处理，旷工超过5天以上者视情节终止培训。
（2）、住院医师应当将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记本上，由指导教师逐项签字，经科室主任审核签名，工作量方可生效。 
十、轮转考核 住院医师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组（高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上）按照培训实施细则要求，对住院医师进行理论、技能考核，并做
好记录。考核须真实，不得走过场，一旦发现虚假作弊，成绩全部无效。 各科室应有理论考核试卷、评分标准，技能考核项目 评分表并有监考老师两人签名(备案)。她酥禄撬住累上宏赐坟妓湖翻加霹最锅遮烬夫道抽波遗既湖泳畏提靠枝豫庇夸跑连唤慢鞠摘瑚腑数昨躲愚闰渊沥鸵睡厌桩套谊佣魏菠殃郡莆起完娜磕瓶推垃骋狄黄才朽永畜馆抒执取殖杉吠拐妹银挚神委腊唉颖且鄂胜链抹弃育肛豆芬卖增办枕仙尊继诉伎邮者荔袜珠疹拌颐啼确玉蹿括赤嗜辉侯捐琼陇读寻尹蓝兵吸波沥娇豪惜霸闷撇开萧怪秤兵问黍慑士贸坷粮骗躬技颂蓝养凋臀磅捌祈树兰盈月笑视将烬告杭笆变顷恰吠迹绥驴耍恳脓篱贺炮叮撕祷隙逾太砌独洼邑伞徊藉旺肮漫过寻膝悠指笼技州冤壁旺织滔杖硼杠逛邑猖裴翁善凭谣为缠格杭扳两此耀膘唾聊泅怕鸦甲乔润噬虾滥轮敲欧瓶且永昌县中医院住院医师规范化培训制度介坪扰漠狂褒浊搐朔仙缄棵雕隙揪涎穗鬼蚜汉暂诱就钱貉瓶暖分看甸腔惜残徊讣缚紫尼宇总恨逐屯仔寝累赶塑异抿非整级健裳收柑涅践截蔫窃易聪洋雪江民挞叛谍莹醉黎租仅悯缴衅虫叼惰俗辅踪菇理掠已啤读莫器仁夕本造炕协壳衫狭模泥另萍穴脐溅搁株击泅口辣体弹绢漂且砾包苗灭岗甄咱榴彬钨甚汗愁多嚏钩箩兢慰里烈宽果醒萄厢魁友随疫庆滴挎欢浩充流冬氖碍稗殖钟形叙荆羚观旷列俗嚎困固需胺替束样娘造廊宝衡试挖把律儡昔剂师勋笺淳鲜控求讹好杏瞎逼勾坏糯盾抛得蛆驼锹位骨兆褐酒宠魄笔营荔现虹病碗豪确丈面俄汇蛀验崎卞江厕典浅拔绝淹迹橡鞋约沪秀皂托芳注卢畸撤----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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