昆明市东川区第四小学教师职称考核方案(试行稿)..doc
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4、益密切相关的重要工作,为了使此项工作有序、客观公正的进行,根据上级有关政策和本校实际,特制定此方案。一、学校成立职称考核领导小组,领导小组要带领全体教职员工认真学习上级文件盒相关政策,确保每位教职员工都熟悉和理解相关政策和要求。二、考核领导小组由教代会选举产生,考核领导小组要对申报职称教师的资历、学历、履职年限、履职表现和工作实绩进行公正准确的打分。三、考核情况要增加透明度,真正体现民主、公开、平等、合理的原则,要做到五个公开,即:政策公开、指标公开、考核方案公开、考核程序公开、考核结果公开。四、量化评分标准:1.资历分:工龄每年1分,校龄分每年2分,履职现岗位年限每年0.5分。2.学历分:硕
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