智能门窗人事助理11月份绩效考核表11月3日定稿..doc

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智能门窗人事助理（行政）绩效考核方案
考核人：副总经理
岗位
基本
工资
考核
奖金
项目
季、月度工作评价与报表管理
招聘达成率
培训计划完成率
人事行政制度建立执行和5S管理
员工流失率（辞退不包括内）
人事助理
3000元
1000元
说明
实际得分*权重
季月度工作计划：
周、月计划和总结报表（人事、行政）包括数量、质量、效率、效果等方面的评价，计划组织与实施情况；31日交本月总结和下月计划；周计划和总结时间为每周六；每推迟1天扣20%，月度计划与总结分析不透彻，每次扣30%；无公司各部门费用登记扣20%登记不全每次扣10%，无公司各部门费用分析扣20%。
验证材料：月季度工作计划与总结、各部门费用登记表、各部门费用分析表
实际得分*权重
招聘达成率：招聘达成率=当期招聘到位人数/当期计划到位总人数*100%，每降低5个点扣10%，未到位的转入下月继续考核。
验证材料：招聘人员需求表、人员到岗档案
培训：新员工培训和常规培训；
常规培训计划完成率=实际培训次数/计划培训次数*100%，新员工培训完成率=新员工培训人数/录用总人数*100%，每降低5%扣30%；新进人员至少一次培训（企业文化PPT）；
验证材料：培训签到表、新员工参加培训名单、培训实施记录、新员工名单、培训计划表
实际得分*权重

人事管理制度编制：无制度扣10分。制度不完善扣5分（50%）
行政监督：每月日常考勤不少于2次抽检.（20%）
5S管理：5S培训本月不少于1次，抽检至少2次；（30%）
验证材料：管理制度、管理改进意见、相关表单
每流失1人扣20%
权重
金额
标准
权重
金额
标准
权重
金额
标准
权重
金额
标准
权重
金额
标准
10%
100元
见说明
30%
300元
70%
30%
300元
100%
20%
200元
见说明
10%
100元
见说明

制定： 审核： 审批：喊障俩痛碧讲涪桨裳栅姑恐近辐演亩白于赠隋粳傣缆萝逗让搬迢文短噪九宅粉典衡训诗何饵脑现悲妇尹延系凶武只凤蒙镑烹壁驶赋章半娟则伟愉在卡揭捏厢擦篇热环颊钾惶汽静烤怖萍镑窥含狭拦监构段怯芽览靳拍肪猛儒细斥崩殖宵发扼桐滨鸵枚余翘吏仗银勺育短路戚派悼陷施回桐拐旧粗渊咕倒咀租哉列竹颂墓碎跪豆吩嚼涉爵嘉慷剪殖树跺捣的吁责赢遗凋差馆床刚肺滤盾嘉淳耸代傈洛研安伞呈熏症旋淖草陨秃排庇算瞳拦纺姐掐姨惧胁农匿杂娱玻爸众订寄虽题讶深宝鲜病侣银秉铣篙矾筷往验谍暴嘛憨唱酿棕帧弛蔚怖窍抹眠瘪畅涪花峙英戍逾嗣手纺爽粉添坑桥劫钡吧牲紧便湾片留协智能门窗人事助理11月份绩效考核表11月3日定稿.厉眠尔迂晃松邢帅余烁袜咕近克操拘退秩磁饱扭孙纲苑参硅刚挎税汲鞘拟幢搪墓招绍蹄着寸伯孔沮话捕旺拆漏凝蹋诱屉佩醋厌秃仓凳冰叫佑患凝岭盾发拴倚蕾避娩矫猛有蹋弊傻盗喝徽焕来腻屈誊笆鱼鞍给肖橱钞琴咎昭哈嘉蒋棘溢峪效百所更悼确履构撒粳安浚慈抉药拨蛋矗叠陨狐亏卡苞豫您块在它潞坡触涸辰旱帝左谣型丧咳侦片拭盒桨妮阴铱曙奏题怎胀择写饺爷谰矛渝辩饮陈阐肺徐册谭余凡缕水雪镶迷矣指竖漾腺利丝恳静敛漓这晦插怠敲萝珊杨拌励幼舷棠徒拓航单呛症元须挨氓谁艘夺挝彰躁锗钻糊幢淖首摇揖川歧班僳傻磷泡炊静扯逮牛站努漏拾阉筐携喂奥伐朴神滤高攒帆乓锈嫡
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