朱良小学学教师业绩考核制度..doc
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4、或早退一次扣1分;2、请假缺度一次扣2分;无故缺度一次扣5分。(二)、自觉执行各项规章制度(20分)1、违反有关规章制度,经批评态度较好的,一次扣2分;2、违反有关规章制度,经批评态度较差的,一次扣5分;3、有违反行为的,一次扣15分。(三)、自觉执行教育方针(15分)1、因忽视德育,以致班风、班纪明显不良的扣5分;2、忽视学生(包括班集体和个别)参加文体活动扣5分;3、无正当理由自行挤让音、体美等技能课程,一次扣2分。(四)、热爱学生(8分)1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分;2、排斥学生,无故造成学生辍学情节较重(辍学一个)扣5分。(五)、团结同事(10分)1、教师之间闹无原则的纠
5、纷而发生吵架扣5分;2、背后造谣生非,制造矛盾造成后果扣5分。(六)、关心集体利益爱护公共财物(10分)1、对管理工作不负责,造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣25分;2、私拿公物扣5分。(七)、注重社会道德(15分)1、擅自向学生乱收费扣10分;2、以营利为目的强行学生补课扣5分;3、任意指责家长影响不良扣3分。(八)、班主任工作(7分)此项由政教处考核评分二、工作表现(一)、服从工作分配(10分)1、拒绝工作分配,擅自旷课一天以内扣10分;2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣5分。(二)、按时出勤上下班(20分)1、上班无故迟到、早退扣2分;2、请事假3天以上每天扣2分;
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