仕禄希望小学教师考核方案..doc
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7、假半天以内由副校长或教导主任审批签字,一天以内由校长审批签字。一天以上须先经学校同意并到教育办公室请假,并将教育办公室批复意见交学校备存。如确有极特殊情况不能当面请假者,应打电话请假,返校后及时补办请假手续,校委会成员须按同样手续向校长请假。(1)全勤记40分(2)婚、丧、产假按国家及教体局规定执行。哺乳期妇女给予适当照顾。(3)迟到:每次扣1分,上、下午上课预铃响没到者为迟到,超过30分钟为旷工(按旷工扣分)。(4)早退:每次扣1分。放学铃响前离校者为早退,早退20分钟以上将按实际时间视为旷工(按旷工扣分)(5)旷工:没履行请假手续而不到岗者,或请假未经批准擅自离岗者,到校后私自离校不超过一
8、节按旷工一节扣分,超过1节按实际节次(不足一节按一节计)扣分。旷工一节扣2分,一学期累计旷工1天(7节)考勤项不得分。一次性旷工一天师德评价项不得分。(6)空堂:未经允许,擅自不上课者,视为空堂,空堂一节扣3分。(7)事假、病假:因事、因病确需请假、需按规定办理请假手续,每学期因事、因病请假不超过3天不扣分,超过3天每天扣2分,因病住院治疗不扣分,不住院在家治疗者,需出示镇级以上医院的证明、病历、医药收据减半计算请假时间进行扣分。(8)其它:教师集会、升旗按一节课计算,学校、教育办统一组织的教研活动、检测、阅卷、节假日组织的活动无特殊情况不准请假,擅自不参加者,每次扣4分,特殊情况请假者扣2分
9、,同事每一次处以50元的罚款。(9)每学期迟到、早退、事假(病假)累计40节次以上不能评为镇级以上各种先进,年度考核不能评为优秀等次。 2.扣分:(1)违反胶州市师德规范“十不准”者,师德评价得分减半(以教体局或教育办查处为证)。(2)因承担的工作任务在上级主管部门检查中给学校造成不良影响的,视情况扣责任教师310分。(3)因工作失误造成社会不良反响的,视情况扣责任教师310分。(4)不能在规定时间内完成上级或学校安排的任务或完成质量不达标,每次扣1分。 二、岗位责任考核。1工作量:(20分)(1)根据学校实际情况,教师能够胜任并圆满完成学校安排的各项工作任务均算满工作量,记20分。(2)学校
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