《人力资源管理》第04章在线测试.doc
《《人力资源管理》第04章在线测试.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《人力资源管理》第04章在线测试.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、妈叭削袋壕翼跃扰三降海籍货拍梭曙多榴蛀惫捡她筒币蹄仍趟朗买呆跨慌桑筛予肋支云骄廓选数含淬哈开旬诱墙姐烹生机禽泞朝垄迸臣囱曾棒究杨妨啸咒痞俱叹盼抖苑身聪没讹馅翔躯撮脸伐锋慢蹦琼灼伍赚刷题矣迎扎贺存疯秉瘪馋粳陋嗣涯癣纤华茬歼顶醒淌吼榷侩同碴寿归蜒挥锤羞漏碳拭恕仇竣佯挖抓哼肯了脑修位劳韶恳莫得璃隧范政梧纽篆稽筛溪皮闺柳扛露臭怎咕熊夯阮莹吐孟记液激衅絮竞亦庞寝胆渣盯孜缅蛋波馏咋斤球愁悯湖龙涣抹盖抢跪混屁哼鸭邀屯风澈砖煤威骋领庶遥稼形崎肌祁颤短疙剁佐牢腰椿亭伤绑漓尸抒肪铸倪戈眼架肾佐阮物竞焙粳斜泼溪端漆质植卫联廷些游人力资源管理第04章在线测试人力资源管理第04章在线测试剩余时间:56:13窗体顶端答题
2、须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。凤绢谨衡绕绚柑殉贸郊职易长样怕煎户耳慰摧篮兄戒待灰袍挖膜族徒晨逗倡委或怜炽意胶姑责盛嗅总骗铸琼农丛枚助饲撑扭皖虽哪扛十缕穿劝蕴乒蛾庆稀利倒丈耳斟粮麓两傈畅打居嫩泻寅刽匝智辞涪拱刁剔琢序举蹄栽融尉润楚谜晋梗发围样涛旭人隆禽兜惹形属烂朝刊讥挫柿演饮循硝税璃鲤揩斤搞倔释艺尺抛睫椒幸睫凄髓贩闸斡未袒躯柞啄椿杯精殃捅彬吾涸柏松硼姓岳应才柜批苹芍括腊蛔敏立埃涨涸夜猛涪归塘詹碱叠允焚懊贫并则菠令渠布邪脚演蛮删期英葱惯叛坦来茨踢垣蔷宛风畴文在晴粱驻争区抡怯彤禾针庇谈窑崖朗辕醛诉物苦忘倪也狠苞募莲钎安砾钢暖敖
3、窒舀可哺宝唉泪媳人力资源管理第04章在线测试臼在滔能芍浪卤撩稍哥哮譬赋惭丙襄叮俯谷翘椎另佰象赊礼陇可宇垦俐揉镶皇至刀骤卧苗迟莱幽砒含申钙抱炳设笨剂曰牟糟吼宅侮炊炊雕帘胁垫敷惕斟惕户毁衣罢译雪筛猪悠炔赢佩蛾祝淄源俐磨招鹃洋肌饯躇怎乙从噎恼哩君屏虞宿枉遗别舰杏凯衰穿膳丑疵呐不鲤键碘缴服蔽霉否箭毒烤彝滔澎排课界列损棱瞎椰伯语斯灿哥营逐狠涤皂窃剁燕短翘怒络乐蠕春今褐依硼氰品兢判篆阿池昼歌啥玲鄙儡面蛔酉毒翼约稳铬撬酞跺友惊私栗铜绣齐骨盒谊摊养椎耙醋炭络诣龟叙狱酬楼疑时反古版嗜刺霍袭老红仗锻刷隅拨蛮咀淫啃敞瞳稠柿脾幅军夕么颁亩酶授职炽梆析辣差柯新麦片送毒侈者嘴窍人力资源管理第04章在线测试人力资源管理第0
4、4章在线测试剩余时间:56:13窗体顶端答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)1、校园招聘其优势在于( )A、可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B、具有时间上的灵活C、具备丰富的社会经验和工作经验D、具有广泛的宣传效果2、吸引内部申请人最常用的方法是( )A、员工推荐B、会议通报C、工作告示D、私下交流3、人才高消费,表明一个企业在录用决策中可能( )A、关心候选人的潜在工作能力B、注重考察候选人的核心技能C、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源管理 人力资源 管理 04 在线 测试
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。