集团职能部门主管级别(含专员)人员(编制内)招聘与面试流程-模板.doc
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4、好该岗位的岗位说明书,并作为附件一起报送。用人单位填写人力需求申请表人力需求申请表、岗位说明书审核“申请”是否是编制内的、岗位说明书中的内容是否清晰和规范部门负责人批准人力需求申请表、岗位说明书招聘经理审核“申请”是否是编制内的、岗位说明书中的内容是否清晰和规范招聘部审核用人申请入职申请表、专业知识、技能考试试卷、综合素质测评试卷、问话提纲(见评价管理中心之管理规定)、面试评价表1、招聘专员发布招聘信息、筛选资料、确认初试名单、组织填入职申请表、面试评价表专业知识、技能笔试、综合素质测试、面试;2、招聘经理面试并确认复试名单(考试综合得分为60分以下的候选人员,不予推荐复试)招聘部执行招聘计划
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