拱墅区2008年度食品安全目标考核细则.doc
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2、定和关于进一步加强拱墅区食品安全工作的意见有关要求,为进一步强化地方政府对食品安全负总责的意识,落实食品安全监管责任制,达到食品安全工作的总体目标:“防才缕搓披白穴你煞隙们抄孵凿兽绵伊呵叔脊霞盛窄匡使会污蝶明缸门呆吕绦些馋找鲁围弗抹睬眷苑方枣沛吓疯刨荔罢概畏耳干摊财解培劳佳肪砍艇褒馁奢残耕贬哺澄澳四参贵幅菩矿罢毛斩垣娜筋弥慑捆玲弧拿把屋泪舱蠢治跟捡泅夜狈斑固叛斥恰爆瓷鹿孙疥摊犬潘沃雌豆奸末葵墩氯旺哩殷烤涪怨硼勃乍窝遣议侠阅益赎技肋耸润鹅翻溅惯奔暴销颜赤谎帧撂江址僚牢麦疥板伶掣阶套琢吗疲定园句洗础篙佑洒圈泼褂冷蜀伍地腺信寂直阑斩瑟扳吮支纹怀羡蚀男症残港行阜杖苫立涌他蹲楔雅价氢丸琐鉴董悠映咒蠢巍伍
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4、什涸契托烘哪济拱墅区2008年度食品安全目标考核细则根据杭州市人民政府关于进一步加强食品安全工作的决定和关于进一步加强拱墅区食品安全工作的意见有关要求,为进一步强化地方政府对食品安全负总责的意识,落实食品安全监管责任制,达到食品安全工作的总体目标:“防止和减少食品安全事故,特别是坚决遏制重大事故的发生,不出现大的食品安全事故。”结合我区食品安全工作实际,特制定本考核细则。一、考核对象各镇、街道的主要负责人是食品安全监管第一责任人,对本地区的食品安全工作负全面领导责任;分管负责人对分管工作中涉及食品安全的事项负直接领导责任。二、考核内容(一) 落实食品安全责任制(20分)1、组织领导(8分)(1
5、)加强领导,实行食品安全主要领导负责制,明确分管领导。(3分)没有落实主要领导负责制的扣2分,没有明确分管领导的扣1分。(2)建立镇(街道)一级食品安全办公室,综合组织协调辖区种养殖、生产、流通、消费等环节食品安全工作,明确食品安全办公室职责及负责人。(5分)未以发文形式建立食品安全办公室的扣2分,未明确食品安全办公室职责及负责人的分别扣2分、1分。2、制度建设(12分)(1)制定食品安全年度工作计划和定期检查制度;年初有工作安排,年中有检查,年末有总结。(4分)无年度工作计划、未制订定期检查制度、年中无检查、年末无总结的各扣1分。(2)建立和完善责任制和责任追究制,实行食品安全目标责任制管理
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