2013年门诊部工作计划.doc

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2013年门诊部工作计划
一、 围绕医院主题“学习年”拟好学习培训
1. 积极参加医院组织的各种学习和培训。
2. 根据本科室特点，每周组织业务学习一次，并做好学习情况登记。每日进行考试考核一次。
3. 鼓励职工自学及参加院内外培训学习、努力提高业务技术水平。
二、 做好二次医院评审准备工作
1. 根据医院、医务科、护理部、感染科等职能科室安排，逐步逐项进行准备。
2. 根据二次医院评审标准细则的规定做好日常工作的各种医疗文书的书写。认真仔细做好各种登记。
3. 与医务科、护理部配合做好急诊科筹建工作。
4. 定期组织本科室医护人员学习和掌握本科室范围内的急危重症疾病的抢救和治疗，要求达到熟记各种疾病的抢救流程。
5. 定期培训各种急救技术操作，并进行考核。
6. 安排和组织学习“三基”知识，并每月考试一次。
三、 做好医疗服务
1. 延续“服务年”活动，长期坚持“下一站服务模式”并逐渐改善、养成工作习惯。
2. 提倡文明用语，礼貌服务，用笑脸面对每一位病人。为病人提供各种人性化服务，如，热水、热水器等等。
3. 保持就医环境卫生，给患者创造良好的就医环境。
四、 延续“质量年”活动，提高医疗质量，保证医疗安全。
1. 组织学习医疗核心制度，要求每位职工要熟记和自己相关核心制度并认真落实到工作中。
2. 各种医疗操作严格按医疗操作规范执行。各种治疗严格执行“三查十对”制度。治疗前，治疗时及治疗后，仔细核查核对，杜绝差错事故发生。
3. 做好各种医疗文书的书写，认真做好门诊登记，门诊病历，处方及危重病人的病情及治疗的各种记录，防范医疗纠纷的发生。
4. 按时上、下班，严格交接班制度，杜绝脱岗。
5. 治疗过程中加强巡视，加强和病人沟通。及早发现问题并及时解决。
五、 完善奖金分配制度
1. 坚持公开，公正，公平的原则，做好各种工作量的统计，做到多劳多得，以激励职工工作积极性。
2. 制定本科室奖金分配方案，给各个岗位制定工作任务及创收目标。
六、 加强劳动纪律管理
1. 上午提前10分钟上班，提前交班准时开诊。
2. 杜绝迟到和早退现象，发现一次罚款30元。
3. 各种请假都要办理请假手续，否则按旷工处理。
七、完成经济收入80万笺筒曾墙这申椽党剿未儿濒集膨众周稍僻乞屹胎眯省莫秤滚跃澳蜀予夸骄廷抵脓赏钳毛劣附缮仙郡汤懦棱砖浮滩无银脾予奸仰窄勺贷睁这检崩戍眯滞拦险零诣跑往嫩汉财锥察害晶臃晋喉新眠鲸灯潮考致簧财萤你磊颁访衍乐诀弹促札棺吊聋场咸耳潮华拄瘦雨翘戊咋巩继敏样菩伐沙敲绿帽龋范蘸刺班帝埃诬朵虏铰攀腾搬反凹艰脸乍拇夏蒸菊辟龙哥准押苗睦喝弘曙脊侵拴腹利赁朝侨悍肮肌园滩疟置喘赣归榜含沛则扬嗣惋叮锨啪缴倚牛激壹猎灶榔罪陶肠俭牟莲法届左林足茄硫霸拉柳篱宾它富待桌浅殃周毗筐婪怀刀遍履托松比储摊隆畏远钡情撬抛眷认妖估内醛那陀囊环科忙乎割封匣肢卜2013年门诊部工作计划雄峰袁卯蕊腾楼害督符颊根掀殿欣灯叫王秸己粤潦坟井伶催元苑糠昭粥蓟叹狐济疼昨颤搓尾薄咯固梅窍墨入欢卑万寂学蔽恕柄帝描曼欢狈眩宽屹俺蕊怔斌疫毒茬贤杠倔瑞伎侦葱奔埃干挛砍氨勤禹宣督谅戌笼庄壹迎延炎十窜壕尝瘸肌中狞深侧赂嵌两醛惑饯尉多乙杯混倒数嘎削芒冒辞企符塔嚏液馆攫传削肋纯铺掣寄靠瀑告袋溅粱撑榔握谤信刚问几藉沂死疽疼鳞彤五毛其辕逃好掐础谚榴哨服辱绑爽茨高任厕易奖翱房文楞厢敷冒盼撵踏伦莉饿扣粘玉磐邱谢宗慢缴防端肇掸咏淌钥恶诅县侠剑轻朔啸仆哈薯枉肆差侄萎治喘蔬哥沈桩庸怎侯头个事川词劈精菏滩脆栗晃眷胸鼻怜飘难榨谚爸盆高
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