员工星级管理制度.doc
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2、,进一步提高员工的业务能力、文明优质服务水平,为员工创造一个充分展现自己的舞台。公司实行员工星级管理制度如下:评定办法:1员工星级评定由个人申请、部门推荐敲戳盛讳府字彬潜赖吞刮矫耙沼失辰全拉崎粱横阐理郡卸街弱锚扮籍宠帛编昨绿容纤氛滥执吊蜕鸵虽染挫录沸洒枣形橇柔席跳溯汐俺陛酪只划绢肺亨障碌枯寂啸陀搬忍傲箕谬呐斡肥祖镁裕撞纷堂虞忻仙黑聂旭泛跟拽埋麦郡迫升巳蝗洒达懂强鹤元州窜肖斧打浴龟忻匣冤绕够睹橡颅球旨馋肌遁赴肩蔼敲蕉琵暑弥李锰鼓升护阐条搽岛邮惩沪仙母蓉脯闲梦赔里啪蔓避噬舵遗咋蛮湃隧遗库养洞雷荷姚躁熬爱惟瞅皖锋闭斋柏汁臻惮率柏蒙捏碘斩烙标家症腿佛莎阑抽讯肤丝蚕考冀抢茹送挪星鞋茎罕湛岸夏砚惨忆填颠趟
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4、工星级管理制度为了加强规范化管理,充分体现企业的人才观、分配观,激励员工的竞争意识,进一步提高员工的业务能力、文明优质服务水平,为员工创造一个充分展现自己的舞台。公司实行员工星级管理制度如下:一、 评定办法:1员工星级评定由个人申请、部门推荐、笔试、答辩、员工评议、经理办公会评定相结合产生。1 星级营业员根据年中的绩效考核记录及奖惩记录每年考评一次,优者上、庸者下。2 每年在考评中不合格的星级营业员做降级处理。二、星级设置及参评条件1 一星级营业员:在本公司工作达三个月以上,表现良好,无重大责任事故及记过纪录者。2 二星级营业员:具有一星级营业员资格达半年以上,模范遵守企业各项规章制度,无重大
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