济南万达招聘面试题库及答案.pdf
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1、济南万达招聘面试题库及答案题目一:在之前的脱贫攻坚过程中,一些农产品由政府帮忙提供销路,而现在政府销售扶贫政策正在缓步退出历史舞台,于是一些地方的产品由于性价比偏低、产品质量不高等问题出现了销售困难的现象。请问你怎么看?专家审题专家审题本题为社会现象题。题干反映了政府帮销制度退出后农产品出现的诸多问题。下面结合题干具体分析。审题点审题点1:“在之前的脱贫攻坚过程中,一些农产品由政府帮忙提供销路,而现在政府销售扶贫政策正在缓步退出历史在之前的脱贫攻坚过程中,一些农产品由政府帮忙提供销路,而现在政府销售扶贫政策正在缓步退出历史舞台舞台”这句话为本题的背景,即政府帮销制度退出了历史舞台。可以考虑到,
2、这项政策的退出是有意而为之的,因为脱贫攻坚的最终目的是让贫困地区具有自主发展致富的能力,所以“扔掉拐棍”是必要的。当然,这句话只是题目的背景,所以对政策退出的支持在开头部分简单提及即可。审题点审题点2:“于是一些地方的产品由于性价比偏低、产品质量不高等问题出现了销售困难的现象于是一些地方的产品由于性价比偏低、产品质量不高等问题出现了销售困难的现象”这句话为本题的重点,即政策退出后农产品销售出现了问题。这个现象肯定是负面的,因此可以分析其危害,也可以分析其原因。对于危害来说,可以通过主体法进行分析,一方面肯定对群众利益有影响,另一方面产品滞销也会导致企业经营困难从而影响地方产业。对于原因来说,由
3、于本题题干信息较多,可以通过切片法进行分析,找到产品质量(产品本身)、产品性价比(价格没有优势)两个方面,除此之外,也可以想到销售还涉及到销售渠道问题,而有些地方过去过于依赖政府解决销路所以并没有自主的、多元化的渠道。在提出对策时,可以围绕原因针对提出,首先提升产品质量,其次为了让性价比提升,关键是降价后有利可图,由此可以想到关键在于提升生产效率,即提升产量。最后还可以想到开辟新的销路。综上,得出本题答题思路,首先开头对销售困难负面现象进行表态,接下来围绕危害(群众、产业)和原因(质量、性价比、销路)进行分析,最后提出相应对策。需要提醒的是,为了避免答题超时,要有详略得当的意识,那么对于危害和
4、原因选择其一具体作答、另外一个简单提及即可。正确示例正确示例政府帮销制度的退出是必然的,它本就是精准扶贫步骤中的其中一环,也是让脱贫地区真正自主发展的必要戒断措施。然而由此引发了农产品销售困难的问题,我们也不能置之不理。农产品滞销波及面广,牵连众多。一方面这必然会影响村民利益,让他们无法获得应有收入,难以满足日常生活需求,甚至出现返贫风险;另一方面这也会导致农产品企业经营困难,一旦企业因产品积压纷纷倒闭,不仅让前期政府心血投入付之东流,也会严重影响当地产业发展。在这一问题的背后,暴露出的是农民自身能力仍存在多重不足。第一,农产品质量不高。帮扶政策退出后,农产品失去了扶贫产品的标签加持,被放在市
5、场上和所有同类型产品进行比较检验,其品质、口味等便显得逊色了。第二,农产品性价比低。以往政府联系的对口购买单位,出于对贫困地区的关心支持,即使价格偏高也能够接受。而农产品的价格保留了原来的价格标准,这就与市场行情并不相符,导致价格上缺乏竞争优势。第三,销售渠道不够畅通。以往销路问题全程由政府打理,并不需要农民对此过于操心。而现在不再有固定销售渠道,专门销售人员、专业营销手段缺失的问题也就随之显现。脱贫不脱责任,脱贫不脱帮扶。因此,在接续奋斗实现乡村振兴的当下,有必要对农产品再帮一把,再扶一程。第一,打造特色。一方面,培育特色品种,与专业研究院所合作进行品种培优,针对优质种质资源进行杂交研究,对
6、比试种进行最优选择;另一方面,延伸产业链条,将农产品进行多品类深加工,向食品、保健品、礼品等多类型拓展。第二,提升产量。一方面,推进规模化种植,加快土地流转,引进民间资本,提升土地利用效率;提供专业技术指导,组织农民进行科学种植培训,围绕农机操作、防御病虫害、提升结果率等内容,帮助提高单位面积产量。第三,开辟销路。首先,打响品牌,聘请专门团队,结合产品营养价值、挖掘当地人文历史底蕴打造独有品牌,提升产品辨识度。其次,多方营销,加大产品宣传力度,通过网络直播带货、展销博览会、商超对接等方式,为产品打开销路。济南万达招聘面试题库及答案编号:43d37f89d57074908953a15588923
7、fd82022/12/11第1页,共5页题目二:执法要有力度,更要有温度,谈谈你对执法温度的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点类的综合分析题。题干的关键词是执法温度,我们要说明对执法温度的理解,随后阐述执法为什么要有温度,最后提出如何让执法有温度。具体如何展开,接下来细致分析。审题点审题点1:“执法要有力度,更要有温度执法要有力度,更要有温度”这句话抛出了两个概念,一个是执法力度,一个是执法温度。结合社会实际来看,执法力度强调的是执法的刚性,执法温度强调的是执法的柔性。题干认为执法更要有温度,这其实是有道理的,我们可以在开头解释清楚执法力度和执法温度的含义,随后说明对执法温度的肯定态度。
8、审题点审题点2:“谈谈你对执法温度的理解谈谈你对执法温度的理解”前面既然说到了要肯定有温度的执法方式,那么我们就要谈谈这一方式可以带来的好处。执法会涉及执法者和被执法者,也关乎社会稳定,所以我们可以运用主体分析法,分别从提升群众满意度、优化执法者形象以及维护社会稳定三个角度进行阐述。进一步思考,既然有温度的执法十分必要,那么如何才能做到有温度的执法呢?首先,我们可以在制度上予以规定,做到优化完善制度,确保有温度的执法方式成为执法规范;其次,我们还要提升执法人员的素质以及对他们实施有效监督,如此才能让有温度的执法方式落实到位。综上,本道题的基本思路是:开头阐述执法温度意味着柔性执法,对其表示肯定
9、态度,随后运用主体分析法,从提升群众满意度、优化执法者形象以及维护社会稳定三个角度进行说明,最后运用流程分析,分别从优化完善制度、提升人员素质、加强监督管理三个角度提出建议。正确示例正确示例在我看来,执法要有力度强调的是刚性执法,执法更要有温度意味着要柔性执法,要注重引导和教育,突出的是执法的指引功能。有温度的执法是值得肯定的,其作用不容忽视。第一,提升群众满意度。近些年来,各地报道了不少关于有温度执法的新闻。比如高考期间,公安部门对涉考车辆发生的违章和交通事故作出“先考试,后处理”的举措,体现出对高考生的人性关怀,让考生及家长心头一暖;此外,一些执法部门出台免罚清单,对市场主体轻微违法违规经
10、营行为免予行政处罚,让市场主体感受到执法部门的善意。第二,优化执法者形象。过去,一些执法人员呈现的形象令群众害怕,他们暴力执法,扔掉小商小贩的商品,并对他们大声斥责,这种方式无疑让群众与执法人员的距离更加遥远。当执法人员采用有温度的执法方式,展现出与过往不同的友善、文明形象,体现出他们是文明的执法队伍。第三,维护了社会稳定。过去,一些群众因为不文明、不规范的执法方式心生不满,内心的积怨久久不能化解,为社会的和谐稳定埋下了隐患。现在,执法人员在执法过程中更加注重被执法者的感受,有效降低执法中的对抗情绪,让公众能够心服口服,有助于社会的稳定和谐。有温度的执法是文明执法的表现,值得我们大力弘扬。一是
11、优化完善制度。执法部门可以履行公众参与、专家论证、合法性审查等必要决策程序,出台规范执法的文件,细化对执法人员的规定,要求执法人员注意执法刚性和执法柔性的结合。此外,执法部门还可以持续出台类似于“免罚清单”的相关制度,对符合法定条件的行为免于处罚,凸显出有温度的执法。二是提升人员素质。执法部门要加强对执法人员的教育工作。一方面,开展党史学习教育活动,要求执法人员回望初心,学习为人民服务的先进楷模,引导执法人员牢固树立执法为民的观念。另一方面,开展业务专项培训,就岗位中涉及的法律知识、沟通技巧以及具体的执法规范等内容进行讲解,让执法人员成为化解矛盾的能手。三是加强监督管理。执法部门要成立专项小组
12、,就执法中的不文明行为进行规范,根据情节轻重予以警告、记过等处理,让执法人员认识到自身错误。此外,畅通监督举报渠道,欢迎群众就执法不文明现象进行举报,并做到专人处理、及时反馈,确保执法文明。题目三:为规范“剧本杀”“密室逃脱”等剧本娱乐经营活动,促进行业健康有序发展,文化和旅游部、公安部、住房和城乡建设部、应急管理部和市场监管总局发布关于加强剧本娱乐经营场所管理的通知。你所在部门要做文件解读,你认为如何解读。专家审题专家审题济南万达招聘面试题库及答案编号:43d37f89d57074908953a15588923fd82022/12/11第2页,共5页本题是一道组织管理题目,题干的主要内容是针
13、对多部门发布的关于规范剧本娱乐经营活动的通知进行解读,对此,首先,就要了解群众的问题和文件的特别之处;其次,针对问题进行解读;最后,持续进行解读,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“为规范为规范剧本杀剧本杀密室逃脱密室逃脱等剧本娱乐经营活动,促进行业健康有序发展等剧本娱乐经营活动,促进行业健康有序发展”这是题干的背景信息,可以知道通知主要针对以剧本杀、密室逃脱为代表的剧本娱乐经营场所,因此,可以在解读中说明通知出台的背景。促进行业健康有序发展是通知出台的意义,因此也可以侧重解读。审题点审题点2:“文化和旅游部、公安部、住房和城乡建设部、应急管理部和市场监管总局发布关于加强剧本娱乐经营场
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