煤矿安全生产奖惩条例(未改)-2.doc
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4、业安全规程标准、技术标准,强化煤矿生产安全监察与管理,保障职工安全与健康,保护国家资源与财产,保证生产建设正常进行,促进企业健康发展,根据煤炭法、煤矿安全生产法、煤矿安全规程、之规定,结合矿井实际,制定本条例。第二条、各机构、部门、班组、各级管理人员必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,建立、健全安全生产责任制和群防群治制度,认真贯彻执行煤矿安全规程和操作规程,落实业务保安、连锁保安和自主保安制度,强化煤矿生产安全监察与管理。第三条、业主、矿长、安全员、班组长是安全生产第一责任者,在各自的职责范围内负责安全生产管理。第四条、本条例是我矿安全生产的基本法规,是贯彻执行党和国家安
5、全法律、法规的重要保证。是全矿必须遵循的行为规范,适用于全矿范围。第五条、坚持法制管理于行政管理相结合、思想教育与经济奖惩相结合的原则,对安全生产工作中有显著成绩的单位和个人给予表彰奖励,对“三违”人员和事故责任者给予经济处罚和行政处分直至提请司法机关依法追究其刑事责任。第六条、煤矿生产必须建立、健全安全生产激励和约束机制,以适应社会主义市场经济发展的需要。要坚持把安全质量结构工资“三分离”管理实施,把安全和质量标准化工作纳入当班工作量同等考核。第七条、煤矿的安全科、安全员、瓦斯检查员负责监督执行本条例,并严格按照煤矿安全规程、煤矿安全监察暂行规定行使监察权。第八条、职工的权利:(一)、有权拒
6、绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为;(二)、有权对不召开班前会安全会以及当班无带班领导、无安全员、瓦斯检查员的情况进行批评抵制;(三)、发现有危及人生安全和国家财产遭受损失的险情时,有权停止作业、撤出人员、迅速汇报,督促处理;(四)、有权对忽视职工安全、健康和不符合安全生产原则的决定、行为提出建议、批评直至越级举报;(五)、因坚持安全生产而遭受打击报复或因对“三违”或事故责任方面的处理不服,有权向上级主管部门提出申述。第九条、职工义务:(一)、严格遵守煤矿安全法律法规和企业安全规章制度;(二)、认真接受企业的安全教育培训、提高业务技能;(三)、坚持“不安全不生产、无安全措施不生产、隐患不
7、排除不生产”的原则;(四)、发现安全隐患必须及时处理,处理不了的必须立即向现场安全管理人员汇报,参与整改,直至隐患彻底排除;(五)、应为改善劳动条件、创造本质安全型的作业环境提出合理化的建议;第二章、奖励第十条、矿井实行安全目标奖、工程质量标准化达标奖、安全活动奖和安全有功人员奖。第十一条、建立奖励基金制度,其资金来源:1、集团划拨;2、安全罚款。第十二条、凡具备下列条件之一者,可评为有功人员,有矿井给与一次性奖励 元。(一)、在抢险救灾中,避免事故扩大和人员伤亡、避免国家财产遭受重大损失的;(二)、积极投入技改革新、提出合理化建议或在安全生产方面方面创造成绩显著的。第三章、处罚第一节、基本规
8、定第十三条、在生产和安全管理过程中凡发生“三违”和事故责任者,均要视其情节、损失程度给与处罚,处罚分经济处罚、开除和移交司法机关依法追究刑事责任等。第十四条、对干扰、妨碍安全检查、辱骂、殴打安全管理人员,以及打击、报复安全管理人员者,给与经济处罚、开除处理,情节恶劣、性质严重的要依法追究刑事责任。第十五条、凡发生“三违”行为的人员,必须“四不放过”原则进行追究处理。第十六条、对伤亡事故的处理:(一)、凡发生井下安全事故死亡一人,对管理人员的安全工资进行考核;1、全面矿长: 元2、总工程师: 元3、工 程 师: 元4、安全矿长: 元5、生产矿长: 元6、安 全 员: 元7、瓦 检 员: 元8、班
9、 长: 元(二)、凡发生重伤,根据劳动仲裁和伤残鉴定对安全管理人员安全工资的考核:一类重伤:二类重伤:三类重伤:第十七条、对“三违”人员的处理:(一)、对“三违”人员的罚款处理由安全管理人员出具安全处罚通知书交工资财务部门执行。(二)、罚款应在责任人当月工资中扣除,不得拖延,减扣或不扣。第十八条、凡发生下列行为之一责任者,要从重处罚:(一)、违章指挥、违章作业、发生事故隐瞒不报,弄虚作假或订立攻守同盟,或嫁祸与人者罚款 元;(二)、严重违章、故意违章、重复违章以及因违章造成事故的罚款 元;(三)、利用职权徇私舞弊,为“三违”人员说情和作伪证的罚款 元;(四)、对检举揭发“三违”、事故的人员或证
10、人进行打击报复的责任者罚款 元;(五)、设备运转过程中在岗位上睡觉造成事故的责任者罚款 元;(六)、井下爬、蹬、跳运行中的车辆、蹬大钩者罚款 元;(七)、井下吸烟者罚款 元;(八)、瓦斯检查员空班漏检、虚报、假报者罚款 元;(九)、施工前探钻孔(预测孔、消突孔、检验孔、探放水钻孔、误穿煤层钻孔弄虚作假)的责任者罚款 元;(十)、特殊工种擅离职守处罚 元,造成事故 元;(十一)、违章进入溜煤眼捅煤或处理堵塞者罚款 元;(十二)、非专职电工擅自打开防爆电气设备者罚款 元;(十三)、井下放炮连续两次起爆者处罚 元;(十四)、电工带电作业和违反停送电制度者处罚 元。第十九条、对“三违”实行连锁考核,凡
11、对违章不制止、不汇报和检举揭发一律按“三违”处理。第二十条、特种作业人员不持证上岗罚款 元;擅自操作机电、运输设备罚款 元。第二十一条、扰乱生产、工作、学习秩序者罚款 元;扰乱班前安全会罚款 元;不听劝阻者要加重处罚并不予排班,按旷工论处,酒后入井处罚 元。第二十二条、上班不按规定穿戴或使用劳保用品、穿化纤衣服、未穿胶靴入井者罚款 元,检身工不履行职责罚款 元,携带烟火、点火物进入井口20m范围以内罚款 元。第二十三条、井下敲打、拆卸、损坏矿灯罚款 元,出井后不按时交还矿灯罚款 元。第二十四条、特殊工作不按规定手上交接班、工作岗位上睡觉者罚款 元;特殊工作擅离职守罚款 元,无故损坏各类管理牌板
12、者罚款 元,并赔偿经济损失的100%。第二十五条、班中打闹嬉戏不听劝阻罚款 元;工作中打架斗殴,干扰正常工作秩序罚款 元,情节严重的依法追究刑事责任。第二十六条、未组织职工学习,考试作业规程,以及安全措施未经贯彻就进行施工作业的责任者,执行规程措施打折扣的责任者;擅自改变作业规程、安全措施规定或无作业规程、安全技术措施的责任者罚款 元。第二十七条、各级管理人员下井不按规定携带便携式瓦斯报警仪罚款 元。第二节、安全管理、劳动纪律第二十八条、安全管理人员发现“三违”不制止,发现隐患不处理不汇报罚款 元;第二十九条、安全管理人员无故达不到规定下井带班天数、不与工人同进同出、带班擅离职守罚款 元。擅自
13、改变当班排班作业地点和无特殊原因未完成当班工作任务罚款 元。第三十条、为了稳定矿井建设队伍,加快矿井建设进度,矿井对劳动纪律管理作如下规定:1、矿井井下职工均按每月按26天为基础;2、凡当月出勤超过26天,超过部分按20元/天进行奖励;3、凡无特殊原因(即红白喜事、生病住院出具医院证明为准)当月出勤不满26天,差的部分按50元/天进行处罚;4、凡无正规请假条,假条没有通过带班矿长、矿级管理签字的,一律按旷工处理,每天处罚100元,依次类推直至扣完工资。5、矿方通知后不按时上班,迟到半小时的,不予派班,按旷工处理。第三节、掘 进第三十一条、在井巷掘进作业中不按规定采用湿式打眼、冲洗岩帮、水炮泥、
14、放炮喷雾、装岩洒水和雾化通风等综合防尘措施责任者罚款 元。第三十二条、掘进工作面碛头到永久支护之间未按规定使用临时支护或前探支架支护,造成空帮空顶作业的责任者罚款 元。第三十三条、放炮前未对碛头10m内的支架进行加固,或在放炮后未对崩倒、崩坏的支架按规定进行修复的责任者罚款 元。第三十四条、擅自改变作业规程规定的支护形式、结构、材料、规格和标准的责任者罚款 元。第三十五条、由下向上掘进25度及其以上的倾斜巷道时未按规定将溜矸(煤)道和人行道分隔开和隔离挡板的高度、规定不符合作业规程规定、人行道未设置扶手、梯子的责任者罚款 元。第三十五条、采用锚杆、锚喷支护的巷道,锚杆、锚喷与掘进碛头的距离、锚
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