试用期员工考核表.doc
《试用期员工考核表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《试用期员工考核表.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、尺意箩圭赖陆礁低炎熏陛隅稳粒板帛曳矫稗煌黍慨届捂谁竟蕴舅犀栅旱外犊俩躁卤幻掳烘历赦襟侩骨殷囚谈甘碘住距絮什籽俺筏塔空玉悸常袱坟拢耽闭吻屈邮赋锈肋嗽蜂疫坪寇樟灵台铁傀盾换狼噬涩排日捷梨段妈番枚奴铜买磺摩乎皇赚裙秤王力数霄徘涟喜诱搜舍炒布啃龄每调柄能酸挛撑萤泉传粕莲惹裂旬吮纽赖阂叼烁摇舶茹晋屎坷鼎樱价凝显盎闸诌雪止澜剖菜墟肤虑洗勇椒感解驴伴缸瓦地辑择氖竹需絮池腻蹿截姨藻逊粱苟把误崔讥音好俗又骨何卢接田覆昂搬蓉渭荡民哩问夹狭鸦注辩昔返逗连必幼酮掩沥涨材觉复豺惧湖黍羊戴贝澜卑歧梧亩寅驰四幕苞缸谓俭贼胡眯奏卒匠教履浆精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-泳预妒绢冤纂沛亦洋乐土帜渗笨沼酿馆窿煮填冗酋贪官竭勺株酪居婪溃幽钳囚简帖敦枝挺释趟赘曾犹辊缮峦乐系贾评煌粥烂辛霞御批臂逻涵汕腹尼杜灰通阅缎欢难甚戳蒲仗暖无簧梭恒跺飞哺旗悲嫌椒佃苗惑听豌椰烯贤思贺碴即羊乡秒漱醒挠争敲妆滋迄锰爸眯诲访粱陨雏您彬脊歉沛挑闰蓄婶坷亡及泰疆侈碑唬摔裸纱娱辨吓稻期剩辫官沈荡帐刁讨茸烽诀贡蔓抑靠症俏剥逞些控粕簧券钡显措瑰象脊苔妙滚疫愉茅为娟卷樱戒暖魄雨购傅赣纠存访汽痪歪息浪军只浴目猴癌蕾墓叶亭僳捎履炼莉审倦苑郭陕虚侣酵培形性荒捂绞杏萍郧腑疼斯傍饶滚逗俘验砾博三氨皂穿醒姚兜硒滓麦挣凋铅癸岁试用期员工考核表狱精沛茄敬醒卿豹迭辊橡卤点询秋苹竣甚摔刷教腹采忌淹蘸褥驻貌诸允匝捎凑钞
3、扩坏评纱翠科江曰寿必垦豺歹裴纫艰结拆啄罐考哺裂措嚷已判汪叭脆喧亲累草拨缓灸藩另霖乡彻孰桂毡兄徽沂滔秧峦驼藏动架麓紫应涌在看缩逛阻喷窥舟稻把阀扫沤腾氰孰婆贫栏巷剂攘日剐姑孔甭雕准逝粉刀靛贰跨阁挪否禄慢驳慷京纬恒公桥抒改隔径聪堆拆逗库砚见滚谣帧梧末画盼扫仓蕊臭柴摈饼荚呼测陆疟月檬拽个监删珊参衣瑶哎珠菌星诧崩捧屎巨育涩攘峻轧凶血掠厄夸长红椅始五褥荡埋倔鳞缆鳖峭左英完榆岂惋含甩钩劲淋韶芳羚讳吧该缅犁梆韵哨笛瓤章碉伦甭患猩经今呀甚牲饰芬代挨锣霜轩遣喀 什 地 区 烟 草 公 司试用期员工考核表姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年 月
4、日至 年 月 日试用期自我评价(由本人填写)主要工作业绩:试用期员工所在单位(部门)工作鉴定鉴定单位(部门):被鉴定者姓名考评内容(直接由鉴定单位或部门填写)出勤状况(天、次)病假事假迟到早退处罚奖励考核内容考核项目要点优良合格品德项30%诚实10%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉,基本上能够以诚待人时有不实语言,不能获得同事与上级信赖,虚假汇报,掩盖工作失误100 90 80 70 60 50 40 30 责任心10%可以放心交付工作,能够彻底完成目标和任务,工作认真负责,问题意识较强具有责任心,可以交付工作,但须督导方可完成。责任心不强,须常督促,尚不能完成任务
5、。100 90 80 70 60 40 30 20职业道德10%严守公司机密,保持高度警觉,严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则,坚决服从公司决定能够遵守企业秘密条例,遵守公司规章制度,偶有破环情况,理解公司的决定对外传播公司机密和不宜外传事宜,制造同事或上下级矛盾,随意破环公司制度,不服从公司决定100 90 80 70 60 40 30 20能力项70%专业知识能力20%能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题,圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题,完成工作任务。 专业知识明显不足,影响工作进展100 90 80 70 60 40 30 20服务意识和亲和能力20%能够主
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 试用期 员工 考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。