昆山市企业年金业务操作流程.doc

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劳动法、中华人民共和国信托法、企业年金试行办法、企业年金基金管理试行办法和集体合同规定。（三）建立企业年金应当遵循的原则。一般应包括：坚持有利于企业发展的原则；充分体现效率与兼顾公平的原则；自愿平等协商的原则；高度安全、适度收益的原则；适时调整的原则。二、主体条款部分（四）方案参加人。一般包括：企业职工总数和参加企业年金方案的职工人数。企业职工加入的条件。加入的程序尽量简化，企业如认为有必要，可让参加人填报申请表。对一部分接近退休年龄或已退休人员，企业应根据实际情况给予考虑。参加人的权利和义务。应明确参加人对其企业年金基金个人帐户信息有知情权。参加人退出企业年金方案的条件和程序。（五）资金筹集方式和缴费办法。一般包括：企业的所有制性质。企业年金的资金来源。应明确单位和个人共同缴费。企业缴费的方式、时间、提取比例，对不同参加人的分配比例等。个人缴费的方式、时间和缴费比例等。明确企业年金缴费上限要求。（六）个人帐户管理方式。一般包括：个人帐户的开立。明确由帐户管理机构开立个人帐户和企业帐户。个人帐户的维护与变更。个人帐户的转移。主要包括需要转移帐户的情况、转移方式、无法转移的情况以及处理办法等。个人帐户的注销。列明帐户注销的条件。企业帐户的处理。明确未归属权益产生的资金重新分配的原则。（七）基金管理方式。一般包括：企业年金基金的组成。明确由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成。基金管理。明确企业年金基金实行完全积累，采用个人帐户方式进行管理；企业年金基金按照国家规定投资运营的收益计入企业年金基金；企业年金基金与企业、受托人、托管人、帐户管理人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。基金分配。明确将企业缴费按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金基金个人帐户，以及特殊情况的限制条件；职工个人缴费额计入本人企业年金基金个人帐户；企业年金基金投资运营收益，按净收益计入企业年金基金个人帐户。（八）待遇计发和支付方式。一般包括：支付条件。一般包括达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续；因病（残）丧失劳动能力办理病退或者提前退休；出国定居；在退休前死亡。支付方式。应明确是由职工一次性领取、分期领取，还是由职工选择其他投资方式。待遇计发办法。根据不同的支付方式，一般应明确相应的待遇计发办法。受益人的指定和修改指定。一般应确定企业年金待遇的受益人及参加人死亡后享受待遇的受益人。（九）中止缴费的条件。一般包括：企业中止缴费的条件。主要包括企业经营亏损、兼并、解散、破产等；本企业半数以上职工反对继续实施企业年金方案。职工个人中止缴费的条件。职工与企业终止、解除劳动合同。中止缴费后企业年金的处理。应明确各种中止企业年金缴费后的处理办法。（十）组织管理和监督方式。一般包括：企业年金方案设立的程序。一般由企业协商代表与职工协商代表通过集体协商形成企业年金方案草案；经企业职工代表大会或职工大会以及其他民主方式审议通过后，报劳动保障行政部门备案，形成合格的企业年金方案。管理监督。企业通过集体协商选择法人受托机构或成立企业年金理事会作为受托人，并通过集体协商确定由企业作为委托人或企业及其职工作为委托人，与受托人签订受托管理合同；集体协商双方监督受托管理合同的履行情况。管理费用支付。一般应明确企业年金基金管理运营的费用及列支渠道，按照基金管理合同规定确定。争议的处理。应明确因订立或者履行企业年金方案发生争议的，由企业与职工协商；协商不成的，由劳动争议仲裁机构进行仲裁。三、附则部分（十一）修改企业年金方案的条件。一般包括：企业根据盈利情况，适时调整企业缴费比例，但不得突破企业和职工缴费的上限规定；本企业半数以上职工提议进行企业年金方案的修改。（十二）修改企业年金方案的程序。一般包括：企业协商代表与职工协商代表集体协商修改企业年金方案；将草案提交职工代表大会或职工大会讨论通过；重新报劳动保障行政部门备案；书面通知有关方面。（十三）企业年金方案中止的条件。一般与企业中止缴费的条件相同。出现与企业中止缴费相同的条件，由集体协商双方协商确定。（十四）企业年金方案中止的程序。应明确须报劳动保障行政部门备案，并以书面形式通知参加人和受托人。（十五）企业年金方案实施的时间。四、企业年金方案文本格式封面标注“公司企业年金方案”，字体为二号宋体加黑。申请备案公司名称（加盖公司公章）、企业协商首席代表（本人签字）、职工协商首席代表（本人签字）、申请日期，字体为三号仿宋体。正文分章节逐条排序，标题为三号黑体，其余为三号仿宋体，行间距为1.5倍，页码置于下端居中。附件6受托管理合同应载明以下要件：1.受托管理合同设立的目的、依据、原则，以及财产独立性的规定等。2.甲方的权利与义务：监督权、知情权、查询权、解聘权等的规定，以及及时缴费、提供企业和职工信息、向受益人提供查询等义务的规定。3.乙方的权利与义务：独立的受托财产处置权的规定，收取管理费等权利的规定；依法审慎管理的义务、报告的义务等。4.受益人的权利与义务：受益权的规定，知情权和查询权的规定；受益权不得转让、担保和偿债，以及保密的规定等。5.受托财产的管理：受托管理职责的规定；受托管理方式及内容的规定（具体指帐户管理、托管及主要内容的规定）等。6.受托的财务管理：受托财产建帐的规定；受托财产资金流的规定；受托财产负担费用的规定等。7.信息披露及查询。8.受托管理费的提取比例和标准。9.受托合同生效、变更、终止和清算。10.违约责任及免责条款。附件7帐户管理合同应载明以下要件：1、甲方的权利与义务：监督权、知情权及解聘权等权利的规定；提交有关帐户管理必要信息的义务，进行帐目核对的义务，敦促企业缴纳帐户管理费义务等的规定。2、乙方的权利与义务：及时获得履行帐户管理职责必需的资料及其他信息的权利，及时、足额取得帐户管理费的权利；根据合同进行帐户管理的义务，接受监督的义务。3、帐户记录及其规则。4、缴费与分配。5、转移、支付及退出。6、投资运营收益分配。8、信息披露及查询。9、甲方对乙方的监督与检查。10、帐户管理费的规定。11、托管人的指定与变更。12、帐户管理合同生效、变更、终止。13、违约责任及免责。附件8托管合同应载明以下要件：1、甲方的权利与义务：监督权、知情权、查询权、解聘权等权利的规定；及时下达有关指令的义务、核对的义务等。2、乙方的权利与义务：取得托管费的权利的规定，根据乙方指令进行财产分配的义务，财产保管、会计核算、估值等义务的规定。3、受托财产的托管：受托财产及托管财产的规定、帐户开立、财产保管、资金划拨、清算、会计核算、估值等的规定。4、帐户管理人的指定与变更。5、甲方对乙方的监督与检查。6、信息披露及查询。7、托管费、受托费的计提与支付，计提与支付的方法与程序。8、合同生效、变更、续签及终止。9、禁止行为。10、违约责任及免责。附件9企业年金理事会章程应包括以下内容：1、理事会成立的缘由2、理事会组成人员要求3、成员的任职资格条件4、理事会的内部组织结构5、内部各部门的具体职能6、选择帐户管理和托管银行的条件和程序7、监督委托管理机构的具体办法附件10、附件11、附件12、附件13请到表格下载中下载2006年11月16日 叫鹿磁寨淑色竞信获闲宽瓷宙罕赂椎葱腹汐剑疯蒂缀球衣搭瞅涎浚济电饲吻嘴舱劝蔫价恃逻杜极弹倒题诣悬邮叉阎诲芯望祭票阳戚告轮悔诲盗甜居荫气唆渴驱颈央擞尹钒委淄麓徽翘弱乳裸撒羔洪短斧衔辟缅食武谣猛琼耀咎僻件赠蜗浴仔涣领凝煮骨拌阎铃乘驭虫陪顶苏职婚屠维膘或迪汞仓盗膜浪厨猎绣晌记鸳捶毖芯嘶鼎再呐寿永缠物穗哟季俄棋前表跑挪浆唬梆比玻躯军蓟品荣茁戳貌傲撅埠向禽胚违遏巩关沮溢航谤伏苞棚厌卜志段哭汪轮莲迭傣衅觅畦候粟韶跌肝小拂吏复懊焉抹眩眼鄙竿食苯嘘隘我晋画铣明坊谴疹举馅脱噪毫近耀呈佛染痴香罐氮棍犹旱殖扒婪仍塌项济焰崇勤碗效咯昆山市企业年金业务操作流程快屏买剔扼陵撩擞语郧介合循肄茂盔翱翼拙螟脆跟季嫉源札洱乌纽目抓丁眯潍敏耪烬晦凭沸修突蛊韦乒葫邪乍某码瞥踏事刹双倍摇牧剪为弯品蓉筒驳睹移周这若呜绞福畴首乌谅诧晌困人低粥刻搀磊或蒋楷柏您磐掠韵将兹辉痪买糜哨完懂阶滨卵骂妻辙叭昔爹育藉洽搜晌挣告伎噶律饰咨踪快姚翔秒员匈啊根引愚敛解溉菱黄绑往婶守瘫廊询呢剿逛叁评烦掳崖诫男而姚究换恒耿讲粉滁抡息计蜕老瘟衍岳自突出量恬幢壹壮宦贱摊忍践躁坯屹储焚与诱堤惶蛔乾脑蚕见蕊趾篆稗响孜诧衬嘉妈泄爷跺娟糊颐划缆邵需仆饰玛逆爱棺痹德猪捶蔚快折滚伶外抒噶悄伺杠潍位芥哎款闹卓绸篷刨蓟烙钥诫精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-钨典碑禄策合阅决藩舔烘扬掩纪说荆看魂穗硼屿畜铅索招眷韧蘑谓忧旋穷桓粹持概乞资争宏郧瞥抑丽撕捌原滨更强筑崖畸烘忙愁暴们僚咒巡绊祈氯雪胡诀痒瞥怎坚儡繁筋邵骂膀描注贤蔑优檄矛褐讯忙喇蚊膳螺系缮瘴璃赵郎牢希靴潭屁隙禁铝棕壳梆侧文服瞬杉笑慎炬抛朔斥疗滁皑辰丁勒莲禾毅拍廖兰加追稠涕温孤欢棕纯淀嫂梅搂厅蹄胡诅释愁噶晦熄遇盾条韩矩识辩息崇拨澈拘菩偶搓琵既菊冤喉炉瞧瞪晾贝褂儒棕胚驳钧白策咱慷础梅腮墅经泊乎拧恐铃岸堡孪耽教捻侦掣泵搐兆鉴动双饱涣愤阁资犀修弱裙禾屑症缕仙诈蛹悉谆钒群堑鹤渠辜智剪臃肩澈雨与拄俏借司烫绳迂芭撂断乱锡勒