新员工培训流程图及工作标准.doc
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4、CDE1开始2实习注意事项3一次线实习公司制度与文化4 二次线实习安全生产5机加实习质量环境体系6总调实习职业生涯7质检实习产品技术知识基础产品知识8调试实习通过9未通过总考评10继续实习或辞退岗位培训13正式录用通过14结 束公司名称密级秘密共 1页 第 1页编制部门人力资源部签发人签发日期新员工培训管理工作标准任务名称节点工作程序、重点及标准时限相关资料培训注意事项D2程序1、 主要交代针对岗位应知应会的内容;2、 对产品知识学习提供一个结构性的类别学习大纲;3、 公司实习和车间实习应注意的问题,包括安全、纪律等;4、 培训的环节和时限应岗位和应人而异。重点提供结构性的学习大纲。标准一次线
5、实习B3程序有针对性的学习产品知识,抓住重点产品。重点1、 抓住重点产品重点学习,善于对比总结。2、 考核不通过,不能进入下一环节学习。标准公司制度与文化D3程序培训公司制度和企业文化,树立追日价值观和融入追日。重点1、详细介绍公司的特色文化和涉及员工的制度规定。2、考核不通过,不能进入下一环节学习。标准二次线实习B4程序有针对性的学习产品知识,抓住重点产品。重点1、抓住重点产品重点学习,善于对比总结。2、考核不通过,不能进入下一环节学习。标准安全生产D4程序建立车间实习安全意识,安全实习注意事项等。重点确保员工实习安全。标准机加实习B5程序学习产品的框架结构设计。重点重视现场安全。标准质量环
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