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宣城采购招聘面试题库电子版题目一：针对材料1中有人说邮寄检验检疫是没有硝烟的战场，你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析题，题干中提到“针对材料1”，这就需要我们把握所指的材料内容。因此，我们可以结合材料和邮检工作展开作答。首先对“没有硝烟的战场”的内涵进行论述；其次剖析意义，阐述问题；最后提出对策。接下来，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“针对材料针对材料1”材料1中提到了“邮检与普通贸易形式不同，没有预知性，其类别不可知、疫情风险不可控、收寄件人往往不理解或不支持”，我们可以将其作为答题切入点展开作答。审题点审题点2：“邮寄检验检疫是没有硝烟的战场邮寄检验检疫是没有硝烟的战场”保卫国门安全就是“作战”的理由，我们可以结合材料3中提到的“一旦携带疫病疫情、有害生物入境，不仅可能会危害我国农林牧渔业生产安全，还会给消费者身心健康和消费安全带来威胁”来剖析意义，再结合审题点1阐述问题并提出对策。正确示例正确示例材料中提到的“邮检口岸是没有硝烟的战场”生动形象地描绘了邮检工作的实际情况。邮检工作就是与进境邮包中的有害物种和疫情疫病进行斗争的工作，目的是保卫国门，有着非常重大的意义。一是有效保卫我国人民群众的财产及健康安全。进境邮包中经常被检出很多携带疫情疫病的物品，邮检工作是将这些潜在风险抵挡在国门之外的一面盾牌。二是有效保护我国生态平衡和产业安全。国外的有害生物入境，在我国没有天敌，将会造成生态灾难。邮检工作是把这些有害生物斩杀在国门之外的一柄利剑。但是，在这个战场上，我们还面临不小的挑战。一是群众不理解、不配合。群众由于缺乏科学常识和法律知识，在检验检疫部门检出违禁物品并进行处理时常常抱有抵触情绪，甚至对工作人员进行谩骂和侮辱，给邮检工作带来阻碍。二是违禁物易隐藏、难发现。入境邮包不需要报检，来源国众多；邮寄物隐藏在包装下面，工作人员不能简单粗暴地拆包检查；产品类别难以直观判定，查验难度大。三是邮包数量大、来源广。随着海淘与出国人群数量的大量增加，人们在海淘或出国旅游时可能会邮寄违禁物品入境。收货人往往是个体，没有信用资质，导致检验检疫部门无法使用普通进出口贸易的信用管理模式来提高查验效率。要想在邮检口岸打赢这场没有硝烟的“战争”，需要国门卫士的不懈努力和社会各界的协同配合。第一，加强制度建设。通过完善相关法律法规，对无理由不配合工作的国内收货人加大处罚力度，视情况将其不良记录纳入个人征信档案，限制其部分权利；情节严重的，追究其法律责任。第二，加强宣传工作。除用传统方式大力宣传邮检工作的重大意义外，还可以创新宣传方式，通过国门卫士进综艺、进影视作品等方式凝聚社会共识。第三，加强查验能力。继续强化人、机、犬在邮检工作中的作用，大力研发高精度、高辨识度X光机，研发自动识别图像软件程序，用智能化设备减少邮检人员的工作量。第四，创新监管模式。加强与地方政府、跨境电商及平台的合作，利用邮件上的数据信息提前判断来源国家和物品种类，使用风险管理便利化监管模式设置查验比例，在保安全的基础上促进便利化。原国家质检总局局长支树平说过：“要当好把关人，必须织密防护网。”保安全是国门卫士的职责之一，希望通过社会各界的不懈努力，最终夺取这场没有硝烟的“战争”的伟大胜利。题目二：宣城采购招聘面试题库电子版编号：a8a68fa22abf63b2f9aa2a4a5087feab2022/12/10第1页，共5页有人认为班门弄斧是不对的，但华罗庚说：“中国古代有说法，不要班门弄斧，可我的看法相反，弄斧必到班门。你到鲁班跟前耍一耍，如果有缺点，经指点，下回就要好一点了。他如果点点头，说明我们的工作就相当好了。”对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题干有针对“班门弄斧”这一成语的两种对立看法，我们可以选择其一，并对其进行分析论证，最后谈谈如何践行。接下来结合题干详细进行讲述。审题点审题点1：“有人认为班门弄斧是不对的有人认为班门弄斧是不对的”这是本题的第一个观点。成语“班门弄斧”比喻在行家面前卖弄本领，不自量力。很多人认为行家面前不自量力，可能会导致贻笑大方，这也是大家对于班门弄斧这个成语更广泛的认知。这个观点有其正确性所在。审题点审题点2：“但华罗庚说：但华罗庚说：中国古代有说法，不要班门弄斧，可我的看法相反，弄斧必到班门。你到鲁班跟前耍一耍，中国古代有说法，不要班门弄斧，可我的看法相反，弄斧必到班门。你到鲁班跟前耍一耍，如果有缺点，经指点，下回就要好一点了。他如果点点头，说明我们的工作就相当好了。如果有缺点，经指点，下回就要好一点了。他如果点点头，说明我们的工作就相当好了。”这是本题的第二个观点。华罗庚的话包含了“班门弄斧”的两个好处，一个是如果自己有不足，可以被名家指导进而提升；另一个是如果自己已经非常好，能够通过“班门弄斧”得到展示。这种观点也是很正确的。和第一个观点比较，第二个观点更适用于朝气蓬勃不断进取的年轻人。所以，考生在作答时可以以“弄斧必到班门”作为核心论点。以华罗庚观点的两个方面，也就是“通过比较找到差距”和“通过展示让自己得到认可”作为分论点进行分析论证。因此，本题的答题思路是：首先，阐明选择第二个观点；其次，从对比找到差距和展示自己从而被赏识两个方面进行分析论证；最后，从要有勇气和能力两个方面谈如何践行。正确示例正确示例虽然“班门弄斧”比喻在行家面前卖弄本领，不自量力。但是我更认同华罗庚先生的说法，我们应“弄斧必到班门”，的确需到班门弄斧。首先，班门弄斧能找到差距，更便于进步。俗话说，“内行看门道，外行看热闹”。当自己学习到了一定程度之后，可能会有些迷茫，不知道前进的方向，也可能会洋洋自得认为自己已经取得了成就。所以，到鲁班面前舞弄斧子，去听名家的真知灼见，才能看到自身的差距，才能找到前进的方向并给自己前进的动力。王献之勤学苦练毛笔字，写了一个“大”字给父亲王羲之看。王羲之觉得字的结构有些松散，便在“大”字下面加了一个点。母亲看后说道：“吾儿写尽三缸水，只有一点像羲之。”献之明白那一点是父亲写的，此后，更加刻苦地练字。所以，正是这样的“班门弄斧”，才能让王献之知道了自己的差距，也更刻苦练字，终于成了著名的书法家。其次，班门弄斧也能让优秀的人才得到肯定与认可。俗话说，“千里马常有而伯乐不常有”，每个时代都人才济济，缺少的不是千里马，而是伯乐。所以，如果只是在自己的书斋勤学苦读，很有可能到垂垂老矣，也不能被赏识被认可。而去班门弄斧，去挑战权威、展示自我，就可以更好地让伯乐在芸芸众生中看到杰出优秀的自己，可能更能够让一些优秀人才获得成功。陈景润1956年发表塔内问题，改进了华罗庚的研究结果，并且不无幽默地说：“明星上落下的微尘，我愿帮你拭去。”很快二人成为忘年之交，陈景润也迅速成为了家喻户晓的数学奇才。正是这样的“班门弄斧”，才让陈景润有机会更快得到了华罗庚以及世人的肯定。作为朝气蓬勃、希望能够在自己的岗位上取得成绩的年轻人，我认为在以后的工作中，也要多到班门去弄斧。具体可以做好如下几方面：第一，要有“班门弄斧”的勇气。在工作中不能迷信权威，不能惧怕挑战，当然也不能有妄自尊大的狂妄，而要秉承着谦虚求学、为明星拭去尘土的心态，对当前的工作方法、工作流程进行质疑，呼吁同事们进行讨论辩证。第二，要有“班门弄斧”的能力。作为年轻人，在工作中要扎实提升自己。通过向书本和实践求真知、向领导和同事求经验的方法来增加自己的知识面，通过深入实际、深入基层、深入群众的方法来提升自己分析问题、解决问题、服务群众的水平。题目三：五一期间旅游成为了很多人的选择，领导派你去调研出行情况，你认为调研应面向哪些群体,该如何开展？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题。题目让我们调研五一的出行情况，考生要说明重点调研哪些群体，并说明调研的前期准备、中期进程及后期总结情况。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“五一期间旅游成为了很多人的选择，领导派你去调研出行情况五一期间旅游成为了很多人的选择，领导派你去调研出行情况”我们要结合五一期间的旅游出行情况进行调研，我们可以针对不同人群，从多个侧面了解大家选择五一期间旅游的情况，重点宣城采购招聘面试题库电子版编号：a8a68fa22abf63b2f9aa2a4a5087feab2022/12/10第2页，共5页了解一下选择五一期间旅游的原因、五一期间景区的优惠和服务措施、五一期间酒店餐饮等配套情况、五一期间铁路高速等车票及收费情况等等。审题点审题点2：“你认为调研应面向哪些群体你认为调研应面向哪些群体,该如何开展该如何开展”围绕出行情况，我们很自然想到就是游客，对此我们可以采用电子问卷形式进行调研。之后，我们还可以想到和旅游相关的一些政府部门，比如旅游、市场、工商、交通、发改、人社等部门领导，采用座谈会的形式开展调研。之后，我们可以调研一下和五一出行相关的行业，比如住宿、餐饮、文化娱乐等负责人，了解情况。审题点审题点3：“该如何开展该如何开展”做好调研工作，我们要在前期准备方面下足功夫，比如上网了解一下五一期间旅游的具体情况、国家的一些相关政策等等。之后，可以问询其他同事，听取大家对此次调研的意见建议。在调研后期，我们要对搜集来的数据资料进行整理，形成详实的调研报告，以供领导参考。故本题的答题思路是：首先，说明主要调研哪些群体。其次，做好前期准备工作，并开展调研。再次，完成调研报告。正确示例正确示例我认为做好此次调研，重点应面向三类群体：广大游客、相关政府部门及相关行业负责人。开展好调研需要做好以下工作：首先，做好调研准备工作。我会通过上网查询的方式，了解一下五一期间的旅游的情况及国家的相关政策等等。之后，我会针对此次调研，问询有相关经验的同事，听取大家的意见建议，并形成完善的调研方案。其次，我会针对不同群体开展调研工作。针对广大游客，我会通过在官方网站、公众号等平台，发布电子调查问卷，重点了解大家选择五一旅游的原因、五一旅游的优缺点、出行方式及感受、五一期间旅游选择的路线及预算、旅游的人数及关系、对五一假期旅游的意见和建议等等。针对政府相关部门，我会邀请和五一旅游相关的部门，比如发改、旅游、交通、市场、人社等部门的负责人参加专题座谈会。座谈会主要探讨五一期间旅游的相关政策及执行情况，如门票制定标准、五一期间的景区活动安排及优惠措施、五一假期的落实情况、景区周边住宿餐饮价格稳定及食品安全情况、五一期间交通气象信息的全面覆盖及智慧交通使用情况、高速公路服务情况等等。针对相关行业负责人，我会按照行业划分标准，在市场局的配合下，随机在本地的住宿、餐饮、文化娱乐等行业选取大型、中型、小型的典型企业进行调研，我会通过电话问询的方式与企业负责人联系，了解五一期间宾馆入住率、餐饮营业额、电影话剧展览等方面收入及人数、对比其他时段的增长额度、五一旅游期间的消防安全保障措施、是否因五一旅游人数增加采取一些临时措施或增加服务内容、五一假期旅游对当地文化的推广情况，等等。最后，我会将搜集到的数据、资料等进行分类梳理，针对五一假期旅游情况提出不断完善配套措施、增加个性化服务项目等有针对性的意见建议，并形成调研报告，上报领导，以备参考。题目四：会议中途停电，领导让你负责，但是会议内容没有PPT辅助会很枯燥，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，可以根据“审身份 、审矛盾”对于题目进行思考。题干给出的矛盾是开会中途突发停电，属于单一矛盾，因此可以根据不同的情况，由易到难进行假设处理。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“会议中途停电，领导让你负责会议中途停电，领导让你负责”指出场景、身份和主要矛盾。本题场景为召开会议过程中，突然停电。不仅会影响会议的正常进程，也会可能会造成现场秩序的混乱，情况非常紧急。结合本题身份为突发情况的处理者，所以需要先维护好现场的秩序，对与会人员进行安抚和解释。本题的主要矛盾为会议中途停电，矛盾比较单一，因此可以根据电力恢复时间和停电原因分情况进行处理，根据“由易到难”的原则，可以假设线路短路，电力可以及时恢复；线路维修需要一段时间，但有备用发电设备；线路恢复需要较长时间，且无备用发电设备这三种情况。对于不同的情况，需要配合做好线路的维修和情况的告知。同时在矛盾解决后，也要对于此次事件的处理做好反思，为今后类似突发情况积累处理的经验。审题点审题点2：“但是会议内容没有但是会议内容没有PPT辅助会很枯燥辅助会很枯燥”指出次要矛盾。明确考生不仅是需要来解决电力问题，同时也要保证会议的生动性。因此，在根据不同情况进行解决时，如果可以播放PPT，要保证PPT正常的播放，如果无法播放时，也需要借助其他方式呈现PPT，比如将PPT的内容寻找附近打印店等打印成纸质文档并发放，对于影音内容利用笔记本电脑等设备播放，并在会后在工作群群发等。因此，本题的答题思路为：首先，维护好现场秩序，安抚与会人员的情绪；其次，根据电力恢复时间和停电原因分情况进行解宣城采购招聘面试题库电子版编号：a8a68fa22abf63b2f9aa2a4a5087feab2022/12/10第3页，共5页决，并在解决中注意会议的生动性；最后，对于此次事件的处理进行反思总结，汲取处理经验，更好应对以后的突发情况。正确示例正确示例面对题目当中的突发情况，领导交由我来处理，我一定会沉着冷静，迅速应对：首先，维护现场秩序。一方面，我会现场高声喊话，强调当前处于停电状态，请同事们稍安毋躁，坐在自己的位置上不要随意在会场上来回走动。另一方面，我也会及时和单位后勤部门同事一同进行检查，查看是否单位内部存在线路短路等情况，并与电力部门取得联系，将我单位当前情况进行说明，请其抓紧派人员前来维修。其次，保障会议进程。我会根据查看和了解到的情况，分别进行解决。如果为我单位线路短路导致停电，且可以在短时间内恢复电力。我会和领导进行汇报，在征得领导同意后，告知与会人员在座位上进行十五分钟的休息，并请单位同事及维修人员快速维修，我也会在电力恢复后第一时间接通PPT，调试好投屏等设备，保证会议的完成。如果为电力故障导致停电，电力恢复时间无法确定。我会马上和单位办公室同事联系，询问我单位是否有应急发电机以及应急音响等设备。通过应急发电机对会场进行紧急发电，保障会议电脑、投影等设备可以使用，确保会议PPT可以正常播放。如果我单位无应急发电设备。我会在征得领导同意后，将相关PPT转换为PDF文档，联系合作打印店或兄弟单位，打印纸质文档并及时送往会议室，发放给参会人员，保障PPT的辅助作用。同时，对于会议中可能涉及到的小视频等，我会通过笔记本电脑进行公放，并在会议后将其上传至单位工作群中，便于与会人员更好地了解学习。最后，进行反思总结。此次会议结束后，我会建议领导在今后增加我单位的应急发电机及其他设备来应对突发情况。我也会总结此次应对的方式，在今后工作中沉着冷静，做好会议等工作的应急预案。题目五：你是小组的负责人,你们小组新进员工小王是一个乐于助人的人,但是他好心帮忙却办了坏事,情绪低落,单位同事也议论纷纷,请问你作为小组负责人会怎么做？专家审题专家审题本道题属于人际关系题。题干设定的身份是小组负责人，面临着小王情绪低落、小王好心办坏事、同事议论纷纷等多个问题。面对这些问题，我们需要条分缕析，理顺答题思路。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“你是小组的负责人你是小组的负责人”既然明确了自身身份，我们就知道自己的权限并不小，涉及小组内的事情，不管是人际关系还是工作上的事情，我们都有权处理，并且应当高效处理，确保团队和谐。这是我们处事的态度，可以放在开头。审题点审题点2：“你们小组新进员工小王是一个乐于助人的人你们小组新进员工小王是一个乐于助人的人,但是他好心帮忙却办了坏事但是他好心帮忙却办了坏事,情绪低落情绪低落,单位同事也议论纷纷单位同事也议论纷纷”这句话里交代了几个矛盾，一是小王好心办了坏事，二是小王因为做错了事情而感到情绪低落，三是单位同事也对小王议论纷纷。我们发现，这三个矛盾都是围绕着小王的，而且小王要是持续情绪低落，那么就很难处理接下来的事情，所以我们先处理小王情绪低落的问题，即安慰小王，随后，既然小王好心办了坏事，那么我们要帮助小王尽快纠错。考虑到题目中并没有说清楚小王到底做了什么事情，因此我们可以从小错误和大问题两个角度来展开假设，分不同情况展开说明。至于同事之间的问题，我们作为小组负责人，也可以给小王提出一些建议，缓和一下小王与同事之间的关系。从这件事情中，我们发现团队内还有一些不和谐的情况，因此往后为了促进团队和谐，还可以多加关注成员，另外也可以多开展一些活动，密切大家的关系，体现出我们具有长远眼光的一面。综上，本道题的基本思路是：开头表明自己会全力协调关系，接着分步骤展开。第一步，安慰小王；第二步，尽快纠错，这里可以分小错误和大问题两个角度进行处理；第三步，缓和关系；第四步，总结提升。正确示例正确示例作为小组负责人，我会全力协调小组内成员之间的关系，让小组恢复往日的和谐。第一，安慰小王。我会主动找到小王，表示我可以理解他现在失落的心情，同时，我也会安抚小王，说明我知道他的本意是好的，并非是故意将事情搞砸，而且人非圣贤，大家都可能犯错，所以请他不要太过自责，现在要做的事情就是抓紧时间振作起来，尽快弥补过错。第二，尽快纠错。针对小王的过错与失误，我会帮忙分析，并且协助解决。如果小王犯的是一些小错误，比如传输了错误资料，耽误了同事的时间等，这时候我会告诉小王，尽快跟那位同事道歉，并且将正确的资料传送给单位同事，避免负面影响进一步扩大。宣城采购招聘面试题库电子版编号：a8a68fa22abf63b2f9aa2a4a5087feab2022/12/10第4页，共5页如果小王的失误比较大，比如好心帮同事收集资料，结果搜集的方向不对等，这时候我会告诉小王，做事之前一定要询问清楚对方的需求，希望他尽快跟同事取得联系，承诺会按照同事的要求，加班加点进行资料的搜索和查询，确保不会耽误同事的工作。第三，缓和关系。针对其他同事的议论，我也会向小王提出建议，希望小王可以放下心结，不要害怕，更加主动地融入到集体当中去，发现什么提高效率的工作软件等都可以分享给大家，让大家看到小王友善与真诚的品质。此外，我也会召集小组成员开一个小型的碰头会，跟大家说明团结协作的重要性，号召大家严于律己、宽以待人，尽量以积极、平和的心态对待同事、对待工作。第四，总结提升。在往后的工作中，我会密切关注小组内成员的情况，及时帮助他们解决遇到的问题，此外，我也会定期在小组内举办一些团建活动，大家可以在轻松愉快的氛围中抒发自己的想法，让大家更加了解彼此，增进工作的默契程度，营造一个有爱的大集体。宣城采购招聘面试题库电子版编号：a8a68fa22abf63b2f9aa2a4a5087feab2022/12/10第5页，共5页