女装品牌公司制度.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-公司制度员工守则第一条 本公司员工均应遵守下列规定:(一)必须遵守公司一切规章及工作守则、通告及公告。(二)必须维护公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。(三)必须保持办事高效,日清日结,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。(四)必须注意本身品德修养,切戒不良嗜好。(五)必须服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行,任何问题需逐级报告,不得擅自越级报告,如越级报告及执行双方各处罚100元。(六)必须爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。(七)必须要待人接物态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。(八)必须严谨操守,
2、不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。(九)必须对顾客或参观来宾保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。(十)必须爱护公司财物,损坏物品照价赔偿。因过失或故意使公司遭受损害时,应负赔偿责任第二条 本公司员工不得有下列行为: (一)不得对外擅用本公司名义进行个人业务往来。(二)不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,贪污舞弊,(三)不得工作时间擅离职守。(四)不得因所办事项收受任何馈赠、接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。(五)不得因私动用公司财物或支用公款。(六)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。对所保管的文书财
3、物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借。(七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。(八)不得因私使用公司长途电话。(九)不得在办公区域内吵闹、斗殴、搭讪攀谈、上网聊天,或搬弄是非,扰乱秩序。注:上述两条简称为“十必须、九不得”本公司各级员工有违反前条规定,应按情节轻重分别予以惩处,该主管知情不报者,亦应负连带责任而受惩处,其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。考勤上班时间: 考勤制度:迟到、早退10分钟以内罚款10元,30分钟以内罚款20元,30分钟以上按照个人半天工资扣除。如:每月无迟到、早退 奖励50元。公休:每月公休 天,按照部门领导合理安排休息时间请假:必须写请
4、假申请,说明理由,由各部门主管签字同意方可请假,如请假未申请按矿工处理(矿工1天扣除3天个人工资)特殊情况除外,在下月5日前将请假条由各部门主管交到财务部。打卡:严禁不打卡或代打卡,不打卡按矿工计算,代打卡双方各罚款100元。工作准则:工作准则详见个人职责标准;工服:1、 工服领取时必须签字。2、 工服在归还前必须清洗干净不得损坏,如损坏按成本价赔偿。3、 工服在每次使用完后3天内交到财务部,如丢失或不按时归还按成本价赔偿。员工上岗/离职1、 新员工必须填写个人简历交到人事部,经审核合格后方可上岗。2、 离职必须提前一个月向各部门经理申请,经同意后方可办理离职手续。卫生标准:1、 每周日大扫除
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