武汉草珍堂大药房管理制度.doc
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4、庆粤峰篆巴匈烤简介:武汉草珍堂大药房是湖北省一家大型的医药企业。公司自2009年成立以来,秉承“以人为本,服务大众,回报社会”的经营理念,一贯坚持 “诚信、团结、敬业、奋斗”的企业文化,“以质量为命,以安全为天” ,以顾客的健康为核心追求目标,近年来获得了稳健发展。主要经营范围:中西成药,进口药品,中药饮片,参茸补品,医疗器械,保健品,食品,计生用品,性保健品和眼镜等。管理制度武汉草珍堂大药房创立了一套完整的企业管理制度,包括:进销库存管理制度、财务管理制度、终端零售管理制度、员工培训制度、质量安全管理制度,并开发了计算机网络管理系统,统一了店容店貌;实现了数字统计、数字分析、数字决策,公司经
5、过全体员工不懈的努力,已基本实现经营的专业化、体制股份化、管理现代化三大目标。用人理念由于医药保健品行业的特殊性,武汉草珍堂大药房严格要求每一位员工有过硬扎实的专业知识,每一个岗位必须有从业资格证,必须定期进行考核与测评,不合格者实现末尾淘汰制。同时我们奉行“不拘一格降人才”的用人理念,践行在“赛马中相马”,不会埋没任何一位人才。在人力资源管理方面,尽量做到人尽其才,岗就其位,实现人才资源的合理配置。薪酬福利与精神奖励相结合的激励机制。企业文化诚信:这是最基本的职业素养,要求对顾客不欺不诈,童叟无欺。团结:这是对员工工作间关系,同事之间,上下级之间必须团结一致,默契合作。敬业:干一行爱一行,对
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