管理人员的绩效管理考核指标量化表.doc
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4、品德(6分)拥护党的路线、方针、政策,讲学习、讲政治、讲团结,积极参加政治理论学习,与领导班子的其他成员团结、协作。职业道德(4分)坚持原则,依法办事,公道正派,克已奉公,服务主动,顾全大局;坚持党总支会议制度;坚持“三重一大”制度;坚持民主生活会制度;认真实践全心全意为人民服务的宗旨。事业心(6分)坚决服从服务于学院的中心工作,执行学院的决议,具有强烈的事业心、责任感。廉洁性(4分)廉洁自律,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定,以身作则,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求。能30分业务能力(12分)精通业务,熟悉本单位、本部门
5、、本系统政策法规,工作思路清晰,有较高的政策、业务水平。管理能力(9分)具有较强的分析、解决问题能力和科学决策、组织协调能力。正职领导还应具有较强的驾驭全局、处理复杂问题的能力。创新能力(3分)具有较强的开拓创新意识,敢于开拓创新,勇于负责任,积极推动部门工作,不断提高工作效率。学习能力(6分)学习能力强,刻苦学习钻研业务,明显效果。勤10分责任心(3分)全身心地投入管理工作中,认真履行岗位职责,积极主动开展工作,调查研究,勤奋实干 。协作性(2分)围绕学院中心工作,充分调动教职工积极性并能与其他部门积极协调开展工作纪律性(3分)带头遵守学校劳动纪律和规章制度,执行党政领导干部外出请示报告制度
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