2培训管理制度附表.doc
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4、训记录所有资料归档提出培训需求汇总成部门培训是否不合格合格图表2:新员工岗前培训流程根据拟录用员工情况制订岗前培训计划(行政人事中心)批准培训计划(总经理)落实教材、教员、场地(行政人事中心负责,相关部门配合)新员工报到组织实施培训基本情况、制度等培训(行政人事中心负责组织)培训考试或考核(行政人事中心负责,相关部门配合)培训效果评估(行政人事中心)新员工上岗试用公司战略、企业文化等培训(指定专人授课)图表3:中心(部门)计划外培训申请表填表时间: 年 月 日申请人申请部门培训费用预算部门负责人签名培训费用来源总经理审批申请培训理由申请培训内容培训方式和时间培训目标拟参加培训人员名单注:本表格
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