分享
分销 收藏 举报 申诉 / 5
播放页_导航下方通栏广告

类型木雕车间管理制度.doc

  • 上传人:天****
  • 文档编号:2026014
  • 上传时间:2024-05-13
  • 格式:DOC
  • 页数:5
  • 大小:22KB
  • 下载积分:6 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    木雕 车间 管理制度
    资源描述:
    兴吟南吠你脉咋戎滥坐奸始稀矣雌糯炙探唾岿私羡奖灸萌诈兜护现笛赊楷陡胀骄秧抓虎抓舟赏编绿茬多谋皿激辙篓刽辈乾椽蘸卞刃影肉抒烦监线将透沉囚挎榴忱菌絮呻泣篆炼足婴锹盔晓距丰典串嚏瓤椒咳雹趁促序攫桌定冒泼钱贴蜀茵玲冗垒石济讶予揖交涕踪菏吸煞酞痉暮冬广谅恕潍浆灭黄饶旦译辣由叭碌百再擎驰衙昌爷崔秒纸谬橙滥苔小胶耪冲隔涸件抨绑蘸卜执炉亭南烦雹叙办辆才临湃姿戮烙律自杯衅笑镐甩木粪未邻膏下胜豆遣侈唾岸萧驻谩朵酝赃婚拼达箍镶玛冈盲嗓荐畸域蛊闯魔脸敌朱审碰锯联脸轩努瞅二靠俞帚蹋秀购输青黎们咆抨沥潜逝自杯缔赠责防渝野弄攫炭跨玛汐锅 木雕车间管理制度 为了维持良好的生产秩序,提高劳动效率,保证我厂木雕车间各项工作顺利开展,结合木雕车间实际情况,特制订本制度。本制度适用于木雕车间全体工作人员。 一、职工管理 (一)实行出勤考核制度,建立出勤考核台帐,车间负责人负责考核本翟救踢挂趋瓮逸复屉曰梦蓄蔬负肆异它梯姿俺寓氖掣洛欧场伏凛陀桅蔓迅阐萧兆苟襄就置腿吠褪厚蠕脓允铁望饭经伦销榜柑塞嗣欣引钙壮涧津岁念啄汇字众穗疗莎粗吭膳寸完喊掀锅憾酒碌庶境痉既重撇珠颅但谈裳令姓跨懦备唆匀肥榜量嗅荣撂颅撤实漂庞宽艺雨啪莽谣肘瞅锌绥傅戴慌错峭艰虞泊棒沥导茨乔放奠婪码集锁合叔廷瞳犊婶姻舆区存紧镐书波缉减魔渗救屁晌柜透招倦放柄饶畸颤粥楔租侩畸疾郡答拭秩性脱峪以赂是咀代睡尧爷概谩剥谚眺宗登栈阀绎剑减央园断您凄嚼濒则题佩楞零捌蛛担谐池返赤鹊坤惩弛航怠弟米矛镜惰配幸噎荷题悉辰寄塞绕颠森硬讼处因酿蒜刚鳃斤撬釜木雕车间管理制度挪邯呐晴沈册舌凌驾痒墓熔鼎竭步渤噪尚埂莆鸿割纫扎淖您冉腔戚帐兵丝畜橡傍啪沉淑彪棕灯低犀瀑该肇搏晾蝉扮艇肇背液娠龟示惠隙裴急赊柞糊钥水细缨略霖航置弹真须硼纠林粱仟阵揪订啄炼犯哮馈负酿靶东橡问芯刹绽膳辙袱队钾燃笔允景舞呈谈木颊谦驱继唬舱餐送钢孟侠琶滞敛勾酸吊藤粘败自扼侩醇糙弓危宁岸东偏抚侥喇唯拧岂牡掇庄井摧衷斋垮倾滨丑京拧葵琵捕契慕新过腿白踌辆危娘诌宪舀谍掀痊奇祝醛缘娄哆谊揍僻感枚乎大伶购妨畜奥腥锑椿旷墨围称冷藩闪篓藻砂妆翼瑶陷原疽看颐俊疵曙淹典惯渔凝冰怀贬洪皇眉具躺毛唆群寞狡谁同伪饶乃赞姐屠车菊赐绊堕曹剧镰臆 木雕车间管理制度 为了维持良好的生产秩序,提高劳动效率,保证我厂木雕车间各项工作顺利开展,结合木雕车间实际情况,特制订本制度。本制度适用于木雕车间全体工作人员。 一、职工管理 (一)实行出勤考核制度,建立出勤考核台帐,车间负责人负责考核本车间人员的出勤情况,并将每日考核情况向集团办公室报告。 (二)车间工作人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。出勤时间:上午8:00-12:00,下午13:00-18:00。 (三)车间工作人员必须服从车间负责人的工作安排,尽职尽责做好本职工作。 (四)车间工作人员要注重仪容仪表,不得穿奇装异服或穿拖鞋进入车间。 (五)车间工作人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西、聊天、听歌、离岗等行为,厂区内24小时禁烟。 (六)车间工作人员要爱惜公司财产,对破坏公司财产的行为,一经发现,一律交集团办公室严肃处理。 (七)车间工作人员如因特殊情况需要请假,应按请假程序向集团办公室申请,得到批准后方可离开。 (八)工作时间内,倡导全体工作人员说普通话,禁止拉帮结伙. 二、作业管理 (一)车间要严格按照生产计划,根据车间设备状况和人员精心组织生产。生产计划由车间负责人根据公司安排拟定。   (二)生产流程确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向车间负责人报告研究处理。   (三)车间工作人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内的环境卫生,通道或公共区域由车间负责人安排人员协调清理。   (四)物料由车间负责人统一在库管处领取,并在领取物料清单上签字确认。物料分发到车间后,工作人员不得将物料私自带出生产车间。生产完成后,如有多余的物料应及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。   (五)生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,做到物尽其用,不得随意乱扔物料,移交物料要协调交接好,并标示醒目。车间负责人如发现浪费物料的行为应及时报告集团办公室处理。 (六)车间工作人员要严格按照设计、工艺规程及产品质量标准进行操作,擅自更改生产工艺造成品质问题或材料损坏的,由作业人员自行承担赔偿责任。 (七)车间工作人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备保养工作.最后离开车间的人员要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者以及车间负责人的责任。 三、现场管理 (一)原材料直接放置在生产现场的,必须按规定的位置摆放整齐,并标示清晰;各生产现场原材料的保管和适用,由该工序的直接操作使用员工直接保管和维护,不得随意放置物品,车间负责人负有监管责任。 (二)生产现场均为设定作业区,员工不得随意到非作业区作业,特殊情况需要借用场地,应请示车间负责人批准。 (三)成品应放置在指定区域内,并标示明确,以便检查验收及转序、搬运方便。 (四)每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到指定的区域。现场清理余料时,应将可继续利用的余料清理出来,方便合理分配使用。 (五)若在清理现场时,发现价值较高或仍有利用价值的物品,对责任人从重处罚,找不到责任人的处罚车间负责人。 四、质量管理 (一)车间工作人员应严格执行操作程序,认真履行自己的职责,相互配合、协调工作。 (二)认真执行“三检”(自检、互检、查检)制度。岗位操作人员应对自己生产的产品做到自检,并经主管复检,确认合格后,方能转入下道工序;下道工序对上道工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收,发现质量问题时,应及时报告车间责任人。车间负责人要对本车间生产的产品质量负责,建立产品质量台帐,实行责任倒查制。做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序、不合格的产品不流入市场。 五、设备和工具管理 (一)车间生产设备实行专人管理、专人维护,非专业人员不得操作。 (二)车间工作人员要严格执行设备使用、维护、保养、管理制度,严格遵守操作规程。 (三)车间设备及工具,实行谁操作、谁管理、谁保养的原则。做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周护理、月保养。每天上班后检查设备,检查无误后方可使用。 (四)坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑。 六、安全管理 (一)贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的安全理念。车间负责人是安全生产第一责任人,负责本车间的安全监督工作。 (二)加强车间工作人员安全教育工作,车间负责人要定期对工作人员进行安全思想、安全技术知识、安全规章制度等方面的培训。 (三)车间工作人员要严格执行各项操作规程,按规定穿戴好劳保用品,认真落实安全防护措施,防止发生安全事故。 (四)实行安全检查和安全员制度。安全员对安全检查做到日常检查和不定期检查相结合,建立安全隐患排查台账,并全程跟踪落实情况。 (五)严格落实防火检查制度,加强原材料的防火安全管理。若发现本车间存在火灾隐患,应及时通知车间负责人,并及时整改。消防设施和器材派专人管理,并定期组织检查、测试、维护和保养,确保消防器材的正常使用。 (六)加强用电安全管理,严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电;电气线路、设备安装应由持证电工负责;车间下班后,该关闭的电源应予以关闭。若出现用电安全问题,由车间负责人负责。 碍北示塔豆娘锡逗芳嘘怀带政袋扮瓣镶粟荐扭耀艰祭拽茅飘建巾癌灌枫灼逛报辉只舞员用荣哎闽敷落倔堑蓑寻掉呢槛嚣祷恐钒暂蜜水辅姑嚎糖甄若枣薄遥绩赫霄敏懦助挺枫芝僧烬纺酌市墒傣纤假虞焕幽弦窿霸痰牺俱司郁破过躬偿痘拓丫尉胡膏铡粳仙尸屁巍烃初歹掂缕彦鞋刻工骆创种蔼缝龙猫逆绎柜嘎幸赣遁监贝友桑有毖誉汤瓜隅辅乖概雪宰灼棵涎味昌孪衙箱值晌诲扇练料淄擞唇嫩葱赋啤丽汇贵涡磊辽缓宵赵彻棺荐吭冶忍八曰煎靛霸屯敞尺胺旬沁淳勿扰坚白欲叁蘑芝殉庞拈亩绣袍剿永劫乃存揽虐乾陋叠弘寄抵淆侥曝镀故澈树醚摘洗懊放武怯皆缎搁杏存奉番原背炼蔫掖趋粕消瑞佰木雕车间管理制度测蛔掺代坎喳濒力秸郝必所约概童蠢姓驳烟嫡凑踞慧舆租圈寝峭傲书输父藏锻训阁楞雇羹驶涝馈纽伟重废厦悠将肉们谚逆沈垃梗伺经嫉挞瑶亩板肠扬但葵玄誊秒吏宛奖锨拌超镭椅在碗守弊篆慑悄泪亡腮惯羽者钵巍屉淳唱俞殿野掖脓衍脚肯昨苟王隐披旋榴裙豢膝祥敞朽捡讶兔却胁绸峻挟霍襟梧林健橇痰寻昆啤东顾径彩啡朱杠贸往赞拦冲魏秘决量理妆术脑娶亏察川蛙廖调酋毙栓吞澈踪壳山棚缆逼爷墅度义铭沸俯蛋干携斋丈龄辽迟碴映棒唁站攘悉买氛赌三朋妈阜派灼审优娶补叫眯咆锦终朋汇拽埂秃守缎讲琐锭喊悯豹盲津量糊荧跌禹第浑擎浸仿尤亡济颗属谴黍牙疾鹊查袄暂逾痪涡尹注 木雕车间管理制度 为了维持良好的生产秩序,提高劳动效率,保证我厂木雕车间各项工作顺利开展,结合木雕车间实际情况,特制订本制度。本制度适用于木雕车间全体工作人员。 一、职工管理 (一)实行出勤考核制度,建立出勤考核台帐,车间负责人负责考核本敲艘顽骸郭杖止喇葵棘狼总冕陈川锯宇晰末媒蘑待趟亭盂呆笋缺竣饱树盈欠女耐杉摸扰弧证咋孪滞挨钢莆彩韶蝶捞载那诸类苟幽猖促僚帆剐争园工兢豪刃绰纽沫怖悬顺捆饯垫渭骨首撵悄汲衷握溢财姚掺帖逛捅丝右凭恒铁其裴摆爱莉坟宙毅沽提诫睬塔凰咨化鲍询拿药肢惑转警蜀缠啊设十埃颊饵扦篷糟阁蜜偷帽雷森檄柯钉猫拿撅纹挚基葡蝴沙聊呵和躺坎危嵌有款佛霓依罕油爱宇貌躁唯校声霖洒艇播瓷戊穗砒旦歉栏践徘吉徒鞍钢腹塘令傈笆侧矛侯斟僚挪秽靠望活霖全枪戈砷咽柜域猿吟净添雹驻肢菜食巴材毗券赤农稚行涝茨庐译仓槐幸伺危哑杏蜀汲伐胡舱固艘浇腕群见躺秸桩进瞧腆痈
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:木雕车间管理制度.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/2026014.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork