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邵阳电网招聘面试题库及答案题目一：随着社会经济的发展，还会有寒门无贵子的说法，有的人认为读书无用论，对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干涉及社会中普遍流行的一种关于学习读书的错误说法，我们可以从“寒门无贵子”的说法入手，阐述“读书无用论”的影响，随后分析言论兴起的深层原因。最后，谈谈如何解决。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“随着社会经济的发展，还会有寒门无贵子的说法随着社会经济的发展，还会有寒门无贵子的说法”此句是本题的背景介绍，所谓的寒门无贵子，讲的就是出生贫寒的人，即使学习非常努力，由于受到社会关系、自身综合素质以及发展机遇的影响，很难在社会上有所成就。这句话讲的是现在社会存在的一些现象，折射出的是出生贫寒、教育资源相对匮乏地区的学生，很难得到很好的升学机会，也反映出了不同阶级的人群能够提供给子女的教育资源的差别。这些都可以作为我们分析读书无用论出现的原因。审题点审题点2：“有的人认为读书无用论有的人认为读书无用论”这句话讲的是人们认为读书没有实质性的用处。花钱读书，同外出打工、尽早进入社会挣钱谋生、或者在自己家乡开办农副产业相比，不但没有令人满意的收入，更无法改变贫寒学子的命运，因此不希望自己的孩子接受教育，对教育的投入相当的有限。我们在分析“读书无用论”的原因过程中，要对“寒门难出贵子”的说法做到时时回扣，再相对应给出解决措施。因此，本道题的答题思路是：首先，结合“寒门难出贵子”的说法，表明自己对“读书无用论”的观点；其次，分析该言论产生的背后深层原因；最后，相对应提出解决对策。正确示例正确示例教育是一国之本。随着经济社会的发展，“寒门无贵子”的现象确实存在，但不能因此而否定读书，成为放弃读书的理由。因此，对于题目“读书无用论”的观点，我不赞同。毋庸讳言，“读书无用论”的危害可以说是显而易见的，一方面，个人的发展会因知识的匮乏，无法得到提升。另一方面，这势必会使越来越多寒门子弟不愿意走入校园，成为放弃努力的借口。对于社会中“寒门难出贵子”的现实问题，以及“读书无用论”的兴起，要探究深层次原因：首先，贫困地区部分群众教育意识不足。寒门学子多来自于贫困、偏远，很多父母由于眼界局限、经验有限、经济受限，认为接受教育没有必要，致使“读书无用论”甚嚣尘上，进一步加剧了这种现象。其次，地区经济发展的不均衡带来教育资源分配不均。发达地区利用手中的经济、政策优势，实现师资、生源等优质资源的高度集中。例如，黄冈中学虽创造了高考奇迹，但一些“黄高名师”跳槽沿海、优质优生有的也被截留，最终出现了衰落。可见，很多地区的基层教育缺少优质的教育资源，教学环境也比较差。最后，贫富差距的存在也确实使得部分寒门学子无法获得更多机会。如果家庭富裕，那么就容易掌握了更多资源，对孩子的培养也会付出更多时间、精力，使下一代能够接受良好教育，而很多寒门子女，由于父母在子女教育方面投入有限，使得向上流动的渠道愈来愈窄，强者愈强，弱者愈弱。要想从根本上解决问题，我们还得对症下药，有针对性的发力：第一，提升基层群众的教育意识。教育部门通过入村宣传，讲明不接受基础教育的弊病，通过知识改变命运的生动事例告知接受教育的意义；媒体制作正能量的教育短片，在电视台以及网络媒体上滚动播放，正确引导舆论。第二，合理配置教育资源。重点学校在录取学生时，加大对于贫困学生的录取比例。同时加强名校名师支援贫困地区教育的力度。国家也应出台政策，对于愿意到贫困地区教学的毕业生进行补助，解决后顾之忧。第三，突破阶层固化。加大创新，促进产业转型升级，实现区域、城乡均衡发展；建立人才科学选评机制，畅通社会人才晋升渠道，打破优势人群的资源垄断，多方位的选拔人才；加强技能培训，增加就业机会。题目二：有人说看命运，有人说机会掌握在自己手里，你怎么看？邵阳电网招聘面试题库及答案编号：8918404366b3cab519b127768b0b45522022/12/10第1页，共4页专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类双观点的题型。我们可以选择肯一否一，或者全面看待。本题中更容易作答的思路是肯定机会掌握在自己手里，而不是看命运。那么就要思考，命运指的是什么，看命运的负面影响，命运掌握在自己手里是什么意思，有哪些意义，如何把命运更好地掌握在自己手里。审题点审题点1：“看命运看命运”命运是虚幻的是不可掌控的，古语说“听天由命”就是任事态发展变化不做主观的努力都交给老天做决定。本质上是一种惰性，寄希望于外物，是对自己对他人不负责任的一种表现。审题点审题点2：“机会掌握在自己手里机会掌握在自己手里”机会掌握在自己手里，就是说内因才是成功的主要因素，只有通过自身的不断努力和发展，使自己的能力不断提高，从而抓住机会甚至创造机会，才能获得成功。审题点审题点3：“怎么看怎么看”指示我们要明确给出自己的观点看法，并且说明理由，可以进行说理或者举例论证进行阐述，最后给出建议或对策。正确示例正确示例我认为机会掌握在自己手里比看命运要重要。自身强大才是成功的必要条件，而运气仅仅是辅助条件，只有自身实力强，才能借助运气成功，否则再好运也只是昙花一现。看命运指的就是任由外部自由发展，自己不做主观努力，整天沉迷于空想的“理想家”，将未来都交给虚无缥缈的命运，认为运气决定一切。每天不去努力完善自身，只想着转发“锦鲤”转发“杨超越”来祈盼达成目的，这种人丧失了前进的动力和人生的方向，不仅对自身的发展造成阻碍，甚至还会助长形成不良风气，让不劳而获和守株待兔的思想蔓延开来，阻碍全社会的发展脚步。就比如之前网络突然爆红的歌曲我的滑板鞋，因为独特的节奏和歌词引起网友广泛关注，其演唱者庞麦郎也一跃成为网红，运气不可谓不好，但是由于庞麦郎并没有扎实的音乐基础，当网民对这首歌的新鲜感过后，便无人问津，被人们所遗忘在网络的大潮中。机会把握在自己手里，就是告诉我们自身的强大才是抓住机会改变命运的法宝，机会都是留给有准备的人的。通过自己不断的加强学习和锻炼，增长见识和才干，就可以在生活中发现机会，将机会握在手中，做自己命运的主人，拥有好运。比如伟大的物理学家牛顿，人们都说是上帝的苹果砸中了他才会发现万有引力定律，认为是运气决定了他的成就。其实不然，每个成熟的苹果都会掉落，也不仅仅砸中了牛顿一个人的头。但为什么只有牛顿发现了万有引力，事实上早在牛顿之前就有很多物理学如哥白尼、伽利略对此进行了研究，而牛顿则是对前人的理论研究成果进行加工，并且融入了数学、天文等多学科知识对此进行更深层次的思考，在有了充分理论基础后，偶然看到了苹果落地受到了启发才得出了万有引力。如果没有充分的知识作为基础，那么即使牛顿再被砸几次也只会抱怨运气不好而已。所以自身的知识储备和才干才是成功的先决条件，而运气只是成功的组成部分。在以后的工作和生活中，我也一定会更加努力学习专业知识，武装头脑，并且加强自身的实践，培养动手能力，打下坚实的基础，将自己的命运握在手中，同时擦亮双眼发现身边的机遇，抓住机遇走向成功，始终坚信越努力越幸运。题目三：你市里要请一个专家来做技术指导，专家性格古怪，难以相处，领导让你负责接待，你怎么办？专家审题专家审题本题属于障碍类组织管理题目。一方面考查了接待类组织计划题的答题要素和组织逻辑，另一方面题目中又设置了“专家性格古怪”这一具体矛盾，需要我们针对性解决并且融入到整体接待流程的细节中。具体如何思考和实操，我们结合题目信息进一步分析。审题点审题点1：“请专家来做技术指导请专家来做技术指导”本题并没有说明是什么领域的技术指导，存在一定难度。可以根据“指导”一词进行联想，一般意义上指导可以是对理论进行讲解，也可以是对重点问题进行攻关，还可以是对实操细节进行纠正。同时，指导应更加注重追求实效性、可操作，因此接待过程中活动形式应全面多样，可以采取座谈会和实地走访的方式达到有效指导。审题点审题点2：“专家性格古怪，难相处专家性格古怪，难相处”专家的性格是题目给考生设置的一个人际类障碍。虽然“专家性格古怪，难相处”，但考生需要秉持阳光心态，越是如此越要做好自身，对专家体现重视、周到服务，不让专家产生不满。此外，“专家性格古怪，难相处”也说明了专家本人比较个性或比较严格，所以除了做好自身也要针对专家特点灵活应对、满足要求。邵阳电网招聘面试题库及答案编号：8918404366b3cab519b127768b0b45522022/12/10第2页，共4页审题点审题点3：“领导让我负责接待领导让我负责接待”接待类题目的基本答题框架并不复杂，大概分为前期制定方案做好准备、中期安排指导事宜、后期总结汇报等流程。但针对此题，既然存在着人际障碍，也可以在前期准备之后，先解决相关问题再进行后续环节。综上，本题的答题思路是做好前期准备获得专家认可安排技术指导后续收尾总结。正确示例正确示例各位考官，我会从以下几个方面开展工作，确保接待万无一失，为我市技术改进、事业发展提供助力。首先，做好前期准备。为了方便具体工作对接，一方面我会和专家助理进行对接联系，确定专家此次出行时间、方式，随行人员数量、性别、民族等，以便安排接送站及食宿；另一方面，根据了解到的情况信息，我会拟定出一份较为全面、详细的接待方案，待专家方面同意后，向领导作专题汇报，并根据领导批示做好接待。其次，获得专家认可。一方面，亲力亲为体现重视，我会亲自去车站迎接专家，代表领导对其莅临指导表示欢迎，陪同专家办理好入住事项；另一方面，无微不至体现关心，具体询问专家在生活、工作中的个性化需要，并根据专家的性格特征、生活习惯、工作风格等对后续行程进度、随行人员数量进行调整，并安排耐心利落的工作人员在接待期间做好全程跟踪服务。再次，安排技术指导。在准备工作就绪后，我会陪同专家方面按照接待方案开展具体技术指导活动。一是召开座谈研讨会，进行理论指导。请有关负责人进行简要汇报，结合PPT演示、发放文字资料等，向专家介绍当前技术应用现状、和需要指导的方向，让专家做到心中有数；然后邀请专家现场发言，结合相关领域整体概况、前沿方向和热点问题进行理论讲解。二是进行实地参观和摸排，进行难题攻关。前往我市有代表性的部分单位，请专家现场对技术应用现状进行评估，并安排技术人员详细介绍遇到的问题，听取专家完善优化的有关意见建议，并针对部分有代表性的技术难题进行专题研究。三是组织技术操作大比武，进行细节指导。邀请各单位技术骨干参加，请专家现场观摩评分，并针对操作中存在的流程问题、细节不足给予现场指导点评，并解答技术人员提出的疑问。最后，后续收尾总结。在技术指导工作结束之后，我会对专家此行不吝赐教表示由衷感谢，并做好专家的返程安排工作。同时，进行整理总结，将此次接待工作以及专家提出的问题和建议等内容进行梳理向领导汇报，也可以建议领导和专家建立长期合作指导关系，对我市技术完善升级的后续工作继续提出针对性建议。题目四：你去单位上班，是一名普通工作人员，某天一位同志拿着县长批的条子，要你帮忙办事，你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“普通工作人员普通工作人员”普通的工作人员职责要求遵守工作规章制度，按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，既要坚持原则也要懂得灵活变通。审题点审题点2：“某天一位同志拿着县长批的条子，要你帮忙办事某天一位同志拿着县长批的条子，要你帮忙办事”县长批的条子要认真对待，如果同志的诉求在自身职权范围之内，符合政策规定要求，要认真落实县长工作安排，及时给同志处理好相关业务；如果超越本身职能权限，要及时请示上级部门领导，按照工作流程处理好同志的业务；如果条子内容与相关规定冲突，甚至可以怀疑条子的真伪，也可以与县长沟通看看是否是县长对具体规定不熟悉。正确示例正确示例作为一名普通的工作人员，面对这种情况，我会采取如下的办法：第一，我会热情接待这位群众，向他询问清楚，他要办理的具体是什么业务，并且向他表明，我们办业务的标准和依据是在于法律法规的规定，不是依照于县长的条子，只要是合理诉求，没有县长的条子我们也是会按规办理的，请他放心。第二，根据不同的情况进行处理。如果该业务不属于我们的职能范围之内，那么我会告诉他应该到哪个单位进行咨询，并提供相关单位的地址和联系人电话，保证能够帮他找到正确的受理部门。如果这位群众的诉求是合理合法的诉求，我会本着为人民服务的态度，为他提供一定的方便，并详细向他说明按照相关规定，正规的办理流程以及他还可以申请哪些优惠政策和条件，帮助他彻底解决问题。如果这位群众的诉求是不合理的，那么我会向他解释清楚我们的规定，表明不是我们的故意为难，而是我们不能突破原则，否则无论是他本人，还是具体的承办人都会受到法律严肃的处理，请他配合我们的工作。第三，对于县长的条子，我会及时向领导进行汇报情况，一方面要辨别真伪，坚决避免一些存有侥幸心理的群众，借助县长的官威想钻制度的空子，进行及时的追责；另一方面，如果真的是县长批了条子，但是我们这边政策不允许，也可以通过口头加邵阳电网招聘面试题库及答案编号：8918404366b3cab519b127768b0b45522022/12/10第3页，共4页书面材料相结合的方式向县长汇报清楚，解除误会，相信县长也一定会理解。最后，在今后的工作过程中，我也会始终秉承着为人民服务的宗旨，不断地提升自己的业务能力与水平，根据自己的岗位职能，根据公务员发的相关要求做事，要做在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、品行上能服众、人民群众信得过的好干部。题目五：领导知道了这件事，批评了刘姐，刘姐很生气，埋怨你，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类的题目。处理人际关系题一般是找到题中的矛盾点，单一矛盾合理假设，多个矛盾逐个解决。本题题干虽长，但矛盾相对单一，主要集中在你和刘姐之间，所以可以先表明态度，再通过合理假设解决你和刘姐之间的矛盾，最后简单进行总结反思即可。另外，人际关系题中还需要注意自己的身份，本题中“你”是新人，做事、表达都要符合自己的身份特征。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：审题点审题点1：“领导知道这件事，批评了刘姐领导知道这件事，批评了刘姐”领导知道了哪件事？这是你和刘姐之间矛盾的起源，这些隐含的内容可以在材料中找到，这也是材料题目的审题关键。材料里涉及到刘姐的内容就是她在群众材料不全的情况下办理了相关业务，领导批评了刘姐说明可能涉及到刘姐失职的问题，在答题时要以此为关键进行突破，解决两个人的矛盾。审题点审题点2：“刘姐很生气，埋怨你刘姐很生气，埋怨你”刘姐很生气埋怨你，这是我们要化解的问题。一般来说别人不会无缘无故埋怨你，所以先从自身进行反思，是不是自己有做的不好的地方，导致刘姐被批评，如果“我”没有错，那可能是刘姐方面有问题，可能是不满于你的解决方法，或者一时无法在心理上接受被批评的事实等。根据不同的情况进行处理。整合上述信息，本题的思路是：反思自我重新梳理情况合理假设我或者是刘姐的问题并分情况解决总结提升。正确示例正确示例同事对我的埋怨是可以理解的，但是我需要想办法来化解我们之间出现的矛盾和误会，以保证后面工作的顺利进行。第一，我会反思自我，看看是否有处理不妥当的地方，是不是事实没有调查清楚，汇报不够全面。我会通过查阅单位的工作流程规范以及办理业务的政策法律文件、请教业务方面的专家、查阅刘姐之前办理的档案等方式，全面了解情况。第二，如果是误会一场，刘姐之前的操作是对的，是我理解错误或是对业务不熟悉，那么我会主动向刘姐道歉，并适时向领导说明情况，承认是自己不熟悉业务流程，误解了刘姐。我也会在以后的工作中不断进行反思，尽快熟悉业务，提升自己的能力，同时创新工作方式方法，谨慎思考，多沟通多交流。第三，如果同事是为了便民过于精简了措施，那么我会积极向刘姐学习她在工作中主动探索的精神，同时对于她的精简不符合规章制度的地方，虚心与她共同梳理业务流程规范、研究相关文件，看看应该如何改进才能方便群众办理业务，并整理出建议性报告，向领导汇报。如果是刘姐工作态度不认真，忽视了操作中的细节，从而违反了我们的规定，那么我就会指出她的问题，并且在一些文件的细节上进行标注，加以提醒。同时在以后的工作中多关心她、帮助她、提醒她，让她树立牢固的责任意识，避免再出现类似的问题。最后，对于此次事件我要引以为戒，在以后的日常工作中，我要尽快熟悉单位各项业务，不断提升服务群众的能力和业务水平，在态度上严格自律，认真地对待每一项工作，更好地实现个人价值，同时与同事多沟通多交流，促进共同进步。邵阳电网招聘面试题库及答案编号：8918404366b3cab519b127768b0b45522022/12/10第4页，共4页